zus za pracownika ile 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl

, odwołania, zażalenia) mogą być wnoszone pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu, a także za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez (...)

Czy na emeryturze można pracować?

określonego wieku (jako dodatek do wynagrodzenia za pracę), ale za zajście sytuacji chronionej, czyli odejście z rynku pracy po osiągnięciu określonego wieku. Inaczej mówiąc, w ubezpieczeniu (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

okoliczności powinny także przemawiać za szeroką interpretacją przyczyn, które mogą usprawiedliwiać przekroczenie przez pracownika omawianego terminu (…)W wyroku z dnia 9 marca (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

sporządzić i przekazać do ZUS następujące dokumenty: - ZUS ZUA (lub ZUS ZZA) - zgłoszenia wszystkich osób podlegających ubezpieczeniom, w tym pracowników przejętego podmiotu (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak orzekł Sąd Najwyższy, nagroda jubileuszowa podlega ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie za pracę (Wyrok Sądu Najwyższego (...)

Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?

Kto zaległe składki ZUS ulegają przedawnieniu? Czy jeżeli ZUS nie odezwał się w sprawie zaległych składek za rok 2003, to mogę sprawę uważać za zakończoną? Niniejsza opinia (...)

Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku

Za osiem miesięcy pracownik skończy 65 lat i będzie miał wówczas 45-letni staż pracy. Czy korzystając z faktu, iż ma ukończone 60 lat, pracownik może już teraz wystąpić do ZUS w sprawie (...)

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za (...)

Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS

Ile wynosi świadczenie urlopowe za wczasy "pod gruszą"? Czy pracodawca ma obowiązek je wypłacać? Czy jest ono obciążone składkami na ZUS oraz podatkiem dochodowym? Świadczenie urlopowe (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

możliwość określenia lokalizacji telefonu, to wkracza w sferę prywatności pracownika. Dlatego naszym zdaniem określanie lokalizacji telefonu poza czasem pracy w takiej sytuacji narusza prawo pracownika (...)