zmiana miejsca pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana miejsca wykonywania pracy
zmieniającego w razie zmiany tego miejsca pracy (jest to zmiana warunków pracy). Pracodawca ma jednakże możliwość powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
miesięcy należy uznać, że powierzenie takie może się odbyć kilka razy byleby okres nie przekroczył 3 miesięcy w ciągu roku. Może się to wiązać ze zmianą miejsca pracy. Taka zmiana (...)
pracowników, zmiana miejsca pracy tych pracowników może wiązać się z koniecznością wręczenia wypowiedzenia zmieniającego, które zmienia dotychczasowe warunki zatrudnienia - miejsce (...)
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
pracy oznacza zmianę warunków pracy, a taka zmiana pociąga za sobą konieczność wypowiedzenia warunków pracy i płacy (Art. 42 Kodeksu pracy). Jednakże pracodawca w przypadkach (...)
orzeczenia, uwzględniając w miarę możliwości prośbę skazanego lub wniosek kuratora sądowego. Zmiana określonego przez ten sąd rodzaju pracy lub miejsca jej wykonywania może nastąpić (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
skrzyżowanie, jeżeli na skrzyżowaniu lub za nim nie ma miejsca do kontynuowania jazdy; 2) rozdzielania kolumny pieszych. Art. 26. 1. Kierujący pojazdem, zbliżając się do przejścia dla pieszych, (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
umowę, nie zmieniając w umowie miejsca wykonywania pracy, ale wskazując kilka innych lokalizacji np. Sieradz, Łódź, Koluszki jako nowe miejsca rozpoczęcia i zakończenia pracy? Jak (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
należy dołączyć kopię zezwolenia lub koncesji, w przypadku działalności, której prowadzenie wymaga zezwolenia lub koncesji.4. Zmiana danych, o których mowa w powiadomieniu lub załączonych
prowadzi gmina oraz miasta na prawach powiatu właściwe dla miejsca zamieszkania przedsiębiorcy albo miejsca wykonywania działalności gospodarczej. Zgłoszenie o dokonanie wpisu do ewidencji (...)
wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.Art. 116. § 1. Jeżeli skutki czynności prawnej mają powstać w oznaczonym terminie, stosuje (...)
Jak można dokonać zmian w stosunku pracy?
Zmiana stosunku pracy polega na zmianie ustalonych warunków pracy (np. wynagrodzenia, rodzaju pracy, miejsca pracy). Może być dokonana na podstawie porozumienia (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
osobowych pracownika. obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, zmiana umowy, aneks do umowy o pracę, zmiana miejsca zamieszkania pracownika
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
prowadzenia działalności, powinna o tym fakcie powiadomić właściwego inspektora pracy. siedziba, zmiana, zgłoszenie, PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, miejsce prowadzenia działalności, (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 i Nr 70, poz. 416), a także w sprawach o inne wykroczenia związane z wykonywaniem pracy
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
. W sprawie o dobra osobiste może, to więc być sąd miejsca zamieszkania, nie zameldowania. W razie jednak odwołania od wyroku sądu - jak w przypadku sprawy o alimenty czy o ustalenie ojcostwa
stosunku pracy. praca, zmiana umowy o pracę, aneks, wypowiedzenie zmieniające
aktualnego miejsca pobytu bez ryzyka narażenia się na konsekwencje niedopełnienia obowiązku meldunkowego. Jeżeli nie ma Pan zamiaru zmiany miejsca stałego pobytu, może Pan ewentualnie zgłosić (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. (...)
Podstawy zmiany właściwości miejscowej sądu
, że całościowa ocena Pani sprawy wymaga opinii prawnej. Połączonej z zapoznaniem się z dostępną dokumentacją. wyłączenie sędziego, wniosek, zmiana właściwojści, miejsce zamieszkania pozwanego
ograniczenia wolności skazany: 1) nie może bez zgody sądu zmieniać miejsca stałego pobytu, 2) jest obowiązany do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne, (...)
Zmiana miejsca przechowywania ksiąg
zmiany adresu siedziby, zmiana ta następuje w dniu faktycznej zmiany miejsca zamieszkania czy siedziby, zatem ten dzień będzie traktowany jako dzień, w którym zmiana zaistniała. Od tego (...)
Zmiana sposobu ściągania alimentów
celu ustalenia miejsca zamieszkania i miejsca pracy dłużnika. Dochodzenie niniejsze powinno być przeprowadzone w odstępach nie dłuższych niż 6 miesięcy. Jeżeli również powyższe (...)
zmiana;3) uzasadnienie. Do wniosku o zmianę nazwiska dołącza się:1) odpis zupełny aktu urodzenia;2) odpis zupełny aktu małżeństwa;3) odpisy zupełne aktów urodzenia małoletnich dzieci, jeżeli (...)
nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
(ochrona przedemerytalna) – oznacza to, że nie nie można mu jednostronnie zmienić rozkładu czasu pracy. czas pracy, pracownik, harmonogram, rozkład czasu pracy, umowa, zmiana, (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest zatem jednostronną czynnością prawną dokonywaną przez pracodawcę, której głównym celem jest zmiana treści stosunku pracy, (...)
