zmiana angazu pracownikowi Wyszukiwarka e-prawnik.pl
urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, a także pracownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzieć pracownikowi chronionemu warunków pracy i płacy. W sytuacji, kiedy jednak prawo to dopuszcza brak zgody pracownika na nowe warunki spowoduje rozwiązanie umowy o pracę. zmiana (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
spełnienie kilku warunków: - powierzenie pracownikowi innej pracy wynikać musi z uzasadnionych potrzeb pracodawcy, - powierzona pracownikowi inna praca musi odpowiadać kwalifikacjom posiadanym (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 1979 r. (I PRN 18/79, LexPolonica nr 317915), w którym stwierdzono, że powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? Taka zmiana treści umowy o pracę wymaga podpisania aneksu do umowy (albo zupełnie (...)
pracy. Tak więc wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Jeżeli warunki pracownikowi nie odpowiadają, pracownik (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
zleceniem była umową o pracę. zlecenie czynności pracownikowi, zlecenie, zleceniobiorca, zleceniodawca
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Pracodawca może jednostronnie zmienić warunki pracy lub płacy pracownika. Jeżeli jednak ma to być zmiana na gorsze, wtedy pracodawca musi złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. W niniejszym
Powierzenie pracownikowi innej pracy
związana jest z podróżami służbowymi, to pracownikowi będą przysługiwały delegacje. praca, umowa o pracę, powierzenie pracy, czas powierzenia, umowa
Obniżenie dodatku funkcyjnego pracownikowi
zmieniającego? Jeżeli dodatek funkcyjny stanowi składnik wynagrodzenia, zmiana jego wysokości wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego. Do wypowiedzenia zmieniającego zastosowanie znajdują wszystkie (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
). wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, umowa, aneks, zmiana umowy
Zmiana miejsca wykonywania pracy
zmieniającego w razie zmiany tego miejsca pracy (jest to zmiana warunków pracy). Pracodawca ma jednakże możliwość powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
? A co w sytuacji, gdy takiemu pracownikowi zostało tylko 4 lata do emerytury? W zasadzie zmiana wysokości wynagrodzenia może się odbyć poprzez: zawarcie porozumienia z pracownikiem prostując (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
przepisu art. 154 kp z podkreśleniem § 1 pkt 2 tego artykułu. informacja o urlopie, nabycie urlopu, wyższy wymiar, poinformowanie pracownika, warunki pracy, zmiana
czynników, następuje też zmiana stopnia godziwości, co w rezultacie powinno pociągnąć za sobą wzrost wynagrodzenia. Jeśli więc pracownik jakiś czas pracuje u określonego pracodawcy, to można (...)
pracy, zakładowa organizacja związkowa, zmiana terminu, urlop na żądanie, urlop
cztery. Przekroczenie wymiaru czasu pracy powoduje powstanie godzin nadliczbowych, a zmiana dobowych norm rzutuje na zmianę systemu pracy. Zmiana ustalonych norm, czyli wprowadzenie innego systemu (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, wypowiedzenie
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 22 lutego 2008 r. I PZP 12/2007). Z powyższego wynika, że można zmieniać układ zbiorowy w drodze porozumienia, lecz taka zmiana nie oznacza automatycznie, (...)
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
urlopu, urlop uzupełniający, urlop proporcjonalny, zmiana pracy
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
wypłacanie mu niższego wynagrodzenia, a jednocześnie wyznaczenie takiemu pracownikowi identycznego zakresu obowiązków co pracownikowi zatrudnionego na pełnym etacie stanowi niedozwoloną
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
, stanowisko, stosunek pracy, modyfikacja, zmiana, treść świadectwa pracy
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
obowiązku przeprowadzenia szkolenia pracownika. umowa o pracę, kolejna, bezpośrednio, zmiana, świadectwo pracy, szkolenie, wstępne badania lekarskie
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” pracowników (...)
. 133 kodeksu pracy stanowi, że „Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku
mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 KN. Skorzystanie z art. 20 KN nie byłoby możliwe w sytuacji, gdyby zmiana taka nie nastąpiła. Jak zostało
Zmiana adresu zamieszkania pracownika
zameldowaniu wydanym przez Urząd Gminy. ZUS, pracownik, adres zamieszkania, pracodawca, obowiązek, zmiana, zgłoszenie, ZIUA, ubezpieczony, płatnik
Zmiana powództwa przed sądem pracy
). prawo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odwołanie, zmiana powództwa
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
organizacji związkowej o uzupełnienie lub skorygowanie otrzymanej wcześniej informacji. Warto dodać na koniec, że pracodawca może ominąć powyższe obowiązki jeżeli zmiana warunków pracy (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
, umowa o pracę, zmiana, wynagrodzenie, podwyższenie, podwyżka, forma, pismo, forma pisemna, aneks
