zbiorowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
stosunku pracy, wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków układ zbiorowy, organizacje zakładowe, reprezentacja, pracodawca, pracownik, (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. 240 § 1 pkt 1 k.p.)”. W uzasadnieniu wyroku wskazano, że niezależnie od nazwy regulaminu (premiowania, udziału w zysku czy innej), jeżeli układ zbiorowy nie określa go jako swej integralnej (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
sam pracodawca. Zmiana regulaminu nie oznacza automatycznie, że nowe postanowienia będą obowiązywać pracowników (stosujemy bowiem art. 241[13] kodeksu pracy). układ zbiorowy, regulamin, zmiana
Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy
odmienności, które omówione zostały na przykładzie poniższego wzoru porozumienia. porozumienie, układ zbiorowy pracy, pracodawca, organizacja związkowa, strona
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W tymże ZUZP (podobnie jak w PUZP) ustanowione (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
podstawę do prowadzenia sporu zbiorowego to taki spór zbiorowy jest dopuszczalny. Spór zbiorowy jest dopuszczalny, gdy dotyczy warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności (...)
Co to jest układ zbiorowy pracy?
zakładowy układ zbiorowy, ponadzakładowy układ zbiorowy
Wypowiedzenie zmieniające w związku z rozwiązaniem układu zbiorowego pracy
warunki w porównaniu z tymi, które z tego układu wynikały. układ zbiorowy, rozwiązanie, wypowiedzenie, zmieniające, warunki, praca
Pozew zbiorowy - zaproszenie UOKiK - 20.11.2008 - debata
roszczeń przez wszystkich uczestników rynkuSpotkanie odbędzie się Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, debata, pozew zbiorowy
Moc wiążąca układu zbiorowego pracy - opinia prawna
. Układ zbiorowy niejasno określa jak traktować w nim zarząd. Czy prezesowi należy się układy zbiorowe pracy, układ zbiorowy, praca
W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej
mocy porozumienia (art. 241[27] § 1 k.p.). Powódk prawo pracy, układ zbiorowy, zawieszenie stosowania, zawieszenie układu, nagroda jubileuszowa, prawo, nabycie prawa
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
wypowiedzenie zmieniające, faktycznie pracownik może żądań realizacji uprawnień wynikających z omawianego układu zbiorowego. przejęcie, układ zbiorowy pracy, pracownik
Odpowiedzialność karna spółki z o.o.
, podmiot zbiorowy, spółka, członek zarządu, zobowiązanie, przestępstwo, oszustwo
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
, praca, umowa o pracę, układ zbiorowy
Opłata sądowa od pozwu zbiorowego
) sprowadza się do tego, iż występujący z roszczeniem nie będzie opłacał pozwu. sąd pracy, pozew, współuczestnictwo, opłata sądowa, współuczestnictwo materialne, współuczestnictwo formalne, pozew (...)
Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego
jednak "zmusić" pracodawcy do wypełnienia swojego obowiązku. Nie ma przeszkód, by o wszczęciu sporu zbiorowego zawiadomił inspekcję pracy związek zawodowy, skoro nie uczynił tego pracodawca. spór zbiorowy
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
nastąpić poprzez układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, a jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy ani regulamin pracy w drodze obwieszczenia. Postanowienia zawarte w obwieszczeniu (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
powyższego wynika, że pracodawca ma obowiązek spełnić świadczenie w formie gotówkowej do rąk pracownika. Jedyne wyjątki są dopuszczalne wówczas, gdy stanowi tak układ zbiorowy bądź sam pracownik (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. (...)
Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
Zasady bezpiecznego korzystania z pojazdów publicznego transportu zbiorowego w trakcie epidemii
Zdrowia i Ministerstwem Infrastruktury. Co z nich wynika? ##baner## pasażer, bezpieczneństwo, pojazd, publiczny transport zbiorowy, autobus, transport, pociąg, kolej, epidemia, koronawirus, kierowca
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
, pora nocna, rozliczenie, norma czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, układ zbiorowy pracy
Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i
Jakie są prawa i obowiązki pokrzywdzonego w postępowaniu karnym?
(podmiot zbiorowy). W jej imieniu występuje osoba uprawniona. Jeżeli pokrzywdzony nie ma ukończonych 18 lat albo jest ubezwłasnowolniony bądź niesamodziel prawa, obowiązki, pokrzywdzony, postępowanie (...)
Wniosek o niekaralność osoby fizycznej - Krajowy Rejestr Karny (KRK)
oraz 100 zł w przypadku zapytania o podmiot zbiorowy. wniosek o niekaralność, zapytanie o osobie, KRK, Rejestr Karny, Krajowy Rejestr Karny, zapytanie o udzielenie informacji o osobie
Wniosek o niekaralność osoby prawnej - Krajowy Rejestr Karny (KRK)
oraz 100 zł w przypadku zapytania o podmiot zbiorowy. wniosek o niekaralność, zapytanie o osobie, KRK, Rejestr Karny, Krajowy Rejestr Karny, zapytanie o udzielenie informacji o osobie
Komu przysługuje prawo do deputatu wynikające z układu zbiorowego?
Konstytucyjny orzekł, że art. 55 ust. 1 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu gó deputat, deputat węglowy, układ zbiorowy
Zmiany w układach zbiorowych pracy - opinia prawna
kiedy zmiany takie zaczną obowiązywać? Opinia prawna opinia prawna, układ zbiorowy pracy
Jak zmienić pracownikowi sposób obliczania wynagrodzenia?
aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podsta pracownik, wypowiedzenie zmieniające, układ zbiorowy
