porozumienie czy wypowiedzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
(w braku dobrowolnej zapłaty przez pracodawcę). Należy jednak przy tym zaznaczyć, że formuła „porozumienie stron” na ogół bywa interpretowana dosłownie – czyli jako
;rego umowa miała trwać. § 2. § 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
pracodawcy - wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik, postawiony przed dylematem czy otrzymać wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia czy podpisać (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
listopada 2005 r.” Podpisałem się ja i właściciel z adnotacją "wyrażam zgodę". Czy moje pierwsze pismo rozwiązania za porozumieniem stron jest nie spójne? Czy w zdaniu "Strony ustalają
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
w pytaniu wypowiedzenie umowy o pracę, lecz rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Porozumienie zawarto przed zajściem w ciążę. Termin rozwiązania zaś umowy nastąpi, kiedy pracownica będzie (...)
wpływu czy została ona zawarta na piśmie czy nie (albo gdy część została zawarta na piśmie, a pracownik zgodził się na warunki podane ustnie). Wypowiedzenie zmieniające powinno być (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
traktować regulaminy pracy i wynagrodzeń tak jak porozumienie w układzie zbiorowym z działu XI chyba że źle zrozumiałem. W sąsiedniej firmie są związki zawodowe i mają regulamin pracy wprowadzono (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
pracę. Jak wynika z powyższego do rozwiązania dojdzie w terminie ustalonym przez strony, gdyż strony mogą w tym zakresie zawrzeć porozumienie. Takie porozumienie nie zmienia jednak sposobu rozwiązania
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
najmu, a wynajmujący mimo otrzymanego zawiadomienia ich nie usunął. jeśli wad nie można usunąć. Takie wypowiedzenie jest dopuszczalne niezależnie od tego czy umowa została zawarta na czas (...)
podpisać porozumienie. Można też potraktować pismo pracodawcy jako wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
dni, ani też do 31.12, czyli do dnia kiedy umowa miała być rozwiązana za porozumieniem stron? Ale co ważniejsze czy rozwiązanie umowy jest ważne, czy umowa ulega automatycznie przedłużeniu (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
. otrzymałam aneks do umowy (\"Aneks. Porozumienie zmieniające do umowy o pracę z dn. 06/10/2008\") stwierdzający podwyżkę wynagrodzenia miesięcznego. Inne warunki nie zostały zmienione. Czy (...)
zakończenia działalności spółki. § 2. W przypadku wypowiedzenia umowy spółki przez wierzyciela wspólnika lub ogłoszenia upadłości wspólnika porozumienie w sprawie zakończenia działalności (...)
W jaki sposób zmienić pracownikowi wynagrodzenie? - opinia prawna
do namysłu, czy je przyjmuję. Jednak nie mogę pogodzić się z tym, że jest to porozumienie stron, skoro to pracodawca w zasadzie dyktu praca, stosunek pracy, wypowiedzenie zmieniające, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem (...)
Błędny termin wypowiedzenia czynszu najmu
, że popełniłam błąd i okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Jakie są skutki takiego wypowiedzenia dla wynajmującego, a jakie daje prawa najemcy? Czy takie wypowiedzenie jest w ogóle nieważne, (...)
Termin rozwiązania umowy za porozumieniem
, które zostanie zawarte w dzień wolny od pracy. To wypowiedzenie umowy o pracę doznaje pewnych ograniczeń (powinno być dokonane w dzień roboczy) natomiast porozumienie, jak sama nazwa wskazuje, (...)
Porozumienie a odprawa emerytalna
nabędzie prawo do odprawy emerytalnej. Ważny jest związek między ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. emerytura, zatrudnienie, ustanie, porozumienie, wypowiedzenie, zawieszenie, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
mówiąc czy można łączyć 3 miesiące wypowiedzenia z 3 miesiącami przeniesienia w tym samym czasie? Czy mogę odmówić oddelegowania na inne stanowisko bez zagrożenia zwolnieniem w trybie (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
. Z opisu stanu faktycznego nie wynika, czy owa zmiana płacy i stawki godzinowej to jej podwyższenie, czy tez obniżenie. W przypadku bowiem, gdy wynagrodzenie pracownika ma ulec obniżeniu pracodawca
wniosek, jeżeli przedstawili porozumienie, o którym mowa w § 1, i jest zasadne oczekiwanie, że będą współdziałać w sprawach dziecka.§ 2. Jeżeli małżonkowie zajmują wspólne mieszkanie, sąd (...)
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
pracy ustaje Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia termin rozwiązania, umowa o pracę, stosunek pracy, porozumienie, dzień pracy
Wypożyczenie pracownika innej firmie
sprzedawane przez innemu podmiotowi, wnoszone jako aport do spółki czy nabywane w inny sposób. W opisanej sytuacji należy raczej rozważyć do art. 42 § 4, zgodnie z którym wypowiedzenie dotychczasowych (...)
wypowiedzenia na obopólne porozumienie stron, należy zakwalifikować takie postępowanie jako fałszerstwo dokumentów. Ponadto, sąd powinien sprawdzić, czy rozwiązanie stosunku pracy rzeczywiście (...)
przewidziały w celu jej zawarcia; natomiast odstąpienie od umowy albo jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem.Art. 771. W wypadku gdy umowę zawartą pomiędzy przedsiębiorcami bez zachowania (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
. praca, rozwiązanie umowy o pracę, zatrudnienie, bez wypowiedzenia, stosunek pracy, umowa, porozumienie stron
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
jest na etapie składania wniosku, wskazać ewentualne źródła dowodowe – czy to osobowe, czy nieosobowe, które mogłyby potwierdzić Pana wersję zdarzeń – np. wskazać, (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
współżycia społecznego i słusznym interesem stron". wypowiedzenie, praca, zmiana podstawy wypowiedzenia, ugoda pozasądowa
odsetki i inne koszty. 14.04.2004 r. podpisaliśmy porozumienie na 17.500zł z czego spłaciłem 2.000zł. Porozumienie podpisałem wyłącznie ja. Kilkanaście miesięcy temu firma leasingowa wystąpiła (...)
ważnego powodu je uzasadniającego. Jak wskazuje literatura: „Skutkiem każdego wypowiedzenia, niezależnie od tego, czy nastąpiło z ważnego powodu, czy nie, jest wygaśnięcie zobowiązania. (...)
