zniesławienie przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Oddział 4Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego (...)
? Przepisy dotyczące mobbingu dotyczą wyłącznie zachowań w stosunku do pracownika. Zgodnie z powołanym w treści pytania przepisem mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika (...)
akceptował system pracy pracownika. Czym innym jest świadczenie pracy w określony sposób a czym innym wypłata wynagrodzenia. Nawet jeśli pracodawca nieakceptuje sposobu pracy pracownika (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
naprawienia na zasadach ogólnych. Zasadniczo w sprawie winien znaleźć zastosowanie przepis art. 120 Kodeksu pracy, k.p., na mocy którego w razie wyrządzenia przez pracownika przy (...)
Mój mąż oczernia mnie wśród znajomych i rodziny.
jest w tym konkretnym przypadku, czy jest to zniesławienie czy też zniewaga, należy rozważać w kontekście słów i twierdzeń wypowiadanych przez męża pod Pani adresem. Zwracamy jednak (...)
Ściganie przestępstwa zniesławienia
pokrzywdzonego, PCK albo inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. Zarówno zniewaga jak i zniesławienie ścigane są z oskarżenia prywatnego. Oznacza, to, że osoba pokrzywdzona (...)
Naruszenie czci osoby prywatnej przez radnego
radny X na swoje stwierdzenie nie ma żadnych dowodów? Jeżeli istnieje uzasadnione podejrzenie, że doszło do naruszenia prawa przez Radnego X, czy w przypadku zgłoszenia tego przez kogokolwiek (...)
Zatarcie skazania a określenie kogoś przestępcą
, zawodowego i społecznego, naruszenie czci może więc nastąpić zarówno przez pomówienie o ujemne postępowanie w życiu osobistym i rodzinnym, jak i przez zarzucenie niewłaściwego postępowania (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
wiadomości może nastąpić w dowolnej formie (ustnie, drukiem, pisemnie, przez środki masowego przekazu). Wiadomości przekazywane przez pomawiającego muszą być takimi, które mogą spowodować (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
doręcza pisma za pokwitowaniem przez pocztę, przez swoich pracowników lub przez inne upoważnione osoby lub organy. Art. 39[1]. § 1. Doręczenie następuje za pomocą środków komunikacji (...)
Odpowiedzialność adwokata za nieprawdziwe zarzuty
zarzutami. adwokat, pismo procesowe, pozew, odpowiedzialność, dyscyplinarna, Okręgowa Rada Adwokacka, sąd, strona, zniewaga, zniesławienie, Zasady Etyki Adwokackiej
Dobra osobiste i zniesławienie w gazecie
znormalizowanego maszynopisu. dobra osobiste, naruszenie dóbr osobistych, zniesławienie
Znieważenie w miejscu publicznym
). Natomiast wiadomości przekazywane przez pomawiającego muszą być takimi, które mogą spowodować zniesławienie. Jednak o zniesławiającym charakterze wiadomości decyduje ocena obiektywna (...)
zakazie konkurencji (art. 1011 i 1012 k.p.) uchybia jedynie taka działalność pracownika, która jest przez niego rzeczywiście prowadzona, adresowana do tego samego kręgu odbiorców (...)
Nieprawdziwe informacje w piśmie procesowym
jednocześnie zniesławiony oraz fałszywie oskarżony o popełnienie jakiegoś przestępstwa. Przestępstwa te popełniane są z zamiarem bezpośrednim lub ewentualnym (zniesławienie i zniewaga) lub tylko (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
Kodeksu cywilnego. O zasadach zwrotu przez pracownika kosztów studiów pokrytych przez pracodawcę decyduje przede wszystkim fakt, czy pracownik odbywał studia na podstawie skierowania przez (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
możliwości ponownego zatrudnienia pracownika zgłaszającego swój powrót. Możliwość zatrudnienia należy rozpatrywać nie tylko w odniesieniu do rodzaju pracy uprzednio wykonywanej przez (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
kończy dopiero postępowanie w sprawie ukarania pracownika karą porządkową. Wysłuchanie pracownika jest koniecznym elementem postępowania przy nakładaniu kary porządkowej. Nałożenie przez (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W przypadku (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco: W doktrynie (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
, zgodnie z poleceniami pracodawcy. Nieosiągnięcie rezultatu zakładanego przez pracodawcę, jako wynik realizacji powierzonych pracownikowi zadań, mimo dołożenia przez wykonawcę należytej staranności, (...)
Niepochlebne opinie w internecie na temat innej osoby a odpowiedzialność karna
utraty przez niego zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub działalności, wystarczy samo podjęcie działań przez sprawcę. Inaczej niż jest to w przypadku ochrony dóbr (...)
Wydanie wyroku w sprawie o zniesławienie
prawa i zgodnie z jego literą - niedopuszczenie przez sąd dowodu w postaci zeznań ewentualnych świadków. wyrok, świadek, zniesławienie, skarga, postępowanie karne, proces karny, karne prawo
. zniesławienie, przestępstwo, prokuratura
sygnaturze: III KK 234/07 3 Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 8 maja 2006 r. o sygnaturze: II AKa 448/05 pomówienie, zniesławienie, przestępstwo, doktryna, orzecznictwo
były rozsyłane przez znajomego np. do banków, przez co pokrzywdzony był ograniczony w swoich działaniach, co mogło wpłynąć na jego decyzję co do spłaty wierzytelności. Trudno zupełnie (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
jakim terminie powinno nastąpić wysłuchanie pracownika, jednakże z lektury przepisów wynika, że pracodawca musi wysłuchać pracownika przed upływem 14 dniowego terminu do ukarania, w przeciwnym (...)
Pracodawca obligatoryjnie, za zgodą pracownika na piśmie, wprowadził obowiązek badania trzeźwości przez uprawnionego pracownika pracodawcy.Jak te kwestie są uregulowane prawnie? Kto i (...)
art. 397 nie stosuje się. § 2. Akt oskarżenia wniesiony przez pokrzywdzonego powinien być sporządzony i podpisany przez adwokata lub radcę prawnego, z zachowaniem warunków określonych w art. (...)
