zerwanie umowy zlecenia przez pracownika, co z wynogrodzeniem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
samorządowi. Wynika z tego jednoznacznie, ze kierownik jednostki zakładu budżetowego gminy zatrudniony jest nas podstawie umowy o pracę. Zatrudnienie pracownika samorządowego następuje (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej (...)
Opodatkowanie kosztów zastępstwa procesowego
dochodowym od osób fizycznych (a więc również przychody osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej z tytułu umowy zlecenia lub o dzieło). Zgodnie (...)
Czy umowa zlecenia może być nieodpłatna?
osobiście i stosować się do wskazanego przez zleceniodawcę sposobu wykonania zlecenia (art. 737 kc). Istotnie możliwe jest zawarcie nieodpłatnej umowy zlecenia, a wynika to z (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
uzasadnia się z urzędu, chyba że ustawa stanowi inaczej.Art. 37. § 1. Protokół spisuje się z każdej czynności mającej istotne znaczenie dla sprawy, a w szczególności z rozprawy (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
studentami stosunek pracy, to nie stosuje się regulacji z nim związanej. Swoboda określania warunków umowy o dzieło i zlecenia oraz dookreślania dodatkowych postanowień umownych (...)
Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy
Witam. Prowadzę mały sklep obuwniczy. Ze względu na coraz większą ilość pracy muszę zatrudnić pracownika. Zastanawiam się nad formą umowy zlecenia. Jakie daje ona korzyści pracodawcy? (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez (...)
Śmierć spadkodawcy a umowa dzierżawy
nie wiem dlaczego doszło do zerwania umowy. Na jaki artykuł powinnam się powołać, żeby anulować zerwanie tej umowy? Rozumiem, że w skład spadku wchodzi nieruchomość, co do (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.
z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r., nr 54, poz. 654 ze zm.) oraz ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
na pracodawcę – w sprawach dotyczących uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, ciężar dowodu spoczywa jednak na obu stronach postępowania. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia (...)
wykonaniem umowy zlecenia czy używania własnego samochodu, czy też koszty te ponosić będzie zleceniodawca". Na zaliczenie przez zleceniodawcę do kosztów uzyskania przychodów (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzeniem umowy o pracę po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie jest równoznaczne z koniecznością rozwiązania z nim (...)
Ubezpieczenie OC głównej księgowej
podpisanie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej byłoby możliwe w drodze negocjacji z zakładem ubezpieczeń. Jednakże w przypadku umowy o pracę odpowiedzialność pracownika (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
tu takie same zasady, jak przy "zwykłym" zatrudniania pracowników. Mogą Państwo zatem zawrzeć z nowym pracownikiem każdą z wymienionych przez Państwa w pytaniu umów, a (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
takiej formy rozwiązania umowy, a więc wprowadził pracownika w błąd, to czy można podważyć podpisane przez pracownika porozumienie stron i domagać się rozwiązania umowy (...)
Dzierżawa samochodu z kierowcą
, że w przypadku gdyby umowa zawierana była w ramach prowadzonej przez wydzierżawiającego działalności gospodarczej, przychody z tego tytułu należałoby wówczas zaklasyfikować jako (...)
Telepraca - Internet pracownika
uzyskania przychodów pracodawcy zwracanych przez niego pracownikowi wydatków poniesionych w związku z korzystaniem przez pracownika z Internetu w domu jest bardzo problematyczna, (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
określać przyjmującego zlecenie jako "osoby zatrudnionej na umowę zlecenia", poprzez zawarcie umowy zlecenia nie nabywa on bowiem statusu pracownika (pozostaje tylko i wyłącznie (...)
podatkowego (tzn. z chwilą złożenia przez Państwa oświadczenia w formie aktunotarialnego, a w razie zawarcia umowy bez zachowania przewidzianej formy – z chwiląspełnienia (...)
osobistego jednego z małżonków, wierzyciel może żądać zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez (...)
zlecenia, umowy o zarządzanie, umowy menadżerskiej, czy też umowy o pracę. Z rozważań powyższych wynika, iż członek zarządu nie musi być związany żadną umową (o (...)
tej umowy, powierzyć swoim pracownikom „nową” pracę. Wynagrodzenie z tej umowy może być przeznaczone na wynagrodzenie pracowników. Od tego, czy to powierzenie będzie (...)
polepsza sytuacji pracownika, np. w uzasadnieniu wyroku z 8 kwietnia 1998 r. (I PKN 27/98; OSNAP z 1999 r. nr 7, poz. 240) Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownika nadzoru, który (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół (...)
Niedotrzymanie terminu zlecenia
realizacji zlecenia, zdarzeń losowych lub zadziałania siły wyższej\". Czy mogę zerwać umowę, czy też domagać się odszkodowania. Czy taki zapis jest skuteczny? Z podpisanej umowy (...)
Opodatkowanie i ZUS na kontrakt menadżerski
. Przychód z tytułu realizacji kontraktu nie jest przychodem z pozarolniczej działalności gospodarczej, nie może być więc rozliczany przez przedsiębiorcę w prowadzonych przez (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
jednak przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem musi zawierać uzasadnienie, a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić (...)
