• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  emerytury lub renty albo który jest zatrudniony w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w kilku zakładach pracy łącznie w pełnym wymiarze czasu pracy prowadzącemu (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 10 godzin na dobę, a do pozostałych (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;cenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. § 2.  Przepisy art. 45 § (...)

• Opinia prawna na temat zbiorowe prawo pracy testy darmowe do druku

  Nie szukaj dłużej informacji na temat zbiorowe prawo pracy testy darmowe do druku, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ;w o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  zasiłków i kontrola orzekania o czasowej niezdolności do pracy Art. 53. 1. Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  orzeczenia lekarskiego - przenieść do innej odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub (...)

• 

  Układy zbiorowe pracy

  .   Układy zbiorowe w systemie źródeł prawa pracy Podstawowym aktem regulujacym prawa i obowiązki wynikające ze stosunków pracy jest kodeks pracy. Układy zbiorowe (...)

• Jakiej akcji protestacyjnej wobec zagranicznego pracodawcy związki zawodowe nie mogą prowadzić?

  podjęcia z nią negocjacji w sprawie stawki płac, jaka powinna być wypłacana pracownikom delegowanym, jak również do przystąpienia do układu zbiorowego, którego postanowienia (...)

• Regulacja czasu pracy w Unii Europejskiej

  uprawnia Państwa członkowskie do ustalenia nie normowanego czasu pracy lub czasu pracy zależnego jedynie od pracownika w przypadku: pracowników zarządzających lub innych osób, które (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego (Układy zbiorowe pracy), z zastrzeżeniem przepisów art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. Przepis ten potwierdza (...)

Zobacz więcej »