podatek od premii Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kumulacja zwolnień w podaku od darowizn

Kumulacja zwolnień w podaku od darowizn

jest przeanalizowanie jej skutków na gruncie ustawy od spadków i darowizn. Darowizna praw do rachunku oszczędnościowo-kredytowego przez rodziców będzie podlegać zwolnieniu od tego podatku, (...)

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

prowadzącego obsługę rachunków wkładów oszczędnościowych na książeczkach mieszkaniowych o wypłatę premii gwarancyjnej. Do wniosku o wypłatę premii należy dołączyć dokumenty potwierdzające (...)

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

sprzedanego towaru. Nie ma podanego terminu wypłaty premii uznaniowej i prowizyjnej. Zaznaczam, że Ci pracownicy pracowali tylko do końca września. Czy od wypłaconych premii pracodawca (...)

Premia pieniężna i jej skutki podatkowe

Premia pieniężna i jej skutki podatkowe

zapytanie podatników, sposób potraktowania premii pieniężnej dla celów podatkowych, zależy od całokształtu okoliczności z tą premią związanych. Przyjrzyjmy się najpierw skutkom w podatku (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

uzasadniających przyznanie pracownikowi premii regulaminowej przysługuje mu roszczenie o zapłatę premii, które może realizować - w razie odmowy wypłaty przez pracodawcę - na drodze (...)

Zasady premiowania efektywności pracy

Zasady premiowania efektywności pracy

. Przyznanie premii uznaniowej oraz określenie jej wysokości zależne jest tylko od woli pracodawcy. Przyznaje on ją według własnego uznania, a pracownikowi nie przysługuje żadne roszczenie (...)

Premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej

Premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej

niektórych kredytów mieszkaniowych, udzielaniu premii gwarancyjnych oraz refundacji bankom wypłaconych premii gwarancyjnych (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r. Nr 119 poz. 1115). Pierwszym (...)

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

sformułowane w umowie o pracę. Co do decyzji zarządu w sprawie przyznania premii uznaniowej, to rozróżnić należy kwestię reprezentacji (na zewnątrz) od prowadzenia spraw spółki (wewnętrzna (...)

Wynagrodzenie brutto i netto

Wynagrodzenie brutto i netto

ubezpieczenie zdrowotne 101,13 zł. Podatek od tej sumy należy zapłacić w wysokości 74,40 zł. Po potraceniu tych wszystkich sum otrzymujemy wynagrodzenie netto (to znaczy tyle, ile pracownik (...)

Wypłata premii gwarancyjnej

Wypłata premii gwarancyjnej

częściach ułamkowych. Wobec tego, iż od 2000 roku obowiązuje Państwa ustrój rozdzielności majątkowej, części ułamkowe nabytej nieruchomości weszły w skład majątku osobistego każdego z małżonków. (...)

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

mieszkaniowej wniosku o jej likwidację i wypłatę premii gwarancyjnej w terminie 90 dni od dnia dokonania czynności (np. podpisania aktu notarialnego kupna-sprzedaży nieruchomości). Do wniosku (...)

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

Członek zarządu z tytułu uchwały WZA ma otrzymać premię roczną uzależnioną od dochodu firmy. Czy od takiej premii należy odprowadzić składki ZUS? Niestety nie jest dla nas jasne, (...)

Potrącenie premii a kara upomnienia

Potrącenie premii a kara upomnienia

motywacyjnym do wynagrodzenia. Jej wypłata zależy od nienagannego wykonywania swoich obowiązków. Zasady i wysokość premii ustala się w układzie zbiorowym lub w regulaminie wynagradzania. (...)

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

premii dwa lata temu - może jeszcze domagać się jej wypłaty? Czy w takiej sytuacji przedawnienie następuje po 3 latach? Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

, obowiązujących u Pańskiego pracodawcy. Konieczne jest również przeanalizowanie decyzji pracodawcy o przyznaniu premii. Jeżeli przyznanie premii uznaniowej zostało uzależnione jedynie (...)

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

wiązałoby się jednak z ograniczeniem w używaniu rzeczy przez dotychczasowych współwłaścicieli, de facto zostaliby oni odsunięci od zarządu na rzecz zarządcy sądowego. współwłasność, (...)

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Zasady wypłaty premii uznaniowej

- 2.600,00 zł. 2. Pan... otrzyma premię roczną jeżeli spełnione zostaną następujące warunki: Obrót w roku 2004 = 3.650.000,00 zł. tj. wzrost w stosunku do roku 2003 o 23,7% Przy wzroście od (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

premii „regulaminowej”, iż w przypadku tej drugiej określane są ściśle przesłanki przyznania dodatkowego wynagrodzenia. W przypadku ich spełnienia przez pracownika, pracodawca nie może

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

jedynie od swobodnego uznania pracodawcy. Pracodawca miał zatem prawo nie wypłacać Panu premii uznaniowej, a Pan nie będzie miał roszczenia o jej wypłatę. wynagrodzenie, premia uznaniowa, (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia regulaminowa, (...)

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

wnioskiem o pozbawieniu premii. Czy o tym fakcie powinnam zostać zawiadomiona przed potrąceniem czegokolwiek z mojego wynagrodzenia i jaką mam możliwość odwołania się od tej decyzji?  Niniejsza

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

będzie uzależnione od gestii pracodawcy. pracownik, samorząd, premia, uznaniowa, podstawa, nagroda, jubileuszowa, maksymalne, wynagrodzenie

Zmiany istotne dla właścicieli książeczek mieszkaniowych

Zmiany istotne dla właścicieli książeczek mieszkaniowych

Jakie nowe przepisy dotyczą premii gwarancyjnych? Ustawa z dnia 23 stycznia 2009 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych, udzielaniu premii

Ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za urlop

ostatni kwartał otrzymała 200PLN premii? Pracuje ponad rok, ale w poprzednich kwartałach jej nie otrzymywała ze z względu na słabe wyniki itp. Ekwiwalent urlopowy należy się pracownikowi, który (...)

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

do sądu pracy o zapłatę wynagrodzenia, gdzie będzie miał możliwość badania czy spełnił czy też nie przesłanki do otrzymania premii. Tym samym ma możliwość dochodzenia swoich racji. spóźnienie

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia. Zatem nie wydaje się możliwe dochodzenia należności z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia skoro żaden z zastosowanych

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

przekonać sąd, że była ona wypłacona tytułem tego właśnie składnika wynagrodzenia. W takiej sytuacji pracodawca nie powinien jedynie ograniczyć się do wyrównania premii do właściwej wysokości

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

razie skazania na karę pozbawienia wolności na czas nie krótszy od lat 3.§ 4. Zakazy wymienione w art. 22 § 2 pkt 5 oraz pozbawienie praw publicznych orzeka się w latach, od roku (...)

Umorzenie kredytu mieszkania spółdzielczego

Umorzenie kredytu mieszkania spółdzielczego

przejściowego wykupienia odsetek od kredytu w części niepodlegającej umorzeniu, jeżeli spłata ta nastąpi do dnia 31 grudnia 2012 r., z tym że w przypadku spółdzielczego lokatorskiego prawa (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

pracy informacji o Pana nagrodach i premii. Tylko przedstawione wyżej informacje mogą znaleźć się w świadectwie pracy. Jednak o składnikach wynagrodzenia na Pana żądanie pracodawca ma obowiązek (...)