zasobyforum/wniosek o ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Utracony tytuł wykonawczy

Utracony tytuł wykonawczy

postanowienia sądu wydanego po przeprowadzeniu rozprawy. Na ponownie wydanym tytule wykonawczym czyni się wzmiankę o wydaniu go zamiast tytułu pierwotnego. W postępowaniu tym sąd ogranicza badanie (...)

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

jest złożony wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Czy może cofnąć zwolnienie i wtedy wniosek zostaje o to świadczenie rehabilitacyjne oddalony? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,   popełnienia przez pracownika w czasie trwania (...)

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Kierownik zoz a ustawa kominowa

zarządzaniem zakładem pracy, nie zaś za pracę wykonywaną w tym zakładzie w innym charakterze. Z kolei - zgodnie z przepisami prawa pracy - pracownika mogą łączyć z tym samym zakładem pracy (...)

Wniosek o przebadanie świadka przez biegłego

Wniosek o przebadanie świadka przez biegłego

wniosek o przebadanie świadka przez biegłego psychiatrę i jeżeli tak to jak i kiedy? Przepisy kodeksu postępowania cywilnego przewidują wprost badanie psychiatryczne w przypadku wniosku (...)

Dochodzenie roszczeń od szpitala

Dochodzenie roszczeń od szpitala

, która chce na drodze procesu cywilnego dochodzić od szpitala odszkodowania za szkody spowodowane na zdrowiu nie musi w pozwie wskazywać nazwiska lekarza, którego działanie spowodowało szkodę. W procesie (...)

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na terenie zakładu (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

może być badanie na obecność alkoholu we krwi przeprowadzone przez patrol Policji, który pracodawca ma prawo wezwać, gdy podejrzewa, że pracownik przebywający na stanowisku pracy (...)

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

odwołania się od wydanej w Pana sprawie decyzji. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż  nie została orzeczona Pana niezdolność do pracy przez lekarza orzecznika ZUS. Zgodnie (...)

Definicja czasu pracy

Definicja czasu pracy

pracy przez pracownika. Nakazanie pracownikom pracy przy maszynach przez 8 godzin na dobę będzie stanowiło naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy, a czas w którym (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

pracy. Stosowanie niższych norm czasu pracy (o których mowa wyżej) nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Osobie zaliczonej (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym (...)

Ponowny tytuł wykonawczy a przedawnienie

Ponowny tytuł wykonawczy a przedawnienie

albo przed sądem polubownym, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia, 2. przez uznanie roszczenia przez osobę, przeciwko (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)

Umowa zlecenie z młodocianym

Umowa zlecenie z młodocianym

, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na (...)

Odroczenie rozprawy ze względu na chorobę

Odroczenie rozprawy ze względu na chorobę

się odbyć bez względu na niestawiennictwo jednej ze stron jeżeli to jest nieusprawiedliwione. Jeżeli mąż będzie dostarczał zwolnień wystawianych przez lekarza medycyny rozprawy będą (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

pracy jest bardzo kontrowersyjne. Brak jest niestety uregulowań w przepisach dotyczących tego problemu. W doktrynie prawniczej reprezentowane są z kolei różne poglądy. Naszym zdaniem należy przyjąć, (...)

Badanie wariografem w postępowaniu karnym

Badanie wariografem w postępowaniu karnym

, dotyczące zarzucanego mu czynu, nie mogą stanowić dowodu. Przy badaniu oskarżonego z zastosowaniem tej metody reguła ta jednak nie znajduje zastosowania. wariograf, badanie, postępowanie, karne

Apelacja karna od wyroku zaocznego

Apelacja karna od wyroku zaocznego

osobą uprawnioną do złożenia samego tylko wniosku o sporządzenie dla niego uzasadnienia wyroku zaocznego albo samej tylko apelacji przed upływem terminu złożenia sprzeciwu i ewentualnego wniosku (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe

Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe

, kieruje się na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu i wskazania rodzaju zakładu leczniczego. Na badanie kieruje gminna komisja rozwiązywania (...)

Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców

Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców

istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami. Badanie te przeprowadzane: do czasu ukończenia przez kierowcę 60 lat - co 5 lat; po ukończeniu przez kierowcę (...)

Opinia RODK a pozbawienie władzy rodzicielskiej

Opinia RODK a pozbawienie władzy rodzicielskiej

m.in. jest napisane: "Uregulowanie sytuacji dziecka - przez orzeczenie rozwodu - zapewni jej poczucie stabilizacji i wychowania w pełnej rodzinie. Uważamy, że ojciec biologiczny powinien być pozbawiony

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie z art. (...)

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

porządek publiczny, kieruje się na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu i wskazania rodzaju zakładu leczniczego. Na badanie to kieruje (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008, a także A. Ossowski, Ustawa o Służbie Celnej. Komentarz, Kraków 2006). W związku z tym, jeżeli ustawa o Służbie Celnej wprost nie stanowi (...)

Orzeczenie o niezdolności do pracy

Orzeczenie o niezdolności do pracy

orzeczenia niezdolności do pracy konieczne jest, aby stan organizmu wywołany przez tę chorobę powodował trwałą bądź czasową niezdolność do pracy. O niezdolności do pracy (...)

Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki

Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki

mamy - jeśli przyczyna odmowy wypłaty roszczenia był brak składki, a po złożeniu przez mnie odwołania okazało się, że składki są uregulowane prawidłowo? Zgodnie z art. 15 ustawy o działalności

Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?

Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?

do pracy. Jest to nieprawdą bo prywatnie zbadany przez doktora medycyny specjalistę Ortopedę usłyszał, że zdjęcia rentgenowskie kręgosłupa powtarzane co kilka lat wykazują progresję (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

wniesienia przez niego uwag. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga (...)