zasobyforum/druk dla pracownika w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
, spełniając rolę płatnika podatku, nie przestaje być stroną stosunku pracy, gdyż dokonuje jego pobrania (obliczenia) z wynagrodzenia za pracę, które stanowi jeden z zasadniczych elementów (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
wynagrodzenia pracownika, a w związku z tym należy je wliczać do podstawy wyliczenia podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. W powyższym przedmiocie proponujemy również zapoznać (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
wezwać wnoszącego do usunięcia braków w terminie 7 dni z pouczeniem, że nieusunięcie braków w terminie siedmiu dni spowoduje pozostawienie podania bez rozpoznania. Kontrowersyjna w nauce (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
sprawach o wykroczenia wykonują polecenia sądu oraz prowadzą w granicach określonych w ustawie czynności wyjaśniające.Art. 8. W postępowaniu uregulowanym w niniejszym kodeksie (...)
momentu na jaki ów przedmiot ma być aktualny i jaki stan faktycznie wiąże pracownika. Może być bowiem tak, że w momencie podpisywania umowy działalność określona w KRS (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
roczne, należności z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, - odpraw emerytalnych i rentowych oraz innych odpraw pieniężnych, np. z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących (...)
. Może żądać zwrotu wydatków i nakładów, które poczynił ze swojego majątku osobistego na majątek wspólny. Nie można żądać zwrotu wydatków i nakładów (...)
towaru następuje w drodze postanowienia, które może być w każdym czasie uchylone lub zmienione.4. Na postanowienie w sprawie zajęcia towaru przysługuje zażalenie.5. W (...)
Opodatkowanie nagrody jubileuszowej
urlop wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń (...)
Potrącenie z nagrody jubileuszowej
) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 kp) jak wynagrodzenie za pracę. W związku z tym w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych można potrącić do 3/5 wysokości tej nagrody. (...)
pozarządowe wymienione w artykułach poprzedzających, które nie uczestniczą w sprawie, mogą przedstawiać sądowi istotny dla sprawy pogląd wyrażony w uchwale lub w (...)
Prawo pracownika do trzynastki
wynagradzania, przewidując dodatkowe nagrody wprowadza uregulowania korzystniejsze dla pracownika niż wynikające z kodeksu pracy, gdzie minimum jest otrzymywanie wynagrodzenia, a ewentualne (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
załączonego druku Z-3 w celu ustalenia uprawnień do wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika po ustaniu zatrudnienia. Czy muszę wypełniać ten druk? Jeżeli tak to czy muszę zachować (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
. Wszczynanie odrębnego postępowania w tej sprawie, póki sprawa rozwodowa jest w toku, jest niemożliwe. Pozew powinien spełniać ogólne wymogi dla pism procesowych (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W razie skorzystania (...)
pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, akta osobowe pracownika składają się z 3 części i obejmują: (...)
będzie mi zaliczony staż pracy w nowym zakładzie pracy? Czy jest to z mojej strony dowód wystarczający do udokumentowania prawa do nagrody jubileuszowej? Świadectwo pracy jest dokumentem, (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
. Jeśli wnosi Pan odwołanie od ZUS, to należy je złożyć w ZUS w 2 egzemplarzach dla sądu i dla ZUS jako podmiotu pozwanego. Jeśli wnosi Pan pozew o ustalenie powinien być złożony (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
ten sposób zapobiegać przemęczeniu i przeciążeniu pracownika w następstwie kumulacji następujących po sobie okresów pracy. W sprawie tej ETS akcentuje znaczenie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
mną w tej samej firmie że jednak znowu poszukują pracownika na moje stanowisko... co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy jest to zgodne z prawem? Opinia prawna dla Państwa sporządzona (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
pracownika pracą, udostępnienie takiego samochodu będzie opodatkowane nie jako przychód z tytułu pracy, ale jeśli samochód nie jest dla pracownika składnikiem majątku związanym z (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników mogą zostać zakwalifikowane jako mobbing. W (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
pracodawca zakupuje pracownikowi bilet miesięczny w związku z obowiązkiem wykonywania przez pracownika określonej pracy – wówczas wartość zakupionego biletu nie stanowi przychodu pracownika, (...)
Wyliczenie wysokości dodatku mieszkaniowego
jednorodzinny) w przeliczeniu na liczbę członków gospodarstwa domowego nie może przekraczać: 1) 35 m2 - dla 1 osoby, 2) 40 m2 - dla 2 osób, 3) 45 m2 - dla 3 osób, 4) 55 m2 - dla (...)
, a co w przypadku gdy wśród wygranych jest współpracownik? Czy wygrane w konkursach artystycznych czy sportowych z punktu widzenia kosztów podatkowych są tak samo traktowane jak wygrane w (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2; 4) biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich (...)
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
osobą o określonych w tym przepisie cechach. Zatem istotny jest w tym przypadku cel, dla którego wnioskodawca nie podejmuje pracy lub z niej rezygnuje. W Pani przypadku bezpośrednią (...)
Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych
wysokości 50%. Czy wartość umorzonego zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów studiów podyplomowych stanowi przychód pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Zgodnie z art. (...)
