zasoby/świadek a dzień wolny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
, wolna sobota, wynagrodzenie, dzień wolny, BHP
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracownikowi udzielić dnia wolnego od pracy (zob. art. 1512 § 1 k.p.). szkolenia, bhp, pracodawca, dzień wolny od pracy, sobota, niedziela
pracodawcę rekompensatą finansową. Niedziela wolna od pracy powinna być z góry ustalona w harmonogramie pracy. dzień wolny od pracy, co 4 niedziela wolna, harmonogram pracy, pracodawca, (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. praca, pracownik, szkolenie, czas pracy, dzień wolny, sobota, obowiązek, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, skrócenie, okres
Termin na wniesienie zażalenia na postanowienie
kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Jeśli ostatni dzień terminu przypada na dzień wolny, to termin upływa dnia następnego. (...)
Nie przedstawienie weksla w terminie do zapłaty
zazwyczaj termin płatności, natomiast w przypadku terminu płatności przypadającego na dzień ustawowo wolny od pracy, dniem wymagalności jest najbliższy dzień powszedni. weksel, termin, (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na święto – (...)
Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę
wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Jak więc wynika z powyższego, termin oblicza się w dniach kalendarzowych. Początkiem (...)
Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny
lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
pracował po 8 godzin. Zaś we środę nie pracował z uwagi na ustawowo dzień wolny od pracy, w którym to dniu jego wymiar czasu pracy nie zmniejszył się o 8 godzin. Pracownik powinien zatem (...)
Koniec terminu liczonego w miesiącach
wyrażonej w art. 115 zasady, zgodnie z którą: „jeżeli koniec terminu (...) przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego”. koniec, termin, (...)
Procedura uprawomocnienia wyroku
ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. (...)
korespondencyjna, handel obwoźny, automaty sprzedające itp.. Oznaczenie PKD dla handlu obwoźnego będzie wyglądało więc PKD 47.9. Wniosek o wpis do ewidencji jest wolny od opłat. Zatem przedsiębiorca (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
wpisywany jest DUW(Dzień ustawowo wolny) w wybranym dniu tygodnia aby pokryć czas pracy w soboty (5 godzin w każdą sobotę). W ewidencji czasu pracy nie ma żadnych takich wpisów. Zaewidencjonowane (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
1 października 2007 r., pracownicy otrzymują należny im dzień wolny. Jednakże, w obecnej sytuacji i pomimo wcześniejszego porozumienia, pojawiły się indywidualne roszczenia finansowe, tytułem
Alimenty w naturze zamiast pieniędzy
stopniu i tak są pod moją opieką. Zagospodarowuję im czas wolny poprzez organizację we własnym zakresie i za moje fundusze różnego typu wyjazdów za miasto w celach krajoznawczo-poznawczych. Czy (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
-4 w poniedziałki należy sie pracownikowi wolny dzień? Zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
systemu i rozkładu czasu pracy. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek albo dzień wolny od pracy udzielany na wniosek pracownika. Przepisy kodeksu (...)
a więc jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy, termin złożenia pozwu upłynie dnia następnego. Należy jednocześnie pamiętać, że trzyletni termin przedawnienia dla roszczeń związanych (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi (...)
Świadczenie usług prawnych bez aplikacji
– odpowiedzialność przed wolnym rynkiem. Reasumując, na dzień dzisiejszy nie ma przeciwwskazań w prowadzeniu takiej formy przedsiębiorstwa. świadczenie usług prawnych, świadczenie usług prawnych (...)
Świadczenia przedemerytalne a nabycie udziałów
. Przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu, w którym został wypłacony. W przedstawionym przypadku decydować będzie dzień dywidendy. Rozliczenie przychodu następuje w formie rozliczenia rocznego, (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
systemie pracy weekendowej nie przysługuje wolna niedziela. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. Jeżeli nie (...)
Rękojmia a istniejące i nie wpisane służebności
projekt przeprowadzenia tej linii i twierdzi, że ma do tego wszelkie prawa wynikające z podpisania umowy z jednym z poprzednich właścicieli. Na dzień dzisiejszy nie wiemy co znajduje się w tej umowie
pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. W związku z powyższym mam kilka pytań: Czy mogę niejako skracać dobowy czas pracy do 7 godzin czy np. wydłużać (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono zadaniowego systemu czasu pracy (...)
zadań realizowanych cyklicznie. Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia
