zatrudnienie m Wyszukiwarka e-prawnik.pl
) prowadzenie tej działalności zostało uznane z mocy woli stron stosunku pracy za wzbronione w zakresie ustalonym w umowie. (Jackowiak U., Piankowski M., Stelina J., Uziak W., Wypych-Żywicka A., Zieleniecki (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
dotyczące odprowadzanych składek. Jeżeli nie ma takiej możliwości, można zwrócić się do ZUS. zatrudnienie, młodociany, wynagrodzenie, bezrobocie, zasiłek, uprawnienie, służba (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
, pracownik, pracodawca, zatrudnienie, bez wypowiedzenia
Emerytura dla nauczyciela a likwidacja szkoły
Nauczyciel 1 września 2004 r. będzie posiadał okresy zatrudnienia: - 20 lat i 7 m-cy jako nauczyciel, - 1 rok i 3 m-ce pracy w administracji, - 5 lat studia dzienne, - 3 lata i 4 m-ce praca (...)
Wynagrodzenie z umowy o dzieło a emerytura
dla emeryta. Jestem na wcześniejszej emeryturze. Czy w związku z tym mam zwrócić otrzymaną już za m-c grudzień emeryturę i czy moje poemerytalne zatrudnienie nie odbiera mi prawa do wcześniejszej
Powierzchnia biurowa dla pracownika
powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). praca, powierzchnia (...)
roszczeń należy skierować pozew przeciw byłemu pracodawcy męża do właściwego sądu pracy. ekwiwalent, odprawa pośmiertna, odprawa rentowa, uprawnieni, roszczenie, zatrudnienie
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
, tymczasowe aresztowanie, bez wypowiedzenia, wygaśnięcie umowy, ponowne zatrudnienie, areszt tymczasowy, nieobecność pracownika, naruszenie obowiązków, przestępstwo
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Do najważniejszych przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy należą m. in. nienależyte (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
przypadku, gdy pierwsze zatrudnienie następuje z równoczesnym spełnieniem ustawowego wymogu co do charakteru (nauczyciel) i miejsca (szkoła) zatrudnienia. Powyższa wykładnia art. 61 ust. 1 Karty
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
bowiem żadnych okoliczności, w których można udzielenia urlopu odmówić. Tak więc warunkiem udzielenia urlopu jest co najmniej 6 - miesięczne zatrudnienie (wlicza się tu również
; 2. Zarządzając wykonanie zastępczej kary pozbawienia wolności, przyjmuje się, że jeden dzień pozbawienia wolności jest równoważny dwóm stawkom dziennym grzywny; kara zastępcza nie (...)
