• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. zwolnienia zbiorowe; zwolnienia grupowe; redukcja zatrudnienia; (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie z pracy i odprawa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie z pracy i odprawa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  dyscyplinarnymi dla nauczycieli są:   1) nagana z ostrzeżeniem;   2) (skreślony)  3) zwolnienie z pracy;   3a) zwolnienie (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Rozdział IVRegulamin pracy Art. 104. § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i (...)

• Odprawa dla pracownika

  ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r., Nr 90 poz. 844). Ustawa reguluje (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej (...)

• Likwidacja przedsiębiorstwa, zwolnienie pracownika

  wypowiedzenie umowy o pracę z pracownikiem, nawet w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 lipca 1984 r., I PR 73/84 (OSNCP (...)

• Odprawa dla zwalnianego pracownika

  stosuje się do takiej sytuacji regulacji ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. praca, prawo pracy, (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 10. Skazany na karę (...)

Zobacz więcej »