zasoby/zwolnienie od pracy na dziecko do 14 latacjiwy ogrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

pracy na określonym stanowisku, ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada stan zdrowia pozwalający na (...)

Wniosek do zakładowej komisji pojednawczej o przekazanie sprawy do sądu pracy w związku z nieosiągnięciem porozumienia

Wniosek do zakładowej komisji pojednawczej o przekazanie sprawy do sądu pracy w związku z nieosiągnięciem porozumienia

niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew do (...)

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

się od decyzji ZUS-u – odwołanie od decyzji organów rentowych wnosi się na piśmie do organu, który wydał decyzję, lub do protokołu sporządzonego przez ten organ, (...)

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

kształcić, to wówczas zasadniczo do zakończenia studiów magisterskich alimenty będą mu przysługiwały. Ze względu na warunki panujące na rynku pracy przyjmuje się (...)

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

liczba dni, ale liczba godzin do wykorzystania zwiększa się do 224 (28x8 godz.), a udzielanie urlopu odbywa się zgodnie z harmonogramem pracy pracownika (np. 5 godzin prze 4 dni w tygodniu).Podsumowując

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Jak (...)

Podatek od spadków

Podatek od spadków

przypadającego na każde dziecko (spadkobiercę). Zasadniczo wolna od podatku jest kwota 9.637 zł, natomiast zakładając, że na każde dziecko wartość spadku przekracza (...)

Pobyt obcokrajowca w Polsce

Pobyt obcokrajowca w Polsce

polskim Pana/Pani zięć jest obowiązany złożyć dodatkowo odpis aktu małżeństwa.Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielane jest na okres do 2 lat. Może być ono przedłużane (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

świadczeń opieki zdrowotnej zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia lub będący podwykonawcą w ramach takiej umowy ma prawo do 14 dni wolnych od udzielania świadczeń z zachowaniem prawa (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

obowiązków. Zgodnie z art. 14 związek rejestrowany jest w Krajowym Rejestrze Sądowym. Sąd rejonowy prowadzący rejestr ma zgodnie z art. 20a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym 14 dni na (...)

Orzeczenie o niezdolności do pracy

Orzeczenie o niezdolności do pracy

orzeczenia o niezdolności do pracy. Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS-u przysługuje sprzeciw do komisji lekarskie ZUS-u w ciągu 14 dni od dnia doręczenia tego orzeczenia. (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

należy do pracownika. Dyrektor powinien wiec obecnie wezwać pracownika na rozmowę.  wyjaśnienia, wysłuchanie, kara porządkowa, termin, przedawnienie karalności, kara dla pracownika

Staż pracy a urlop bezpłatny

Staż pracy a urlop bezpłatny

psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny - dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko. Znaczy to, że urlop bezpłatny zostanie wliczony do stażu pracy, tylko (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania (...)

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

emeryturę. Nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r., zachowują prawo do emerytury, bez względu na wiek, w ciągu dziewięciu lat od dnia wejścia (...)

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Mam 6 - letnie dziecko, które ma orzeczenie o niepełnosprawności. Na dziecko pobieram zasiłek pielęgnacyjny z tytułu niepełnosprawności dla dziecka poniżej 16 roku życia, który mam (...)

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

§ 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od (...)

Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami

Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami

poprosiłem żonę, aby poszła do pracy a syn do przedszkola. Pracując na różnych stanowiskach mój poziom zarobków na ogół wystarczał do zaspokojenia podstawowych (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy (...)

Podstawa świadczenia pracy

Podstawa świadczenia pracy

2008 r., sygn. akt I PK 311/2007, LexPolonica nr 1908589). Zgodnie z § 1 tego artykułu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)

Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?

Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?

wykształcenie pozwalające mu na podjęcie pracy, czy też pomimo możliwości – nie kontynuuje nauki i nie decyduje się na podjecie pracy zarobkowej. Przez zmianę stosunków (...)

Alimenty na dziecko niepełnosprawne

Alimenty na dziecko niepełnosprawne

rodziców względem dziecka ustaje dopiero wówczas, gdy dziecko osiągnie samodzielność życiową, co z reguły łączy się z możliwością podjęcia pracy zarobkowej. Możliwość (...)

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

należy wskazać, iż owo świadczenie przysługuje osobie, która nie posiadając pracy nie podejmuje jej lub też rezygnuje z pracy ze względu na szczególny cel jakim jest konieczność (...)

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

okres używania środka trwałego amortyzacją. I za każdy dzień, w którym środek trwały nie był ujęty w ewidencji, aż do czasu jego uwidocznienia, należy wpłacić odsetki od obliczonej (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Witam. Pracuję w pewnej prywatnej firmie od 01.11.2007r. Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony (od kwietnia `10 na stanowisku kierowniczym) i interesuje mnie sytuacja w której (...)

Ulga rehabilitacyjna - ryczałt 2.280 zł od dochodu

Ulga rehabilitacyjna - ryczałt 2.280 zł od dochodu

osobowego używanego na przewóz tego dziecka na konieczne zabiegi leczniczo-lekarskie przysługuje jeden wspólny limit odliczeń od dochodu w wysokości nie większej niż 2.280 (...)

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

opiekuńczego. Jeżeli dziecko posiada majątek, opiekun obowiązany jest do spisu inwentarza, dochody z tego majątku powinien przeznaczać na utrzymanie dziecka, nadwyżkę zaś umieścić (...)

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

na inny teren poza miejscowość stałego zamieszkania (zakwaterowania), a był zatrudniony: 1) w miejscowości stałego zamieszkania lub codziennie dojeżdżał do pracy z miejscowości stałego (...)

Konkubinat a ubezpieczenie zdrowotne

Konkubinat a ubezpieczenie zdrowotne

środków publicznych do członków rodziny ubezpieczonego zalicza się: dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla (...)

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy (...)