prawo do strajkuwolnienie z pracy za porozumieniem stron Wyszukiwarka e-prawnik.pl
uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy. Możliwe jest również rozwiązanie umowy z uwagi na likwidację stanowiska. W mojej firmie pracuje ponad 100 osób. Czy w takiej sytuacji (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
Mam 51 lat. Po 30 latach pracy rozwiązano ze mną umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Okres wypowiedzenia skrócono z 3 miesięcy do 1 miesiąca (...)
wskutek tego, że zanim do tej osoby doszło, składający je zmarł lub utracił zdolność do czynności prawnych, chyba że co innego wynika z treści oświadczenia, z ustawy lub z (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi (...)
;rych mowa w przepisach rozdziału 7a ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874, z późn. zm.), i jest sprawna pod względem fizycznym (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
niezbędnym do ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz do zebrania danych koniecznych do sporządzenia wniosku o ukaranie.§ 4. Nadzór (...)
) wierzytelności z tytułu odszkodowania za uszkodzenie ciała lub wywołanie rozstroju zdrowia, o ile nie wchodzą one do wspólności ustawowej, jak również wierzytelności (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Pracodawca nie musi bowiem odpowiedzi udzielać. Zaznaczyć należy, że wyrażenie zgody w formie pisemnej na wypowiedzenie ma walor (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
zaprzestaniu i niepodjęciu działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy, z tym że rozwiązanie stosunku pracy, za wypowiedzeniem (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
rozwiązanie stosunku za porozumieniem stron. Przechodząc do meritum pracownik nabywa z każdym rokiem prawo do urlopu w pełnym wymiarze. Oczywiście jeśli wiadomo, (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi nie będzie przysługiwało takie zwolnienie. W związku z tym jeżeli rozwiązanie umowy o pracę z pracodawcą (...)
instytucje i laboratoria. Art. 47. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
). 5. Jeżeli gmina nie dostarczyła lokalu socjalnego osobie uprawnionej do niego z mocy wyroku, właścicielowi przysługuje roszczenie odszkodowawcze do gminy, na podstawie art. 417 ustawy (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracy jako protokół dodatkowy do ZUZP, a strony PUZP zostały o powyższym poinformowane. Kolejnym porozumieniem stron, również w formie protokółu dodatkowego, przywrócono wykonalność (...)
Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym
za porozumieniem stron i nie odzyskał całości należności, można rozważyć pozew w postępowaniu nakazowym. Zgodnie z ustawą Kodeks postępowania cywilnego z dnia z (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest oświadczeniem woli pracownika. Jednakże rozwiązanie pracy za porozumieniem stron nie jest możliwe (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
Pracodawca podpisał z pracownikiem rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jednakże aby skłonić pracownika do odpisania tego porozumienia przedstawił mu powody, które (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
mającego ulec rozwiązaniu) za porozumieniem stron. Stosunek pracy nie uległby rozwiązaniu jedynie w sytuacji, w której przesłanie takiego zwolnienia byłoby połączone z (...)
Porozumienie a odprawa emerytalna
musimy rozwiązać z pracownicą umowę za wypowiedzeniem i jako powód podać nabycie prawa do emerytury, czy możemy rozwiązania dokonać za porozumieniem stron? W pierwszym (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem (...)
4, zawiera z podmiotem umowę. § 11. Podmioty, z którymi została zawarta umowa, są obowiązane do prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków oraz (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
pracę. Rozstałem się z firmą za porozumieniem stron. Odchodząc z firmy podpisałem oświadczenie, ze nie mam żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy jaki (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. O konieczności wypowiedzenia młodocianemu, zatrudnionemu w celu nauki zawodu, a więc nie w celu przyuczenia do (...)
