zasoby/zwolnienie z winy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wykluczenie ze spółdzielni a prawo do lokalu
członków, nabywca może dochodzić sądownie przyjęcia w poczet członków. Przypomnieć należy, że spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu wygasa z upływem 6 miesięcy od dnia ustania członkostwa (...)
Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem przysługuje po wyczerpaniu innych środków
, niezgodność z prawem, skarga kasacyjna, termin, przywrócenie terminu
Apelacja od orzeczenia winy w rozwodzie
zmianę lub o uchylenie wyroku z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia. Apelację wnosi się do sądu, który wydał zaskarżony wyrok, w terminie dwutygodniowym od doręczenia stronie skarżącej (...)
Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika
; pouczenie pracownika; spory z zakresy prawa pracy
Od ilu lat dziecko może pojechać bez opieki na wakacje? Czy 17 latek może sam podróżowac?
kolei, zgodnie z kodeksem cywilnym, kto z mocy ustawy lub umowy jest zobowiązany do nadzoru nad osobą, której z powodu wieku albo stanu psychicznego lub cielesnego winy poczytać (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą przebywającą (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
wychowawczego do końca okresu korzystania z tego urlopu. Toteż nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy już od momentu złożenia przez nią wniosku o udzielenie jej urlopu wychowawczego. (...)
Jak skrócić czas zakazu prowadzenia działalności gospodarczej?
czynnością sprzeczną z prawem. W konsekwencji taka czynność jest nieważna stosownie do art. 58 k.c. Już więc z tej racji, nawet gdyby Pan jako pozbawiony praw, o których mowa w art. (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
. To będzie dla Pana stanowiło podstawę dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proszę jednak pamiętać, aby w rozwiązać umowę o pracę z datą nie wcześniejszą (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
na takie szkolenie. Z takich umów wynika, że w przypadku odejścia przez pracownika z pracy z jego winy(pracownik wypowie umowę o pracę, zostanie zwolniony bez wypowiedzenia z (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Sądu nie przegrał sprawy? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy (ustawa z 26.06.1974r., Dz.U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Pęknięta rura w mieszkaniu spółdzielczym
jakiegokolwiek przedmiotu z pomieszczenia jest odpowiedzialny ten, kto pomieszczenie zajmuje, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
Pracuję w jednym z oddziałów sklepu jubilerskiego z dwiema innymi dziewczynami plus szefowie. Każdy z nas ma dostęp do biżuterii, niejednokrotnie bardzo drogiej. Wszystkie zatrudnione (...)
Brak aktualizacji adresu w KRS
Rejestru w ustawowym terminie, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. Zatem spółka (...)
Wpisanie klauzuli bez protestu w wekslu in blanco
dokumentu używa. Uzasadniona jest również odpowiedzialność odszkodowawcza osoby, która z winy swej wyrządziła dłużnikowi wekslowemu szkodę wynikłą wskutek wypełnienia wekslu (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
róznicy pomiędzy kwotami wypłaconymi, a wynikającymi z dokonanych obliczeń. Natomiast wobec pracowników, którzy otrzymali większe świadczenia niż im przysługiwały pracodawca ma roszczenie zwrotne. (...)
Dochodzenie odszkodowania za zderzenie z dzikiem
innych podmiotów konieczne jest wykazanie winy tych podmiotów, zgodnie z ogólną zasadą prawa cywilnego. Nie sposób jednak wykazać winy kogokolwiek w tym, że dzik pojawił się na drodze. (...)
Apelacja od orzeczonej wysokości alimentów
Apelacyjnym? Czy ewentualne zaskarżenie wstrzymuje nadanie alimentom klauzuli natychmiastowej wykonalności? Nie chcę zaskarżać samego rozwodu czy winy (rozwód z winy obu stron) ale wysokość (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11
niższa). Z przepisów podatkowych wynika, że to pracowawca odpowiada za obliczenie, pobranie i odprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy, a z tego wynika logicznie, że obliczenie tego podatku (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują takie sama prawa jak pozostałym pracownikom w przypadku likwidacji zakładu pracy i stanowisk? Zgodnie z artykułem 186[1] kodeksu pracy
Koszty postępowania eksmisyjnego
się na art. 130 par 1 kpc w z zw. z 13 par 2 kpc i 44 ust. 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. Nr 133, poz. 882) wezwał siostrę do uiszczenia opłaty (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie (...)
Zniszczenie przedmiotu zabezpieczenia
dłużnika, należy w umowie przewłaszczenia określić granice korzystania z niej oraz wskazać, że dłużnik powinien ponosić koszty jej utrzymania w należytym stanie. Wierzyciel ma prawo wystąpić (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
umowy. Z formalnego punktu widzenia nie ma jednak przeszkód aby w trybie art. 52 kp rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie dyscyplinarne nie podlega (...)
postępowania oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo z przyczyn niezależnych od organu. Należy nadmienić, iż na organie administracyjnym ciąży (...)
Odpowiedzialność właściciela za oblodzony parking
szkody doprowadził do pewnego stanu zagrożenia; oczywiście jeśli nastąpiło ot z jego winy. Jako przykład takiej sytuacji można wskazać orzeczenie SN w wyroku z dnia 13 czerwca 1967 (...)
Odpowiedzialność rodziców za działania nieletniego
, to odpowiedzialność za jej działania ponoszą rodzice. Zgodnie bowiem z regulacją zawartą w kc kto z mocy ustawy (rodzice) lub umowy jest zobowiązany do nadzoru nad osobą, której z (...)
Koszty ubezpieczenia w transporcie
usług związanych z jej przewozem. Zgodnie z kodeksem cywilnym spedytor jest odpowiedzialny za przewoźników i dalszych spedytorów, którymi posługuje się przy wykonaniu zlecenia, chyba że (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
pracy stanowi, że umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)
