• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie pracownika z powodu niestawienia sie do pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie pracownika z powodu niestawienia sie do pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracy należy ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały skorzystanie z art. 42 § 4 K.p. i czy wobec tego odmowa przez pracownika podjęcia tej innej pracy mogła (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w stosunkach pracy, także ze względu na wiek. Przepisy prawa pracy nie dają podstaw do przyjęcia, że nabycie prawa do emerytury poprzez wymagany staż pracy i osiągnięcie (...)

• XI - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie egzekucyjne

  902. Do skutków zajęcia stosuje się odpowiednio art. 885, 887 888, a do skutków niezastosowania się do wezwań komornika oraz do obowiązków wynikających (...)

• Niekorzystanie ze zwolnienia L4

  lekarz wystawił zwolnienie od pracy jest uprawniona do skorzystania z niego i niestawienia się do pracy (oczywiście należy pracodawcę o tym powiadomić, a nie (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.  2. Na równi z niezdolnością do pracy (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  sprzeczne z celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  dopełnić wymagań kodeksu pracy, Jan Kowalski wysyła 1 marca listem poleconym pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, wraz z przyczyną i pouczeniem o odwołaniu do Sądu Pracy. Zgodnie (...)

Zobacz więcej »