• 

  Kodeks pracy

  przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. § 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat zus liwidacja stanowiska pracy z winy pracodawcy warunki

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zus liwidacja stanowiska pracy z winy pracodawcy warunki, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  pracowników inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz stosują środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy.§ 5. U (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  . U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z tym że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru. Art. 129. 1. Wykonywanie przez nauczyciela (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  . Wyliczenie - w stosunku do pracownika i pracodawcy - przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy jest wyczerpujące. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może rozwiązać (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  likwidacji jego stanowiska pracy? Czy może to nastąpić dopiero po faktycznej likwidacji stanowiska? Otóż nie. Umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy można (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  uzasadniają zastosowanie rozwiązania niezwłocznego. Czynność prawna rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy nie dojdzie do skutku, gdy będzie dokonana (...)

• Prawo do zasiłku przedemerytalnego

  pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z setOstatni( '6' ); przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,  wygaśnięcie (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  stosunku pracy, która inicjuje i kończy w większości przypadków stosunek pracy ma obowiązek znać przepisy prawa pracy. Kodeks pracy stanowi, że w wypowiedzeniu lub (...)

Zobacz więcej »