zmuszanie do nadgodzin Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

nadgodzin w danym roku. Jeżeli jednak w układzie zbiorowym pracy ani w regulaminie nie został określony limit nadgodzin wówczas obowiązująca granica liczby nadgodzin to 150 rocznie. Limity (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Brzmienie przepisu dawałoby także podstawy do uznania, że m.in. układem zbiorowym można wprowadzić także mniejszą liczbę nadgodzin (...)

Zmuszanie do zrobienia badań DNA

Zmuszanie do zrobienia badań DNA

wprowadza ją w błąd lub w inny sposób złośliwie niepokoi, podlega karze ograniczenia wolności, grzywny do 1 500 złotych albo karze nagany”. zmuszanie, badań, DNA

Wymuszenie spłaty długu

Wymuszenie spłaty długu

były rozsyłane przez znajomego np. do banków, przez co pokrzywdzony był ograniczony w swoich działaniach, co mogło wpłynąć na jego decyzję co do spłaty wierzytelności. Trudno zupełnie (...)

Ostrzeżenie o możliwości popełnienia przestępstwa

Ostrzeżenie o możliwości popełnienia przestępstwa

zawiadomienie nie może zawierać żadnych słów mających przestraszyć czy obrazić osobę X. Osoba Y nie powinna również uzależniać zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa od jakiegoś warunku, np. pisać (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

do budynku, w którym pracowałem i jednocześnie zapisywało datę i godzinę rozpoczęcia pracy. Zdarzało się jednak, że przychodząc w dzień powszedni do pracy na godz. 09:00 wychodziłem z (...)

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Nauka nieodpłatna... MEN przypomniało, że zmuszanie rodziców do kupowania książek, kart obserwacji, kart pracy jest nieuprawnionym nakładaniem na rodziców dodatkowych opłat za

Policjanci CBŚ rozbili grupę handlującą kobietami

Policjanci CBŚ rozbili grupę handlującą kobietami

trafiały do klubów nocnych na terenie Niemiec i były zmuszane do uprawiania prostytucji. Zatrzymani zostali dwaj mieszkańcy Elbląga. Sprawa ma c CBŚ, grupa przestępcza, handel ludźmi, (...)

Krajowy Plan Działań przeciwko Handlowi Ludźmi na lata 2009-2010

Krajowy Plan Działań przeciwko Handlowi Ludźmi na lata 2009-2010

publicznej w zakresie zwalczania i zapobiegania handlowi ludźmi.Treść dokumentu jest dostępna na stronie: handel ludźmi, kobietami, zmuszanie do prostytucji, dzieci, porwania, lata 2009-2010

Czas pracy w budownictwie

Czas pracy w budownictwie

tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Zasadniczo liczba nadgodzin nie może przekraczać 150 h (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

uprawnienia. Przerwa jest wliczana do czasu pracy, a więc pracownik, który wykorzystał 15 min przerwy w ośmiogodzinnym dniu pracy, nie będzie musiał pozostawać w pracy np. od godziny 8:00 do (...)

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Nauka w publicznych przedszkolach jest bezpłatna

Opłaty dla przedszkola a przepisy prawne MEN przypomniał, iż zmuszanie rodziców do kupowania książek, kart obserwacji, kart pracy jest nieuprawnionym nakładaniem na rod nauka, dziecko

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

:  Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, wydanie IX). Ad. 1. Jeśli obawiają się Państwo zarzutu zlecenia nadgodzin w sytuacji, gdy jest to niedopuszczalne

Definicja czasu pracy

Definicja czasu pracy

czasu wolnego od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym będzie po stronie pracodawcy rodziło obowiązek wypłaty ekwiwalentu pieniężnego z tytułu przepracowanych nadgodzin. czas pracy, czynności

Konwencja Rady Europy w sprawie działań przeciwko handlowi ludźmi

Konwencja Rady Europy w sprawie działań przeciwko handlowi ludźmi

2009 r.Czemu ma służyć Konwencja?Celami nowej Konwencji są:  ochrona praw człowieka, Konwencja Rady Europy, handel ludźmi, handel kobietami, żywym towarem, zmuszanie do prostytucji, dzieci

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Naruszenie warunków umowy najmu

Naruszenie warunków umowy najmu

do zapłaty zaległego czynszu. Zmuszanie kogoś siłą do podpisywania jakichkolwiek zobowiązań, niezależnie od konsekwencji karnoprawnych (niestety, stan faktyczny nie pozwala zakwalifikować (...)

Odpowiedzialność karna za niepłacenie czynszu

Odpowiedzialność karna za niepłacenie czynszu

ponosić opłaty eksploatacyjne do spółdzielni. Czy uchylanie się najemcy od płacenia czynszu najmu a także zmuszanie wynajmującego do ponoszenia opłat eksploatacyjnych / gdyby wynajmujący (...)

Premia zamiast nadgodzin

Premia zamiast nadgodzin

pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia

Zmiany dla służb mundurowych

Zmiany dla służb mundurowych

Zmiany ustawy dot. emerytur służb mundurowych przyznają prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat oraz 100% płatnych nadgodzin, natomiast funkcjonariusze

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym (...)

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia. Wynika z tego naszym zdaniem, iż koniecznym jest sporządzenie aneksów do umowy, gdyż jakby nie było powyższe (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

pracy, do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 10 godzin na dobę, (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły ciężaru (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do prawa

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

godzin tygodniowo, mogą one być naliczane po przepracowaniu np. 50 godziny w danym tygodniu? Jak powinny być zatem naliczane do wypłaty te godziny przed ustaloną 50, czyli 20 przepracowanych nadgodzin

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

tego do wszczęcia postępowania przeciwko byłemu pracownikowi niezbędne byłoby zawiadomienie prokuratury. pracownik, nieuczciwy, sąd pracy, prokuratura, wszczęcie postępowania, przestępstwo, kradzież

Przedawnienie roszczeń pracownika

Przedawnienie roszczeń pracownika

pracodawcy o takiej okoliczności. Udowodnieniu wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych mogą służyć również wszelkie okoliczności faktyczne, które mogą świadczyć o takim zdarzeniu. Co do zasady (...)

Nielimitowane nadgodziny

Nielimitowane nadgodziny

twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego limitu? Zgodnie z jednoznaczną treścią art. 151 § 1 kodeksu pracy, k.p.: § 1. Praca wykonywana (...)

1

2