zatrudnienie pracownika dokumenty Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy. Wskazać jednocześnie należy, iż pracodawca nie ma prawa żądać (...)
korzystania z uprawnień określonych w tych przepisach, - dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się, - dokumenty związane z podnoszeniem (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
, osoba ubiegająca się o zatrudnienie, może dodatkowo przedstawić dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe (referencje, opinie), świadectwa pracy z poprzednich miejsc (...)
, nie poznaje rozkładu pomieszczeń, nie wie, kiedy rozpoczynała pracę i nie poznaje innego pracownika (jedynego zatrudnionego poza jej mężem), to doprawdy nie trudno ocenić, iż umowa zmierzała (...)
pracownika, dlatego może, lecz nie musi go uwzględnić. Proponowane przez pracownika wyznaczniki indywidualnego rozkładu czasu pracy nie są ofertą, lecz propozycją warunków rokowań. Skoro (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
przepisów Jednocześnie pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia oryginałów (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
tego zamiaru przez pracownika, zatrudnienie przez pracodawcę innej osoby nie pozbawia pracownika roszczenia o zawarcie umowy, jeżeli praca wykonywana przez tę inną osobę mogła być świadczona (...)
, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych (...)
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
niekaralności osoby starającej się o zatrudnienie lub pracownika. Zgodnie z art. 6 pkt 10 ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym pracodawcom przysługuje, w zakresie niezbędnym do zatrudnienia (...)
, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na ryzyko pracodawcy. (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
ponownego zatrudniania, zatem takie ponowne zatrudnienie jednego zwolnionego pracownika nie jest obowiązkiem pracodawcy w świetle ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. praca, umowa, zatrudnienie, (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
rozliczeniu delegacji pracownik nie dostarcza jednak faktury VAT na zakup biletu (wartość ok. 1700 zł). Dostarcza jedynie bilet. Pieniądze na zatrudnienie pracownika, jak i jego delegacje pochodzą (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
, jednakże zakres obowiązków tego pracownika i czas pracy powinien być odpowiednio niższy niż pracownika zatrudnianego na pełny etat. Zatrudnienie pracownika na niepełnym (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
, że pracodawca oficjalnie nie otrzymał informacji o aresztowaniu pracownika. Czy mamy rację? Przede wszystkim należy wskazać, że czas tymczasowego aresztowania pracownika uważa się za usprawiedliwioną
Zatrudnienie pracownika młodocianego
Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 r. Pracownik wykorzystał (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
utratę zaufania do pracownika na stanowisku kierowniczym. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, ze nawet jednorazowe uchybienie może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy. Jak wspominamy wyżej, kierownicze
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z jakich przepisów to (...)
należności, warunki ich udzielania, wzór wniosku o udzielenie ułatwienia oraz dokumenty, które należy do niego dołączyć, uwzględniając wysokość odsetek, o których mowa w art. (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
Jestem pracodawcą zatrudniam pracownika. Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz kwestionariusz dla pracownika Czy w myśl kodeksu pracy (art. (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
konieczny. Pracodawca zaś udziela kary po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Podpis pracownika może mieć znaczenie dla określenia początku biegu terminów na wniesienie odwołania (sprzeciwu) (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie (...)
jedynie informacji uzasadnionych zawieranym stosunkiem pracy. Wypełniony kwestionariusz osobowy pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika w części A. kwestionariusz osobowy, dane pracownika
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
zatrudnienie kogoś na "zwykłą" umowę o pracę na czas nieokreślony, ze wskazaniem miejsca pracy "ul. XY" = miejsce zamieszkania pracownika? Odpowiedź na zadane pytanie jest twierdząca. Należy (...)
Dalsze gromadzenie danych oosobowych osób ubiegających się o zatrudnienie
ubiegające się o zatrudnienie, rekrutacja, RODO, dane osobowe, ochrona danych osobowych, zatrudnienie, praca, pracodawca, rekrutacja, CV, dokumenty rekrutacyjne
Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?
pracownika. Stosunek pracy - czyli co? zatrudnienie, praca, stosunek pracy, umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
już ochrona pracownika dotyczy pracownika właśnie, a nie kandydata na pracownika. Toteż ów niedoszły pracownik nie może skutecznie domagać się nawiązania stosunku pracy. Zasięganie (...)
Praca przy robotach publicznych
między pracodawcą a urzędem pracy, dotyczącej finansowania robót? Roboty publiczne to zatrudnienie bezrobotnego przez organizatora robót publicznych w okresie nie dłuższym niż 12 mies., jeżeli (...)
