brak umowy o prace brak wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)
dorobków tylko wtedy, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. Umowne ustroje majątkowe. (...)
niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację. Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
stałym składnikiem wynagrodzenia? – brak uregulowań odnośnie premii uznaniowej sprawia, że nazywa się tak wiele świadczeń dodatkowych przewidzianych przez umowy o pracę (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
umowy za porozumieniem stron, oczywiście ze wskazaniem przyczyn rozwiązania umowy – dotyczących pracodawcy (ewentualnie rozwiązanie umowy przez samego pracodawcę z tych właśnie (...)
Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS
, kontraktu menedżerskiego czy umowy o pracę wynagrodzenie podlega oskładkowaniu. Dopuszcza się również przy sprawowaniu funkcji przez członka zarządu bez żadnej umowy wypłacanie (...)
natomiast działają sam fakt podpisania umowy (świadome zgodzenie się na związanie się tego typu warunkami), fakt wykonywania obowiązku poważniejszych, świadczących o posiadaniu większej (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
-pełnię od czterech lat funkcję doradcy metodycznego fizyki; Okręgowa Komisja Egzaminacyjna, Podlaskie Kuratorium Oświaty) i wykonuję od czasu do czasu prace na podstawie umowy o dzieło, (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam prace (...)
Kurator spółki jako pracodawca
wynika, że kurator spełnia ten warunek. Drugim musi być wyznaczenie przez pracodawcę a tego brak bo dokonał tego Sąd. Wykonywanie prawa pracy oznacza sytuację, gdy dana osoba w określonej strukturze
budowlanego. Umowa o roboty budowlane powinna być stwierdzona pismem, jednakże brak zachowania wskazanej formy nie wpływa na ważność umowy. Forma pisemna przewidywana jest jedynie dla (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
się w barze). W odpowiedzi najemca uświadamia wynajmującego listem poleconym za potwierdzeniem odbioru o bezpodstawności wypowiedzenia (brak porozumienia stron), informując równocześnie o (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
par. 4 k.p. każda zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Z kolei wynagrodzenie za pracę jest istotnym składnikiem umowy o pracę, którego zmiana wymaga (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
obowiązujących w polskim prawie cywilnym na podstawie przepisów kc. Gdy chodzi jednak o przepisy dotyczące sytuacji, kiedy stronom wolno od umowy odstąpić, na jakich zasadach oraz jakie (...)
Zmiana umowy zawartej w trybie przetargu
się zastosowanie art. 3571 k.c. Naszym zdaniem przepis ten znalazłby zastosowanie w sytuacji gdyby SIWZ przewidywały możliwość zmiany umowy, okoliczności uzasadniające zmianę wystąpiły, ale jedna (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
. § 2. Jeżeli czynności wyjaśniające nie dostarczyły podstaw do wniesienia wniosku o ukaranie, zawiadamia się o tym ujawnionych pokrzywdzonych oraz osobę, o której mowa w (...)
Niewywiązywanie się z zawartej umowy
sądem. Brak realizacji ze strony zleceniodawcy obowiązków wynikających z zawartej ze zleceniobiorcą umowy może doprowadzić do dostąpienie przez tego ostatniego od umowy. Przyczyną (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzieć pracownikowi chronionemu warunków pracy i płacy. W sytuacji, kiedy jednak prawo to dopuszcza brak zgody pracownika na nowe warunki spowoduje rozwiązanie umowy o pracę. (...)
orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem i orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem wydanych na podstawie (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
drodze umowy cesji prawa do roszczenia od poprzedniego właściciela nieruchomości. Jako podstawę roszczeń o bezumowne korzystanie z gruntu należy natomiast wskazać art. 224 k.c: Art. 224. § (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
wykazania poniesienia szkody i związku przyczynowego pomiędzy niewypłaceniem wynagrodzenia a poniesioną szkodą. Jeżeli w wyniku niewypłacenia wynagrodzenia pracownik nie poniósł szkody, (...)
Klasyfikacja czynności na gruncie PKD
dla systemu). Wg obowiązującej Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007) Dział 72 BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE obejmuje m. in. następujące badania naukowe i prace rozwojowe: prace (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
;żnicowanie wynagrodzenia pracowników mimo wykonywania przez nich jednakowej pracy lub pracy o jednakowej wartości, czy różnicowanie wynagrodzenia ze względu na dyskryminujące (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
rodzaju zaburzeń psychicznych osoby fizycznej, a w przeciwnym razie sąd odrzuca wniosek1 Wniosek o ubezwłasnowolnienie może zgłosić małżonek osoby, której dotyczy wniosek o ubezwłasnowolnienie; (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
odróżnieniu od umowy o pracę "w prawie cywilnym przedmiot umowy zlecenia został ujęty wąsko, co wyraźnie ją różnicuje od umowy o pracę. Umowa zlecenia w (...)
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stanowi naruszenie przez pracodawcę podstawowego obowiązku, jakim jest zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ponieważ brak wody ma charakter ciągły, można uznać, że takie (...)
