zatrudnienie nauczyciela z kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
- Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 23 stycznia 1998 r., sygn. akt I PKN 490/97, w którym Sąd Najwyższy odwołuje się do wyroku z dnia 23 stycznia 1998 r., (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
ustania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego nie wynika także z przepisu art. 64 ust. 1 Karty. Zgodnie z nim, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji pracy (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
. 1 [...] Karty Nauczyciela [...] przyjęte przez pracodawcę kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia z pracy podlegają kontroli sądowej, w celu dokonania oceny tego, czy rozwiązanie (...)
uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy (...)
spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie pracy. (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy
stosunku pracy nauczyciela z mianowania na umowę o pracę. Wnioski te potwierdził w swoim orzecznictwie Sąd Najwyższy: " Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy (...)
Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem
, że przepis art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela według którego nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem na czas określony może nastąpić wyłącznie w wypadku zaistnienia potrzeby wynikającej (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
;pierwszej pracy" z art. 61 Karty Nauczyciela (KN). Nie można, naszym zdaniem, interpretować pojęcia „pierwszej pracy zawodowej” z art. 61 zdania pierwsze Karty Nauczyciela (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
niniejszego przepisu ustawodawca wskazał normy szczegółowe. W związku z przedmiotowym przepisem, maksymalny wymiar czasu pracy nauczyciela wynosi 40 godzin tygodniowo nie mniej jednak niż (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela, 2) w razie czasowej niezdolności (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na (...)
Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli
Jakie zasady obowiązują podczas zwalniania nauczyciela. Na czym polega zwalnianie dyscyplinarne? Zgodnie z ustawą ""Karta nauczyciela"", mając przy tym na względzie regulację Kodeksu (...)
Zatrudnianie nauczycieli a karta nauczyciela
Karty Nauczyciela stanowią przepisy szczególne w stosunku do kodeksu pracy. Karta nauczyciela ma zastosowanie wówczas, gdy pracodawcą nauczyciela jest: publiczne (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania
Jakie są wymogi prawne, aby zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania? Zgodnie z art. 10 ust. 5 Karty nauczyciela. stosunek Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
stopień nauczyciela kontraktowego. Jeżeli natomiast chodzi o nauczyciela kontraktowego to art. 10 Karty Nauczyciela ustanawia zasadę, zgodnie z którą stosunek pracy (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
. 47[1] kodeksu pracy. Warunkiem odwołania nauczyciela z funkcji kierowniczej z końcem roku szkolnego z inicjatywy własnej organu, który funkcję kierowniczą powierzył, (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z tytułu niezdolności (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
. Zakładając, że dyrektor szkoły odwołał nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia powstaje problem z pobranym wynagrodzeniem za okresy wcześniejsze, w których już istniała podstawa (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły
powoduje ani rozwiązania, ani wygaśnięcia stosunku pracy (zmienia się tylko pracodawca), zachowane zostaje zatem źródło egzystencji z tytułu zatrudnienia. W związku z powyższym, bez (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
(patrz. np. wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 13 lutego 2001r.; wyrok SN z dnia 21 kwietnia 1999 r., I PKN 33/9). Analiza przepisów ustawy Karta Nauczyciela dowodzi, że sytuacja (...)
4, zawiera z podmiotem umowę. § 11. Podmioty, z którymi została zawarta umowa, są obowiązane do prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków oraz dokonywanych (...)
Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?
, czy jest taka możliwość? Czy można zatrudnić nauczyciela logopedę z pełnym wykształceniem na umowę zlecenie na 4 godziny w miesiącu, czy możemy tak zrobić? Zgodnie z art. 1 ust. (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
praktycznej nauki zawodu, a 18 godzin mam pracować jako robotnik (malarz). Dotyczy tygodniowego rozmiaru godzin pracy. Pracuję w jednostce budżetowej. Czy ta "propozycja" jest zgodna z kodeksem (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
jest na podstawie Kodeksu Pracy. W związku z tym jak długi urlop mi przysługuje? Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2b, ustawie Karta Nauczyciela podlegają również nauczyciele (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie stosunku pracy (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do (...)
Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy
nastąpiło w drodze do pracy lub z pracy. Wypadek nauczyciela na wycieczce szkolnej należy zaliczyć do wypadków przy pracy, ponieważ nastąpił on niewątpliwie w związku (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
mianowanemu pracownikowi samorządowemu warunków pracy może nastąpić tylko z tych samych przyczyn, które uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy (...)
dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczycielskim. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, (...)
Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym
Jak powinna wyglądać prawidłowa umowa o pracę z nauczycielem mianowanym i dyplomowanym? Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Stosunek (...)