zasobyforum/wzór podania o pracę po okresie próbnym Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

i rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 KP w dniu 12.03.2010r. Obecnie do Zakładu pracy zgłosiła się wdowa po zmarłym w sierpniu 2010 r. pracowniku i zażądała wypłaty (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

godzinach nadliczbowych nie uległa przedawnieniu. Należy wiec przede wszystkim ustalić kiedy roszczenia o wypłatę kolejnych wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych stały się wymagalne.  Warto (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

działalności gospodarczej nie nastąpi automatycznie po upływie tego okresu. Wymagane jest od przedsiębiorcy zgłoszenie wniosku o dokonanie wpisu informacji o wznowieniu działalności. (...)

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

podania fałszywej opinii i na to się godzi. Złożenie doniesienia o popełnieniu przestępstwa przez biegłych jest o tyle mało efektywne, iż zasadą jest, że sąd ocenia czy opinia (...)

Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury

Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury

pracowała w oparciu o umowę o pracę jednak, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych objął ją pracowniczym ubezpieczeniem społecznym musi faktycznie takie zatrudnienie wykonywać a (...)

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

systemu czasu pracy sam fakt, że pracownik pracuje ponad ustalone normy jeszcze nie przesądza o tym, że należy mu się rekompensata za nadgodziny. Pracownik taki powinien mieć swobodę, jeżeli chodzi (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać za czas (...)

Egzamin radcowski bez aplikacji

Egzamin radcowski bez aplikacji

najmniej 5 lat w okresie nie dłuższym niż 8 lat przed złożeniem wniosku o dopuszczenie do egzaminu radcowskiego,  osoby, które po ukończeniu wyższych studiów prawniczych prowadziły, (...)

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

upadłościowego, bądź z masy upadłości, bądź z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (z ograniczeniami dotyczącymi zasad wypłaty wynagrodzeń z FGŚP).   W okresie jednego miesiąca (...)

Alimenty dla pełnoletniej córki która urodziła dziecko

Alimenty dla pełnoletniej córki która urodziła dziecko

żądanie od niego alimentów na dziecko. Ułatwi to Pana córce wychowywanie dziecka. W zakresie pozwu o alimenty należy wskazać, iż powództwo o alimenty można wytoczyć według (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94[3] (rozwiązanie umowy z powodu mobbingu – przyp. red.), 4) który w okresie (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek (...)

Wskazanie sposobu egzekucji przez wierzyciela

Wskazanie sposobu egzekucji przez wierzyciela

wierzyciele złożyli wnioski o poszukiwanie majątku, kont, itp. - i na pewno powpłacali z tego tytułu zaliczki.Czy gdybym teraz rozszerzył wniosek o zajęcie kont i ruchomości to muszę je wskazywać (...)

Przedawnienie roszczeń o nakłady

Przedawnienie roszczeń o nakłady

po zapadnięciu prawomocnego postanowienia o zniesieniu współwłasności (tu: o podziale majątku) uczestnik nie może dochodzić roszczeń przewidzianych w paragrafie pierwszym, chociażby (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

podczas delegacji). Chodzi więc o sam fakt pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Nie liczy się więc czy w tym okresie pracownik wykonywał pracę czy nie, ważna jest sama gotowość pracownika (...)

Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny

Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny

, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy o (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

której mowa w art. 1034, nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Inna praca zarobkowa to umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa o dzieło albo praca w okresie członkostwa w rolniczej (...)

Umowa w języku angielskim

Umowa w języku angielskim

, Mostowik Piotr, Autor komentarza do roz. 1 art. 1: Wojciech Żukowski). Art. 7-8 ustawy o języku polskim dotyczą zatem obrotu cywilnoprawnego, jednak jak można wywnioskować po ich lekturze, jedynie (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

wspomina o swoim zamiarze - czy zamierza mi umowę przedłużyć. W jakim okresie pracodawca musi poinformować mnie o dalszych zamiarach (czy przedłuży umowę lub nie), a jeżeli pracodawca (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

opisanej sytuacji długość okresu wypowiedzenia ma wynosić najpierw 2 tygodnie, po 6 miesiącach - 1 miesiąc, po trzech latach - 3 miesiące, czy od razu 3 miesiące? Jak należy interpretować (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

2000, nr 14, poz. 544) stwierdził: O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 kp) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do (...)

Alimenty dla pełnoletniego dziecka

Alimenty dla pełnoletniego dziecka

szkoły średniej ustaje obowiązek alimentacyjny wobec syna, a syn podejmie studia od jesieni, to jak mam się o tym dowiedzieć abym mógł wznowić wypłacanie alimentów. Czy muszę się sam o (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

pracownikowi za pracę w nadgodzinach (jako że poprzez pracę w sobotę doszło do przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie doszło (...)

Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko

Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko

alimentacyjnego w tej sytuacji, czy mogę wystąpić do Sądu o zniesienie? Po pierwsze wyjaśnienia wymaga kwestia rejestracji w urzędzie pracy i zasiłku dla bezrobotnych. Przepisy nie nakładają (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek (...)

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym (...)

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

zlikwidowana. 3 pracowników chciałoby na swoja prośbę ostatniego dnia października rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Natomiast jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

rozwiązanie Pani umowy o pracę. Co najwyżej, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2, tj. do wymiaru (...)

1

...

3

4

5

6

7

8