zasobyforum/druk dla pracownika w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
1999 r. (III AUa 1292/98) Sąd Apelacyjny w Warszawie orzekł, że w pewnych przypadkach wykonywanie niektórych ubocznych czynności związanych z prowadzoną działalnością może nie być (...)
Pełnomocnik z urzędu w sprawie rozwodowej
kosztów sądowych. Sąd rozważając taki wniosek weźmie pod uwagę rozważania, czy istnieje faktycznie potrzeba udziału adwokata w sprawie. Udział adwokata (radcy prawnego) w sprawie (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy przed pracodawcą (...)
należy umieścić w części A akt osobowych pracownika zostały w precyzyjny sposób określone w § 1 ust. 1 i 2 wymienionego rozporządzenia. Do tych dokumentów należą: (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
innych osób (pracowników, pracodawcy). Zarażenie wirusowym zapaleniem wątroby typu C może być podstawą do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Renta ta przysługuje (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
ewentualność zależy wyłącznie od swobodnej decyzji pracodawcy (czyli może, ale nie musi się zgodzić). Powyższe stanowisko zostało potwierdzone w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 30 sierpnia 1973 (...)
Medaliści igrzysk i paraolimpiad dostaną takie same nagrody
Mucha podpisała rozporządzenie w sprawie określenia rodzajów wyróżnień i wysokości nagród pieniężnych za wybitne osiągnięcia sportowe. Regulacja wyrównuje nagrody pieniężne (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
pojazdu do celów służbowych. Zwrot tych wydatków następuje w sposób określony w tym rozporządzeniu. Taki ekwiwalent nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę pracownika, był on (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
pracownika nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu, pracodawca powinien dołączyć kopie dyplomu otrzymanego przez pracownika. Inaczej sytuacja przedstawia się natomiast w odniesieniu (...)
Wykupienie udziałów nieobecnego współwłaściciela
. Jak przebiega postępowanie o uznanie za zmarłego? Jeśli osoba ta żyje, a w każdym razie, gdy nie można ustalić, że zmarła, rozważyć można ustanowienie dla niej kuratora dla nieobecnego. (...)
Odpowiedź na reklamację usługi telekomunikacyjnej
lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne; 7) podpis upoważnionego pracownika reprezentującego dostawcę usług, z podaniem zajmowanego przez niego stanowiska. 3. W przypadku odmowy uznania reklamacji (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
przychodów. Wydatek nie może znajdować się w katalogu kosztów zawartym w art. 23 ustawy. Na podstawie art. 93 § 1 ustawy - Kodeks Pracy w razie śmierci (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
warunków pracy i płacy zaczyna biec od dnia otrzymania przez pracownika wypowiedzenia warunków dotychczasowych i propozycji nowych. Ponadto wypowiedzenie warunków (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
przychodu dla pracodawcy, jednak u pracownika wystąpi opodatkowany przychód ze stosunku pracy. Faktura dotycząca usług edukacyjnych świadczonych na rzecz pracownika nie musi zawierać (...)
Pełnomocnik z urzędu do apelacji
raz pierwszy w postępowaniu apelacyjnym lub kasacyjnym, sąd może przekazać do rozpoznania sądowi pierwszej instancji. Kwestie przyznania pełnomocnika z urzędu omawia artykuł pod (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
planu urlopów – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)
Nałożenie mandatu przez Straż Miejską
grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia. W postępowaniu mandatowym, jeżeli ustawa (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
nocnej, - liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych w taki sposób, aby z ewidencji wynikało czy praca była wykonywana w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami (...)
Udział dziecka w sprawie rozwodowej
takiej rozmowy wyłącznie z dzieckiem, nawet jeśli żona chce trzymać go w "matczynym uścisku"? Poproszę o stosowne artykuły. Jakie znaczenie ma dla przyznania opieki nad dzieckiem związek (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
zasadniczych ograniczeń w wykonywaniu pracy, w miarę możliwości powołać świadków. Nie wiemy czy posiedzenie poniedziałkowe jest zaplanowane przez sąd jako ostatnie posiedzenie (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
udział w danym zdarzeniu. W przedstawionym stanie faktycznym protokół taki powinien być umieszczony w aktach osobowych pracownika doradzającego oraz pracownicy dokonującej poprawek. (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na (...)
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych jest różna od określenia w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przy czym art. 162 k.p. ma na celu ochronę pracownika przed
otrzymania oświadczenia pracownika może nie mieć znaczenia w tej sytuacji, jako że pracodawca nie wskazał w piśmie na możliwość wniesienia odwołania do sądu pracy - a to także jest (...)
Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie
wykonalności została nadana w przeciągu 3-4 dni. Czy pracownik kancelarii komornika polecając mi wystąpić do sądu pierwszej instancji z wnioskiem o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności w (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków (...)
