• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 10. Skazany na karę dożywotniego (...)

• Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

  rozwoju oraz dążeniem do pełni własnego rozwoju osobowego. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  dyscyplinarnymi dla nauczycieli są:   1) nagana z ostrzeżeniem;   2) (skreślony)  3) zwolnienie z pracy;   3a) zwolnienie (...)

• Opinia prawna na temat zwolnienie dyscyplinarne z pracy za spozywanie alkoholu

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zwolnienie dyscyplinarne z pracy za spozywanie alkoholu, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  . U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z tym że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru. Art. 129. 1. Wykonywanie (...)

• Kto i na jakich zasadach może sprzedawać alkohol?

  opłacie skarbowej. Dochody z opłat za zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia w miejscu lub poza miejscem sprzedaży, jednorazowe zezwolenia oraz dochody (...)

• Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

  dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  pracownika do pracy lub przyznać mu odszkodowanie. Z tego powodu, a także ponieważ są przyczyny, które uzasadniają zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia, nie jest wskazane korzystanie (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  wynagrodzenia za pracę lub za inne usługi świadczone przez niego osobiście, jak również z praw twórcy wynalazku, wzoru użytkowego oraz projektu racjonalizatorskiego. (...)

• Nietrzeźwość pracownika

  pracy (konkretnie artykułu 52) dla rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia i z winy pracownika(tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Najlepszym i de facto niepodważalnym (...)

Zobacz więcej »