• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  . 63[1]. § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.§ 2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie pracownika z winy pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie pracownika z winy pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  podstawą do zastosowania przez pracownika rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym jest takie zachowanie pracodawcy, które jest naruszeniem podstawowego obowiązku pracodawcy (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  . zwolnienie dyscyplinarne), bądź z innych przyczyn niezależnych od pracownika. Z winy pracownika może to nastąpić tylko w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  , Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 29 czerwca 2005 r., sygn. akt I PK 233/2004, OSNP 2006/9-10 poz. 148). Ponieważ rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  zostanie złożone nie w dniu wysłania (nadania), lecz z dniem, w którym Adam Nowak najwcześniej mógł się zapoznać z pismem, a więc z dniem jego odbioru Przykład: Sytuacja (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  kiedy nastąpi już rozwiązanie umowy o pracę Samo wypowiedzenie umowy o pracę bądź rozwiązanie jej bez wypowiedzenia z winy pracownika nie stanowi o tym, że pracownik musi się zgodzić (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę (...)

Zobacz więcej »