zasobyforum/mobing pracownika przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Urlopem częściowym będzie (...)
Potręcenia z zasiłku chorobowego
. Przewiduje on potrącenia ustawowe, na które nie trzeba zgody pracownika, oraz potrącenia umowne. Do tych drugich jest wymagana zgoda pracownika na piśmie. Potrącanie rat pożyczki z funduszu (...)
osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje m. in. pracodawcom. Prawo to jednak przysługuje w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika. Wymagane jest, by wobec takiego pracownika (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
prawo do renty. By otrzymać zatem odprawę rentową należy napisać pismo do pracodawcy wzywające go do jej wypłaty. Zgodnie natomiast z art. 829 kodeksu cywilnego zawarte przez Panią ubezpieczenie (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
stosunku pracy. Ekwiwalent powinien być wypłacony w momencie rozwiązania stosunku pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia umów i aktów mniej (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
k.p. Jest to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, (...)
Urlop w razie pogrzebu osoby bliskiej
określone są przez ustawodawcę na tyle szczegółowo, iż nie można listy osób którym przysługują urlopy okolicznościowe interpretować rozszerzająco. Wyliczenie to nie obejmuje (...)
pierwszej kolejności należy przypomnieć, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop (...)
Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin
najistotniejszych elementów stosunku pracy, jakimi jest czas pracy pracownika jak i jego wynagrodzenie. Fakt, iż dotyczy to właśnie tych elementów uzasadnia konieczność sporządzenia aneksów do umów. (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
przyczyn: 1. na mocy porozumienia stron; 2. w drodze wypowiedzenia złożonego przez pracownika; 3. w razie czasowej niezdolności do pracy nauczyciela spowodowanej jego chorobą (przy spełnieniu (...)
Wniosek o uchylenie kary nagany
pracownikowi przysługuje prawo wniesienia do pracodawcy sprzeciwu na tak zastosowaną karę. W razie nieuwzględnienia przez pracodawcę sprzeciwu pracownika, temu ostatniemu przysługuje w terminie (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
większych limitów pracy w godzinach nadliczbowych, z tym że wymiar czasu pracy pracownika nie może przekroczyć 48 godzin. tygodniowo. Obowiązek skierowania Pana na szkolenie należy zaliczyć właśnie (...)
Powołanie biegłego przez komornika
postępowanie egzekucyjne istnieje konflikt, którego efektem jest złożone zawiadomienia przez dłużnika podejrzenia przestępstwa przez pracownika kancelarii komornika? Co do zasady w celu (...)
stanowczością, że wypłacenie wynagrodzenia należy do obowiązków pracodawcy i uregulowanie należności w sposób przez prawo przewidziany nie może być odnoszone do stwierdzenia, że (...)
Szkolenie pracowników przez GIIF
uzyskał stosowne potwierdzenie, które powinno znaleźć się w aktach osobowych pracownika). szkolenie, pracownik, GIIF, pranie brudnych pieniędzy, przeciwdziałanie, szkolenia
Alimenty ściągane przez pracodawcę
pominięciem komornika? Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)
wynagrodzenie. Jeżeli praca w niedziele ma charakter pracy nadliczbowej, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania tego pracownika. praca (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
przyczynę niedotyczącą pracownika, o której mowa w ustawie o zwolnieniach grupowych. Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę
, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na ryzyko (...)
prowadzenia przez niego działalności, a także w miejscu prowadzenia działalności przez osoby trzecie w związku z powierzeniem tym osobom niektórych czynności na podstawie odrębnych umów. Czynności
Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika
przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...) nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
, a następnie, mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Współczynnik służący do ustalenia (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
podjęcie się przez związek obrony ich praw. W tym kierunku idzie także interpretacja przepisu przez sądy: W sprawach indywidualnych stosunków pracy związki zawodowe reprezentują tylko (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład pracy, przejśćie (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
gospodarstwie domowym, mogących zapewnić opiekę; nie dotyczy to sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. Rozporządzenie to określa jednak także i sposób kontroli (§ 7): przez upoważnioną (...)
Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę
pracownika, np. dzieci na utrzymaniu, są wystarczającą przesłanką do tego, by raty zadłużenia pracodawca mógł zmniejszyć? Nie pytam tu akurat o skargę na działania komornika składaną przez (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
do rodziców mój mąż został złapany przez fotoradar. Mandat został wysłany do teściowej, z którą nie utrzymujemy kontaktów. Mandat został przez nią odebrany i przez nią pokwitowany. (...)
