zasoby/brak umowy o prace brak wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

było to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem pracownikowi nie bedzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie nowej pracy. N2: Po 29 listopada 2002r. prawo do urlopu na poszukiwanie (...)

Nierzetelny pełnomocnik

Nierzetelny pełnomocnik

pełnomocnika. Gdy chodzi zaś o możliwość zwrotu wynagrodzenia wypłaconego adwokatowi, kwestię tę należałoby oceniać w oparciu o przepisy kodeksu cywilnego o umowie zlecenia (...)

Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą

Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą

prowadzenia mojej działalności o czym informowałem wynajmującego. Wszystkie prace musiałem wykonywać w moim mieszkaniu, a handlowiec ustalał trasy wyjazdowe do klientów z telefonu komórkowego (...)

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

materialną odpowiedzialność?" Wydaje się więc, iż pracownica może się spotkać z wypowiedzeniem umowy o pracę. Możliwe jest także, że pracodawca nie wypowie umowy o pracę, (...)

Praca na czarno

Praca na czarno

Pracowałem w pewnej firmie ok. półtora roku. Przepracowałem ten okres bez żadnej umowy o prace. w Związku z tym chcę teraz zaskarżyć mojego byłego pracodawcę. Jak powinienem to zrobić? (...)

Zlecenie wykonania logo

Zlecenie wykonania logo

, jeśli nie doszło do zawarcia umowy o dzieło oraz do przeniesienia praw do dzieła (prawa autorskie/licencja) albo od umowy strona skutecznie odstąpiła, to firma zamawiająca używa dzieła (...)

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

znaczenia rodzaj zawartej umowy o prace (na okres próbny, na czas nie określony, na czas określony, czy też okres wypowiedzenia). Ważne jest aby spełnione były wyżej podane warunki. (...)

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być traktowana jako nadgodziny? Pracodawcę obciąża ryzyko wypłaty wynagrodzenia za okres nie zawinionej przez pracownika

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

) pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i (...)

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

wysokości maksymalnie do 3 miesięcznego wynagrodzenia, niezależnie od zapisów umowy czy regulaminu. Natomiast w przypadku umowy zlecenia, kwestia korzystania z telefonów służbowych (...)

Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

otrzymują wynagrodzenia. Umowa wolontarystyczna jest spisana po to aby oddzielić czas pracy na umowę o prace od pracy jako wolontariusz. Czy dopuszczalne jest aby pracownik, który ma podpisaną (...)

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

którego w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie, to przysługuje do wysokości (...)

Umowy trójstronne

Umowy trójstronne

. Inwestor i wykonawca są bowiem solidarnie odpowiedzialni za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane. Jeżeli umowę zawiera podwykonawca z dalszym podwykonawcą, to za zapłatę wobec dalszego podwykonawcy (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. (...)

Odpowiedzialność zlecającego wobec osób trzecich

Odpowiedzialność zlecającego wobec osób trzecich

pomieszczeń (brak osób trzecich). umowa o dzieło, odpowiedzialność zlecającego, podatnik VAT, działalność gospodarcza

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

zawierać propozycję nowych warunków, jakie pracodawca chce zaoferować swojemu pracownikowi oraz oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę. Tak więc (...)

Praca dozorcy i sprzątaczki

Praca dozorcy i sprzątaczki

wynikającej z umowy o pracę. Innymi słowy do obowiązków pracownicy musi należeć nie tylko sprzątanie, ale i, faktycznie w ciągu tygodnia pracy, ochrona. Zgodnie z art. 1515kodeksu pracy (...)

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

bezpieczeństwa pracownik powinien więc skontaktować się z bankiem w celu wyjaśnienia wątpliwości. zaświadczenie o zarobkach, wynagrodzenie, bank, kredyt, pożyczka, zarobki, wysokość wynagrodzenia, (...)

Cesja przyszłych należności za roboty budowlane

Cesja przyszłych należności za roboty budowlane

się wymagalna z chwilą nadejścia terminu do zapłaty, który określiły strony (czyli gmina i główny wykonawca) w umowie o roboty budowlane. Jeżeli termin ten nie został oznaczony, to wierzyciel (...)

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. wypowiedzenie, urlop wuychowawczy

Wykonanie zastępcze w razie zwłoki dłużnika

Wykonanie zastępcze w razie zwłoki dłużnika

przez sąd orzekający jednak mogą być przezeń swobodnie ocenione, w myśl zasady o swobodnej ocenie dowodów. zwłoka dłużnika, wykonanie zastępcze, odpowiedzialność za działanie podwykonawcy

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

.   Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić, nie później niż, w ciągu jednego miesiąca od chwili, gdy pracodawca dowiedział się o zdarzeniu uzasadniającym (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

pracodawcy była wyłącznym powodem rozwiązania przez Pana umowy o pracę, gdyż stan faktyczny był równoznaczny z niewypłacalnością pracodawcy. Na świadka może Pan powoływać każdą osobę, (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę (...)

Brak podpisania aneksu do umowy a korekta faktury

Brak podpisania aneksu do umowy a korekta faktury

z kontrahentem, uwzględniając podwyżkę w deklaracji VAT 7 za 10.2005. Po 2 miesiącach księgowość kontrahenta zakwestionowała korektę, twierdząc że brak na nią PISEMNEJ UMOWY (aneksu), (...)

Okres przedawnienia roszczeń pomiędzy przedsiębiorcami

Okres przedawnienia roszczeń pomiędzy przedsiębiorcami

obiektu budowlanego. Mając powyższe na uwadze, oraz brak szczególnej regulacji co do przedawnienia roszczeń z przepisów kodeksu cywilnego odnośnie umowy o roboty budowlane, (...)

Rozliczenia stron w kwocie netto oraz brutto

Rozliczenia stron w kwocie netto oraz brutto

usługę (albo należność regulowana) jest kwotą netto, wówczas do kwoty tej należy doliczyć VAT. W tym przypadku nabywca powinien zapłacić umówioną kwotę, powiększoną o podatek VAT. Jeśli (...)

Rękojmia za wady robót budowlanych

Rękojmia za wady robót budowlanych

zgłoszenie wykonawcy żądania określonego działania wobec ujawnienia sią wad: wchodzą tu w grę: żądanie usunięcia wad; odstąpienie od umowy lub obniżenia wynagrodzenia w warunkach (...)

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

została stronom umowy o prace do swobodnego ustalenia. Powszechnie przyjmuje się więc, że wymiar ten powinien zostać określony powyżej wymiaru czasu pracy wynikającego z wymiaru czasu (...)

Środki i majątek wyłączone spod egzekucji

Środki i majątek wyłączone spod egzekucji

Sąd umorzył postępowanie upadłościowe spółki akcyjnej ze względu na brak środków do przeprowadzenia postępowania. Spółka osiąga niewielkie stałe dochody z tytułu umowy dzierżawy swoich (...)