• 

  Kodeks pracy

  uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie z pracy art 52 odwolanie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie z pracy art 52 odwolanie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracy należy ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały skorzystanie z art. 42 § 4 K.p. i czy wobec tego odmowa przez pracownika podjęcia tej innej pracy mogła (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  się odpowiednio przepisy art. 35 § 1 Kodeksu karnego oraz art. 53, art. 54-58, art. 60, 62 i 63. § 3. Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do grzywny określonej (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2-4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50. Art. 49. Jeżeli niezdolność (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. I

  z art. 46, przeliczenie korzystniejsze dla skazanego od przeliczenia przyjętego w wyroku. Przepis stosuje się odpowiednio do wykonywania pracy, o której mowa w art. 45 § 1. Art. (...)

• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 20-22)

  ) (skreślony) 104) otrzymane przez posła lub senatora świadczenia pieniężne i wartość świadczeń rzeczowych (w naturze) na podstawie art. 23 ust. 3, art. 43 ust. 1, art. 44 ust. (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  dyscyplinarnymi dla nauczycieli są:   1) nagana z ostrzeżeniem;   2) (skreślony)  3) zwolnienie z pracy;   3a) zwolnienie (...)

• Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

  do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. (...)

Zobacz więcej »