zwolnienie pracownika za nagane Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
powyższego pracodawca nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego za czas choroby pracownika podczas urlopu bezpłatnego, gdyż w tym czasie wszelkie prawa i obowiązki pracownika (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy do szkolenia), (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
pierwszego uznając (niesłusznie) za ciężkie naruszenie obowiązków tę niecność pracownika, to i tak minął już termin, w którym należało to zrobić. Ewentualnie można by (...)
w drodze egzekucji. § 2. Za orzeczenia co do roszczeń majątkowych uważa się również orzeczenia nakładające obowiązek naprawienia szkody lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę oraz nawiązkę (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
przedłużenia umowy o pracę, a pracodawca propozycję by przyjął. Tak więc porozumienie jest ważne i następuje rozwiązanie umowy; umowa nie podlega automatycznemu przedłużeniu; pracodawca nie płaci za (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie będąca częścią (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
.). Pracownikowi, który porzucił prace przysługuje natomiast ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma również prawo domagać się od pracownika, który (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
nauką. Czas urlopu bezpłatnego wlicza się do czasu pracy. Jeżeli zakład pracy kieruje pracownika na studia i zwraca lub pokrywa część lub całość kosztów związanych z nauką, powinien zawrzeć (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
pracownika na rozmowy telefoniczne, w postaci z góry określonego ryczałtu (w zależności od przewidywanych kosztów), nie stanowi ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracownika (...)
Pracownik, pracodawca a koszty procesu
pracownika ze stosunku pracy, a więc w sprawach o te roszczenia, w których pracownik jest powodem, obie strony nie ponoszą opłat sądowych (od pozwu, zażalenia, apelacji i kasacji itd.), jak też nie (...)
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj pracy. (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
wypadki w których wynagrodzenie za zwolnienie od pracy przysługuje, do których należy zwolnienia pracownika: będącego strona lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym; na czas niezbędny (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
pracownika naganą, to nic nie stoi na przeszkodzie do zwolnienia go, gdy na przykład przewinienie było ciężkim naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. nagana, (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Odszkodowania tego można dochodzić w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
można powołać się na przepis artykułu 52 paragraf 1 punkt 3. umowa o pracę, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, zawiniona utrata uprawnień, zwolnienie
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
powinien zawierać: 1) wskazanie pracownika, któremu zwolnienie od pracy ma być udzielone, 2) wskazanie okoliczności uzasadniających udzielenie zwolnienia od pracy, 3) wskazanie, że zwolnienie (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pismo z wypowiedzeniem zmieniającym. Proszę bowiem pamiętać, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności
Polską za nieterminowe przekazanie środka własnego do budżetu Wspólnoty spowodowane niedotrzymaniem przez operatora terminów: a) zwrotu organowi celnemu uzupełnionych i podpisanych przez
Podatek od wynajmu auta od pracownika
poniesionych kosztów na wykorzystanie samochodu stanowiącego własność pracownika do odbycia podróży służbowej nie stanowi ekwiwalentu za używany przez pracownika własny samochód (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
. Pracodawca uznał to za ciężkie naruszenie przepisów bhp i chce MM zwolnic dyscyplinarnie z art. 52. Czy można zwolnic pracownika (członka zarządu zz, pod ochrona) dyscyplinarnie za (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. 1997 r., (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
zwolnienie funkcjonariusza celnego ze służby. Zwolnienie na podstawie tych przesłanek jest zatem fakultatywne, pozostawione tzw. uznaniu administracyjnemu (tak Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
przychodu tego podatnika (art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych (...)
