• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),  3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wynosi: 1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia Należy jednak pamiętać, że prawo (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  wynosi: 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  tym terminie.  7. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą (...)

• Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

  2-tygodniowego wypowiedzenia. Najprawdopodobniej będzie przedłużać zwolnienie chorobowe (w ocenie pracodawcy fikcyjne), nie zamierzając wrócić więcej do pracy lub wrócić po dłuższym (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Od wypowiedzenia różni się okresem, po którym następuje zakończenie stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu następuje to po (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy wskazać, że zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia:  jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie (...)

Zobacz więcej »