• Odprawa emerytalna

  musi nastąpić w związku z przejściem na emeryturę. W opisywanym stanie faktycznym ustanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja miejsca pracy) (...)

• 

  Kodeks pracy

  umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. § 3.  Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą (...)

• Odprawa dla pracownika

  ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r., Nr 90 poz. 844). Ustawa (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu wychowawczego

  o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z ta ustawą, przy wypowiadaniu pracownikom (...)

• Odprawa dla pracownika

  Prowadzę firmę, od 01/02/2012 zatrudniam poniżej 20 pracowników. W dniu 24/02/2012 wypowiedziałam umowę o pracę jednemu z tych pracowników z przyczyn pracodawcy. Czy w oparciu (...)

• Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r.

  przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W poprzedniej ustawie zwolnienia grupowe musiały być uzasadnione przyczynami

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W ramach tych zwolnień pracodawca, w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub samodzielnie, określa (...)

• Rozwiązanie za porozumieniem a odprawa

  , wlicza się wszystkich pracowników, którym pracodawca wypowiedział stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pracowników, z którymi został rozwiązany z (...)

• Czy pracownikowi należy się odprawa? - opinia prawna

  małej liczbie zwalnianych pracowników, gdy doszło by do rozwiązania stosunku pracy na podstawie porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracodawcy. rozwiązanie stosunku pracy, (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)

Zobacz więcej »