• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  podstawą do zastosowania przez pracownika rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym jest takie zachowanie pracodawcy, które jest naruszeniem podstawowego obowiązku pracodawcy (...)

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  , nie jest w stanie spłacić należności jednorazowo lub w całości, ponieważ spowodowałoby to zbyt dotkliwe skutki dla niej i jej rodziny, w szczególności pozbawiłoby tę osobę i (...)

• Zasiłek chorobowy

  zarówno wynagrodzenie od pracodawcy, jak i zasiłek chorobowy z ZUS. Zgodnie z art. 92. § 1 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub (...)

• Opinia prawna na temat zus pracownika i pracodawcy 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zus pracownika i pracodawcy 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Wypadek przy pracy - co dalej?

  ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku.Na wniosek pracodawcy poszkodowanego pracownika pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, może ustalić okoliczności i (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  pracownika na urlop będzie dla pracodawcy zaskoczeniem i może pokrzyżować plany pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę. Pracownikowi przysługuje prawo do 4 dni urlopu wypoczynkowego (...)

• 

  Od jutra wyższa składka do ZUS. Dla kogo?

  już o 42,31 zł wyższa i wyniesie 169,25 zł. Koszt prowadzenia działalności gospodarczej wzrośnie więc w tym roku o 465,41 zł. Podniesiona składka rentowa oznacza natomiast wzrost kosztów (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  Przyczyny związane z długotrwałą nieobecnością w pracy i niezawinione przez pracownika określa art. 53 Kodeksu pracy. Wśród nich wymienia nieobecność i niezdolność do pracy na (...)

• Jak ubiegać się o refundację wynagrodzenia i składek ZUS niepełnosprawnych pracowników?

  pracodawcę w związku z naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych i nie w wyniku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Pomoc (...)

• 

  Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

  zdrowotnych to:   w przypadku emerytur, rent, świadczeń wypadkowych, chorobowych i macierzyńskich: właściwa władza: Minister Pracy i Polityki Społecznej, instytucje łącznikowe: (...)

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego

  , datę urodzenia, miejsce zamieszkania w Polsce, numery identyfikacyjne (PESEL, NIP), a w razie ich braku serię i numer dowodu osobistego lub paszportu, dane ewidencyjne i identyfikacyjne pracodawcy, (...)

Zobacz więcej »