zmiana warunków pracy z pół etatu na cały etat Wyszukiwarka e-prawnik.pl
uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
firmie otrzymałem propozycję umowy o pracę od stycznia 2006 na cały etat; nie wiem, na jaki okres, ale zakładam, że przynajmniej na rok, z możliwością przedłużenia. (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
o zmianę wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny etat. wymiar czasu pracy, etat, pełny, niepełny, zmiana, pracownik, pracodawca, roszczenie, dyskryminacja, (...)
Czym różnią się prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia pracownika na cały etat, 3/4 etatu i 1/2 etatu? Nie ma różnicy w uprawnieniach pracownika (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę (...)
. Wymiarem czasu pracy jest praca na określoną część "etatu", przy czym praca na pełny etat, z wyjątkami, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie (...)
podlegania ubezpieczeniu. Fakt, iż pracował Pan na pół etatu pośrednio wpłynie na wysokość emerytury, bowiem składka na emeryturę w Pana wypadku była niższa, niż (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
urlopu wypoczynkowego? Z zadanego pytania wynika, że pracownik został zatrudniony u tego samego pracodawcy na kolejny okres czasu, przy czym umowa jest nadal na pół etatu. Zgodnie (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
Czy osobie, która jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę (na cały etat) i pobiera dodatek stażowy w wysokości 20% przysługuje również dodatek (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
odprowadzać składki na Fundusz Pracy od kwoty, jaka stanowi wynagrodzenie pracownika w Pana zakładzie pracy. minimalne wynagrodzenie, FP, Fundusz Pracy, składki, oświadczenie, (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
odpłatne wykonywanie tej funkcji w ramach stosunku pracy czy np. umowy zlecenia? Czy można zatrudnić w takim przypadku członków na pół etatu czy mniej, oraz czy muszą być spełnione (...)
Prawo do legitymacji nauczycielskiej
stosunku pracy, nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. prawo oświatowe, nauczyciele, wymiar czasu pracy, etat, legitymacja nauczycielska
adekwatnym sposobem zmiany umowy wydaje się zawarcie z tym pracownikiem porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 kp zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
cały etat. Karta nauczyciela stanowi jedynie, że tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami (...)
Staż pracy przy prawie do emerytury
wniosek o emeryturę lub rentę. Fakt, iż pracował Pan na pół etatu pośrednio wpłynie na wysokość emerytury, bowiem składka na emeryturę w Pana wypadku była niższa, (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu (...)
Jestem zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Skończyłem studia geodezyjne. Do egzaminu na uprawnionego geodete muszę odbyć praktykę w zawodzie. Czy do takiego egzaminu liczą się lata pracy (...)
rozwiązanie stosunku pracy z audytorem wewnętrznym, zatrudnionym w jednostkach, o których mowa w art. 49 ust. 1 pkt 2-20 i ust. 2 lub zmiana warunków pracy nie może nastąpić (...)
znajduje się w poradzie Czas pracy w ruchu ciągłym urlop, czas pracy ruchu ciągłym, wymiar, etat, pół etatu
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania zależała będzie od tego, czy nastąpi zmiana warunków pracy i płacy pracownika. Ponieważ regulamin pracy i płacy do czasu (...)
powyższego: 1/2 etatu - 3,5 godziny na dobę i 17,5 godzin tygodniowo, 3/4 etatu - 5,25 godziny na dobę i 26,25 godzin tygodniowo. kodeks pracy, czas pracy, (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
wymiaru urlopu przysługującemu pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat. Oznacza to, że pracownikowi przysługuje w tej sytuacji urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni. urlop, urlop wypoczynkowy, (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
Kodeksu Pracy. Czy taki zapis w umowie o pracę jest prawidłowy? Czy poprawny byłby zapis np. 9/18 z 20/40 godzin tygodniowo tj. 0,50 etatu? Czy w umowie o pracę w pozycji dotyczącej wymiaru (...)
Osoba fizyczna jako pracodawca
działalności gospodarczej zatrudniła kogoś innego na podstawie jakiejkolwiek umowy przewidzianej w kodeksie pracy ( na pełny etat lub na pół etatu, na (...)
działająca w porozumieniu z nimi wpłynęła na wynik aukcji albo przetargu w sposób sprzeczny z prawem lub dobrymi obyczajami. Jeżeli umowa została zawarta na cudzy rachunek, jej (...)
Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu
miesiącu? A jaki wymiar przysługuje osobie która pracuje cztery godziny dziennie przez cały miesiąc? Jeżeli pracownik zatrudniony jest w wymiarze połowy etatu, urlop, który mu przysługuje (...)
14; etatu łączny wymiar nie powinien przekraczać 10 godzin tygodniowo. Praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Strony ustalają w umowie (...)
warunków pracy i płacy, o jakim mowa w art. 42 kodeksu pracy. Należy tu odpowiednio stosować przepisy o wypowiedzeniu stosunku pracy. Jak zakładamy, pracownica jest zatrudniona (...)
