zatrudnienie babci do opieki Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

.  W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy (...)

Opieka nad dzieckiem a choroba matki

Opieka nad dzieckiem a choroba matki

rodzinny. Jeżeli matka dziecka zachoruje, to nadal ma prawo do zasiłku rodzinnego, albowiem choroba nie dyskwalifikuje uprawnionego do pobierania tego świadczenia. W przedmiocie zasiłku rodzinnego

Zatrudnienie pomocy domowej

Zatrudnienie pomocy domowej

Rodzina planuje zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych. Czy rodzina może legalnie zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy (...)

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

niezdolności do pracy. Rentę przyznano na czas określony. Czy w czasie obowiązywania uprawnienia do renty socjalnej ubezpieczony może podjąć jakiekolwiek legalne zatrudnienie? Pojęcie (...)

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

opieki nad dzieckiem przysługuje matce lub ojcu dziecka albo opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

wymienionych w § 1. § 3. Stosownie do potrzeb, wojewoda może powołać terenowe rady do spraw społecznej readaptacji i pomocy skazanym, zwane dalej „radami terenowymi". (...)

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

opiekuńczego. Jeżeli dziecko posiada majątek, opiekun obowiązany jest do spisu inwentarza, dochody z tego majątku powinien przeznaczać na utrzymanie dziecka, nadwyżkę zaś umieścić w banku. Jeżeli (...)

Umowa dożywocia a obowiązek alimentacyjny

Umowa dożywocia a obowiązek alimentacyjny

trzecia. Zobowiązania. Tom II, (Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis) Stanisław Dmowski . Powinien więc Pan przeznaczać wszelkie możliwe środki na zapewnienie babci opieki. Z uchwały (...)

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego

inne dziecko w rodzinie. Poza tymi przypadkami świadczenie nie przysługuje jeśli potrzeba opieki nad dzieckiem nie zachodzi oraz jeśli doszło do podjęcia zatrudnienia. Świadczenie pielęgnacyjne (...)

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

zdrowotnej z kierownikiem zakładu (art. 46 pkt 1 ppkt e ustawy o zakładach opieki zdrowotnej). Natomiast decyzje w tym zakresie podejmuje organ, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej. (...)

Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy

Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy

dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki, pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki (...)

Dochodzenie roszczeń ze spadku

Dochodzenie roszczeń ze spadku

, że jest Pani jedynym spadkobiercą ustawowym po Pani babci. Z samego faktu ubezwłasnowolnienia oraz powierzenia opieki nad spadkobiercą dalszej rodzinie nie pozbawia Pani prawa do spadku, (...)

Stany depresyjne a ubezwłasnowolnienie

Stany depresyjne a ubezwłasnowolnienie

wychodzi z domu od ponad pół roku, nie sprząta, nie myje się, w ogóle o siebie nie dba. Zrobił się z niej wrak człowieka. Czy w takiej sytuacji są podstawy do wystąpienia do sądu z wnioskiem (...)

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Kierownik zoz a ustawa kominowa

należy przyjąć, iż ustawa ta dotyczy wyłącznie wynagrodzenia, jakie otrzymuje kierownik zakładu opieki zdrowotnej ze względu na swoje zatrudnienie na stanowisku kierownika, nie dotyczy zaś (...)

Siostra jako rodzina zastępcza

Siostra jako rodzina zastępcza

otworzyłoby drogę do ustanowienia opieki nad Pani bratem, która to opieka mogłaby być powierzona Pani babci. Można też rozważyć w tym przypadku adopcję. Ogólne informacje (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do okresu (...)

Sprzedaż nieruchomości osoby ubezwłasnowolnionej

Sprzedaż nieruchomości osoby ubezwłasnowolnionej

opiekuńczego we wszelkich ważniejszych sprawach, które dotyczą osoby lub majątku małoletniego. Przepis ten stosuje się odpowiednio zarówno do opieki jak i kurateli nad osobą (...)

Pobyt obcokrajowca w Polsce

Pobyt obcokrajowca w Polsce

, jeżeli Pan/Pani zięć posiada ważny dokument podróży, uprawniający Pana/Pani zięcia do powrotu do kraju stałego zamieszkania lub wyjazdu do innego państwa. Wizę zamieszcza (...)

Rejestracja w PUP a brak prawa do zasiłku

Rejestracja w PUP a brak prawa do zasiłku

opieki społecznej, tam może Pani uzyskać pomoc. bezrobotny bez prawa do zasiłku, zasiłek, zasiłek dla bezrobotnego, PUP, praca, zatrudnienie

Wstąpienie w stosunek najmu lokalu kwaterunkowego

Wstąpienie w stosunek najmu lokalu kwaterunkowego

nie przysługuje takie prawo, chyba że na babci spoczywał obowiązek alimentacyjny w stosunku do Pana. najem, mieszkanie kwaterunkowe, wstąpienie w stosunek najmu, zameldowanie, opieka

Stowarzyszenie a praca jego członków

Stowarzyszenie a praca jego członków

Utworzone zostało Stowarzyszenie i wpisane do sądu w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie nasze również wpisane jest do KRS rejestru przedsiębiorców, gdyż przez stowarzyszenie prowadzona (...)

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

poprzednie okresy zatrudnienia) oraz konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do 4 lat (w przypadku dziecka niepełnosprawnego do lat 18). W obu przypadkach wynosi on (...)

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

działać za nią opiekun. zdolność pracownicza, zatrudnienie, niepełnosprawny, znaczny stopień niepełnosprawności, zdolność, czynności prawne, umowa o pracę, renta socjalna, ubezwłasnowolniony

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

traktowana jako umowa o pracę. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie (...)

Opinia Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie nauczycieli zatrudnionych w oddziałach przedszkolnych zorganizowanych w szkołach podstawowych

Opinia Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie nauczycieli zatrudnionych w oddziałach przedszkolnych zorganizowanych w szkołach podstawowych

świetlicowej lub zajęć w ramach godzin do dyspozycji dyrektora szkoły, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a ustawy - Karta Nauczyciela. Oddz MEN, nauczyciele, pedagodzy, zatrudnienie, (...)

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

czy kwota renty odszkodowawczej nie jest dochodem będącym podstawą do zawieszenia renty socjalnej? Prawo do renty socjalnej zawiesza się w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej

Świadczenia z ZUS w razie śmierci

Świadczenia z ZUS w razie śmierci

to zostało już wypłacone. W razie śmierci osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane (...)

Emerytura a praca lub działalność gospodarcza

Emerytura a praca lub działalność gospodarcza

(maksymalne, o które może być zmniejszone świadczenie): 440,24 zł - przy emeryturze, rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 330,20 zł - przy rencie z tytułu częściowej niezdolności (...)

Ubezpieczenie dla konkubiny

Ubezpieczenie dla konkubiny

konkubina nie jest zarejestrowana jako bezrobotna ani nie pobiera zasiłku socjalnego, pozostaje dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Co do ubezpieczenia społecznego, to również z przedstawionej sytuacji (...)

Umowa zlecenia z lekarzem

Umowa zlecenia z lekarzem

kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.” Zatrudnienie w powyższych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej (...)

1

2