dodatki za pracę w warunkach szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

pracę w warunkach szkodliwych. Takie kwestie regulują zwykle zbiorowe układy pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy. dodatki, praca, warunki, szkodliwe, pracownik, (...)

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

zwrócić z roszczeniami? Dodatki za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia przyznawane są pracownikom różnych działów gospodarki (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę (...)

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Dlaczego nauczyciel pracujący w szkole jako informatyk nie ma płaconego szkodliwego? Prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia regulują przepisy (...)

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Ubiegając się o wcześniejszą emeryturę i wnosząc o uznanie, iż praca odbywała się (przynajmniej w pewnym zakresie) w warunkach szkodliwych, jaki organ będzie właściwy do określenia (...)

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

? Pracownica chce iść na emeryturę. Faktycznie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub (...)

Definicja pracy w warunkach szkodliwych

Definicja pracy w warunkach szkodliwych

Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego (...)

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

dodatku funkcyjnego do stawki osobistego zaszeregowania Sąd Najwyższy wyjaśnił tym, że dodatek ten „w odróżnieniu od dodatku stażowego, dodatku za pracę świadczoną w (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

. Art. 42. § 1. Sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów określonego rodzaju w razie skazania osoby uczestniczącej w ruchu za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu (...)

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę (...)

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Warunki szkodliwe dla zdrowia

W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

niewymienionym w pkt 1.5. Organ zarządzający ruchem na drogach może zmniejszyć lub zwiększyć za pomocą znaków drogowych dopuszczalny odstęp, o którym mowa w ust. (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

uiszczono, sąd określa także obowiązek uiszczenia jej w całości w wyznaczonym terminie.§ 3. Przepisu § 1 nie stosuje się do sprawcy przestępstwa skarbowego popełnionego w (...)

Praca w szczególnych warunkach

Praca w szczególnych warunkach

emerytury w ogóle. W takiej sytuacji konieczne jest jednak ustalenie uprawnień. Ta więc za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych (...)

Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych

Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych

Czy kucharzowi i kelnerowi zatrudnionemu w pubie lub restauracji przysługuje dodatek uciążliwy? Zakładamy, iż w zapytaniu chodzi o dodatek za pracę wykonywaną w warunkach (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

naruszonych przepisów.Art. 10. § 1. Jeżeli czyn będący wykroczeniem wyczerpuje zarazem znamiona przestępstwa, orzeka się za przestępstwo i za wykroczenie, z tym że jeżeli orzeczono za (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

wynagrodzenia miesięcznego w takim ujęciu mogą wchodzić: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki typu funkcyjnego, za rozłąkę, za pracę w szczególnych warunkach (...)

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

to prawda? W świetle dominującego poglądu praca na stanowiskach wyposażonych w  monitory ekranowe (potocznie mówiąc przed komputerem) nie jest pracą w szkodliwych warunkach.   (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

uznaniową w 3-krotnej wysokości maksymalnej premii zapisanej w umowie o pracę. W związku z powyższym mam pytanie, czy pracodawca jest zobowiązany do wpisania informacji o ponadnormatywnych (...)

Dyżury lekarza radiologa

Dyżury lekarza radiologa

czasu pracy jest zminimalizowanie ryzyka wiążącego się z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia. W związku z tym, prezentowany jest pogląd, w myśl którego w (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Regulamin pracy obowiązujący w zakładzie pracy ma więc nadrzędny charakter nad umową o pracę. (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

od pracy, ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia dodatkowe wynagrodzenia za pracę w (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

wynagrodzenia za pracę wypłacaną pracownikowi, ale tylko wtedy, gdy pracodawca dokona stosownych odliczeń na podstawie innych przepisów prawa. Jeżeli pracodawca wynagrodzenia za (...)

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za (...)

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze pracownik, który wykonywał w hutnictwie (...)

Normalne wynagrodzenie

Normalne wynagrodzenie

. Wynagrodzenie to może obejmować także dodatek funkcyjny jak i dodatek za pracę szkodliwą dla zdrowia czy inne dodatki, bowiem stałe dodatkowe składniki, mieszczą się w zakresie (...)

Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

) nieprzerwanie pracującemu w zabiegowym oddziale ginekologiczno-położniczym i pełniącym dyżury oddziałowe od 1973 emerytura, ubezpieczenia społeczne, wiek emerytalny, praca w szkodliwych (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

wtedy, gdy sąd uzna to za niezbędne ze względu na okoliczności utrudniające obronę. § 3. W wypadkach, o których mowa w § 1 i 2, udział obrońcy jest obowiązkowy w rozprawie (...)