zwrot mienia pracodawcy lekarskie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
wypowiedzenia, żądanie zwrotu powierzonego mienia, jeżeli jest ono niezbędne do świadczenia pracy, najprawdopodobniej uniemożliwiłoby pracownikowi wykonywanie pracy. prawo pracy, praca, mienie powierzone, (...)
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia
o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli strony zawarły taką umowę, - orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi po rozwiązaniu stosunku pracy
Przebywanie na terenie zakładu pracy
obowiązującym czasem pracy pracownik może przebywać na terenie zakładu pracy za zgodą pracodawcy i w stanie nie stwarzającym zagrożenia dla zakładowego porządku, dyscypliny pracy i zasad bezpieczeństwa (...)
Koszty badania okresowego pracowników
. Niezwrócenie kosztów pracownikowi powoduje, że pracownik może tych kosztów dochodzić na drodze procesu cywilnego. Ma bowiem roszczenie o zwrot kosztów badania - czyli roszczenie przeciw pracodawcy (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
przemarsz lub przejazd kolumny wojskowej albo w razie akcji związanej z ratowaniem życia lub mienia; 3) funkcjonariusz Straży Granicznej; 3a) inspektor Inspekcji Transportu Drogowego; 3b) umundurowany
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? okulary korekcyjne, refundacja, zwrot, praca
wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz. Środki funduszu nie są przekazywane (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
dbałości o dobro pracodawcy. W opisanym stanie faktycznym drugi ze wskazanych obowiązków został naruszony. Pracownik bowiem zamiast chronić mienie pracodawcy sam je naruszał. Z tego powodu (...)
