zasobyforum/jak napisać wyjaśnienie na piśmie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
nauczycieli akademickich, z którymi nawiązano stosunek pracy na podstawie mianowania? Jeżeli odpowiedź na powyższe pytanie jest twierdząca, to proszę o wyjaśnienie jeszcze jednej (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
Pracownik nie dopełnił swoich obowiązków i pracodawca chce mu dać upomnienie. Czy do upomnienia stosuje się takie same terminy jak do nagany i czy może być ono na piśmie i dołączone (...)
Pełnomocnik w postępowaniu administracyjnym
organ mógł wydać decyzję negatywną dla strony na tej podstawie, iż nie stawiła się ona na wezwanie do złożenia wyjaśnień? Czy można uznać za doręczone wezwanie do stawiennictwa (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż pracy (...)
Matka mojego najstarszego dziecka wniosła pozew o podwyższenia alimentów ze 150 zł na 500 zł. Zmieniłem teraz pracę i mam podpisaną umowę na czas określony do grudnia br. Do (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
pracodawca w razie zmiany miejsca świadczenia pracy będzie zobowiązany do wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi warunków pracy na piśmie. W razie odmowy przyjęcia przez (...)
najmniej za trzy pełne okresy płatności, a przed wypowiedzeniem wynajmujący musi uprzedzić najemcę na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczyć mu dodatkowy, miesięczny (...)
Przyuczenie młodocianego do zawodu
Kodeks pracy stanowi, że z pracownikiem młodocianym można zawierać umowę, która ma na celu jego przygotowanie zawodowe. Umowa ta musi być zawarta na piśmie i powinna określać (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć (...)
Zaskarżenie rozporządzenia wojewody
"nagięta" na potrzeby wydawanej decyzji. Zwróciłem się do Wojewody o wyjaśnienie treści przepisu i otrzymałem odpowiedź, podtrzymującą tę nielogiczną interpretację. Ze względu (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
działań. Równie kuriozalne stwierdzenia znalazły się w opinii dotyczącej syna. Do dnia dzisiejszego prócz informacji, iż odpowiedź na swoje zażalenie otrzymam, gdy akta sprawy trafią ponownie (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Paragraf 3 tego artykułu nakłada na pracodawcę obowiązek niezwłocznego powiadomienia pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym przejście zakładu pracy w całości lub (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
posiadanego stosownego wykształcenia do stanowiska pracy na jakim miał ten pracownik pracować. Ponieważ zakład pracy zawarł umowę o pracę pod wpływem błędu (art. 84 i 86 KC) (...)
, czy ten przelicznik winien być stosowany w oparciu o przepisy kodeksu pracy czy też reguluje to inny akt prawny? Naszym zdaniem przepisy Rozporządzenia w sprawie czasu pracy policjantów niezbyt
Termin do żądania nadania klauzuli wykonalności
, na której adwokat dłużnika jednak zgodził się na żądaną kwotę. Żadna informacja o tym jednak do wierzyciela nie dotarła. Po odpowiednim czasie wierzyciel zwrócił się do (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
stosunku pracy syndyk lub likwidator zawiadamia na piśmie zakładową organizację związkową, która może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie opinię (...)
Bezczynność sądu w zakresie nadania klauzuli wykonalności
wykonalności tytułowi egzekucyjnemu na skutek np. wyprowadzenia majątku przez dłużnika. Stosunkowo nowym środkiem prawnym pozostającym do dyspozycji strony postępowania jest skarga na (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
Zamierzam napisać pracę magisterską. Zamierzam ją napisać na podstawie mojej pracy licencjackiej (poszerzyć ją). Czy będzie to plagiat (autoplagiat)? Opinia prawna dla Państwa (...)
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Świadectwo pracy powinno zatem (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania zależała będzie od tego, czy nastąpi zmiana warunków pracy i płacy pracownika. Ponieważ regulamin pracy i płacy do czasu ich zniesienia (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)
Postępowanie mediacyjne przed WSA
do przyjęcia ustaleń co do sposobu załatwienia sprawy. Wydaje się wszakże, że dopuszczalne jest również, aby strona wyraziła swoje stanowisko (oświadczenie) w sprawie na piśmie (...)
dokonane na piśmie. Z tego wynika, że można uznać, że np. brak wezwania najemcy do opuszczenia lokalu będzie taka "dorozumianą" zgodą na przedłużenie najmu. najem, (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
– ilu zgłasza do ubezpieczenia społecznego. Liczbę tych pracowników ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników
Kserokopia a odpis z akt sprawy
Dwukrotnie w sekretariacie sądu prosiłam o ksero akt, dwukrotnie pisałam o ksero na piśmie. Bez odpowiedzi. Napisałam do Prezesa sądu. Otrzymałam ksera i wyjaśnienie,że zawiniła (...)
