zasobyforum/wzór odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia dyscyplinarnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
Została ze mną rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 52 KP z uzasadnieniem (okłamywanie pracodawcy). Złożyłam do Sądu Pracy odwołanie od takiej formy wypowiedzenia oraz (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
powyższa premia mu przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę. Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy. A zwłaszcza, gdy podejmuje czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, przez co godzi w dobro (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
§ 1 nie stosuje się. Pozew należy złożyć do sądu właściwego – co do zasady właściwy jest sąd miejsca zamieszkania pozwanego (art. 27 kodeksu postępowania cywilnego), (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
podjęcia zasadności wypowiedzenia umowy o pracę nie może nie mieć znaczenia ogólna sytuacja na rynku pracy". (tak np. Piotr Matwiejczyk w praktycznych wyjaśnieniach do Kodeksu (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
? Wydaje się, że zmiana trybu wypowiedzenia umowy jest dopuszczalna. Mogłoby to nastąpić poprzez wniesienie odwołania do sądu pracy w trybie art. 44 kodeksu pracy. (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
Odwołany na ZW prezes zarządu - dyrektor sp. z o.o. zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony wchodzi w okres ochrony przedemerytalnej sześć dni później. Od dnia odwołania przebywa (...)
Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego
uchwałę zarządu krajowego zz, ewentualnie uchwałę krajowego zjazdu delegatów zz do sądu, jeśli skarżący uzna, iż uchwała narusza prawo lub nawołuje do jego obejścia? Czy sąd (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
zatrudnieniu. Jeżeli zatem pracownik łącznie przepracował u tego samego pracodawcy 3 lata, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Jednakże aby pracownik nabył prawo do 3-miesięcznego okresu (...)
, który odmówił przyjęcia zaproponowanych warunków, może odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy i żądać uznania go za bezskuteczne lub przywrócenia do (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
wyraźnie, to w stosunku do sądu nadal pracownik był Pana pełnomocnikiem. Ocena czy ta sytuacja może stanowić podstawę do przywrócenia terminu, należy do sądu, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy (...)
konieczne do uznania ojcostwa powinien być niezwłocznie przekazany do urzędu stanu cywilnego właściwego do sporządzenia aktu urodzenia dziecka. Art. 75. § 1. Można uznać ojcostwo (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie pracodawcy. Wypowiedzenie mam od 1 października do końca grudnia 2005 (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
. 44 Kodeksu Pracy będzie Pan mógł wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. wypowiedzenie zmieniające, przyczyna wypowiedzenia, (...)
Co może być przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
odwołania się do Sądu Pracy. Napisałem wniosek do pracodawcy o wszczęcie postępowania ugodowego przed Komisją Pojednawczą wypowiedzenie, odwołanie do sądu (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu (...)
Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony
rozwiązania stosunku pracy, i może być unicestwione jedynie w wyniku odwołania się pracownika do sądu pracy. O bezskuteczności takiego wypowiedzenia może orzec (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że gdy pracownik wystąpił do sądu pracy w okresie biegnącego wypowiedzenia, a orzeczenie sądu zapada już po upływie okresu wypowiedzenia, (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie renty
W jakim terminie od uzyskania decyzji z ZUS o pozbawieniu renty z tytułu niezdolności do pracy, mogę odwołać się do Sądu Pracy? Decyzja organu rentowego o pozbawieniu (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
stosunek pracy, wynikające z dotychczasowej regulacji prawnej, bezpośrednio nie oddziałują na treść stosunku pracy; mogą one kształtować treść konkretnego stosunku pracy dopiero (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)
Wstrzymanie wydania decyzji o warunkach zabudowy
zagospodarowania terenu prawo do odwołania mają tzw. strony postępowania, czyli wnioskodawca i właściciele sąsiednich nieruchomości. O sposobie i możliwości odwołania, osoby, których (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
do sądu i domagać się przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, naruszenie obowiązków, BHP
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
niej w szczególności decyzji ZUS w sprawie przyznania prawa do świadczenia w związki z częściową niezdolnością do pracy (zmiana z dotychczasowej całkowitej niezdolności do (...)
pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
taki "błąd" w świadectwie pracy może podlegać sprostowaniu przez pracodawcę? Czy pracownik powinien wystąpić najpierw do pracodawcy o sprostowanie, czy może od razu skierować sprawę (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
logiczne, bowiem okres wypowiedzenia jest przecież – co do zasady – normalnym okresem świadczenia pracy. Przepisy omawianego aktu nie odnoszą się także do ewentualnych (...)
