zasoby/zwolnienie z pracy gdy jest wezwanie na komisariat Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Skutki niewłaściwego delegowania sędziego
wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lutego 2008 r., III KK 386/2007:1. Jedna z podstawowych zasad ustrojowych dotyczących sądownictwa określa, że osoba powołana przez Prezydenta RP na stanowisko (...)
przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale XI kodeksu (...)
, gdy w opisanej wyżej sytuacji miejscem pracy byłaby siedziba pracodawcy. Na trzecie z pytań można odpowiedzieć: oczywiście nie. Jednakże ustalenie miejsca pracy w sposób (...)
obowiązków związanych z wykonywaniem tego zawodu. Z całą pewnością należy jednak uznać, iż służy Pani uprawnienie do złożenia skargi na nierzetelnego w Pani ocenie pełnomocnika (...)
Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi (...)
Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku
spadkobiercy w przypadku gdy jest on trwale niezdolny do pracy lub jest małoletni. Zgodnie z art. 75 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
się uzasadnionym: - próba ponownego wyjaśnienia sprawy z pracodawcą, tym razem składając pisemny wniosek o wyjaśnienie – opatrzony pieczątką, z datą, w sekretariacie zakładu (...)
Wezwanie do zapłaty nieistniejących zobowiązań
(operator) wyraził zgodę na przejęcie długu poprzedniego abonenta. Należy domniemywać, że kolejne działania, narażające na szwank dobre imię i zdrowie poprzedniego abonenta, wynikają (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna (...)
dopuszczonych do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, że stawili się do pracy po spożyciu alkoholu albo spożywali alkohol w czasie pracy przeprowadza się na jego żądanie. Czyli, (...)
).Innym krokiem może być wezwanie dłużnika do wykonywania układu z zagrożeniem, iż jeżeli nie uczyni tego, to wierzyciel złoży ww. wniosek o uchylenie układu. Wezwanie takie nie jest (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
;br osobistych, to zgodnie z art. 17 k.p.c. właściwym do złożenia pozwu jest sąd okręgowy. W związku z wniesieniem pozwu istnieje konieczność uiszczenia wpisu sądowego, od pewnego (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
nieumyślnej. Wina umyślna polega na celowym wykonywaniu przez pracownika pracy w sposób wadliwy, przy jednoczesnym przewidywaniu skutku czyli świadomości tego, że rezultat pracy (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
;pierwszej pracy" z art. 61 Karty Nauczyciela (KN). Nie można, naszym zdaniem, interpretować pojęcia „pierwszej pracy zawodowej” z art. 61 zdania pierwsze Karty Nauczyciela (...)
Realizacja hipoteki ustanowionej na nieruchomości
komornika do zbioru dokumentów. Jednakże w stosunku do każdego, kto wiedział o wszczęciu egzekucji, skutki zajęcia powstają z chwilą, gdy o wszczęciu egzekucji powziął wiadomość, (...)
Co mogę zrobić w przypadku kiedy mój partner, bez mojej zgody wziął na mnie kredyt?
mają art. 76-83 kpc, z tym że skutki związane z interwencją powstają w stosunku do wezwanego, także jeżeli nie zgłosi on interwencji ubocznej (art. 85 kpc). Z punktu widzenia przypozywającego (...)
jest jako czas pracy śpi i wykonuje inne niezbędne prace. Pozostały czas pracy wykorzystywany jest na sprzątanie firmy z zachowaniem norm na odpoczynek itp. (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
poinformowania o tym fakcie właściwej organizacji związkowej jest wypowiedzeniem wadliwym. Na tej podstawie pracownik może złożyć odwołanie do sądu pracy. W takim przypadku (gdy (...)
Przedłużenie terminu ustawowego
Pozwany otrzymał z sądu wezwanie z nakazem uzupełnienia braków formalnych w postaci własnoręcznego podpisania zażalenia wysłanego przez jego pełnomocnika. W tym czasie gdy nadeszło (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
i ubocznym jest rozwiązanie stosunku pracy. W sytuacji bowiem gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy - umowa o pracę rozwiązuje się z upływem (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
potrzeby dziecka zmieniają się z czasem (zarówno na większe jak i na mniejsze) dlatego przewidział przepisy pozwalające na zmianę wysokości raz ustalonego obowiązku. T. (...)
zapłaty? Na wstępie należy podkreślić, iż faktura nie jest umową ani jej częścią, choć w praktyce często faktury mogą powtarzać postanowienia zawartej przez strony umowy. Z (...)
Kto może odmówić składania zeznań w postępowaniu karnym?
W polskim procesie karnym dowód ze świadków jest najczęstszym sposobem dochodzenia do prawdy. Gdy dostajemy wezwanie z sądu, by stawić się w roli świadka, mamy obowiązek (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
godzinami 21°° i 7°°. Przyjmuje się, że praca w porze nocnej może być stałym elementem stosowanej u danego pracodawcy organizacji pracy, gdy konieczność jej wykonywania jest (...)
zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy”. Z (...)
Nieodebranie zamówionego towaru
dodatkowy termin do zapłaty i odbioru bram? Czy jeśli tak, to może to być zarazem wezwanie przedsądowe zawierające stosowny rygor? Stosownie do art. 643 kc, zamawiający obowiązany jest odebrać (...)
