zasoby/zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Taki regulamin powinien być niezwykle starannie opracowany, bo chociaż postanowienia (...)

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

, które potrzebują pomocy materialnej, ponieważ nie są w stanie utrzymać się samodzielnie. Wysokość świadczeń należnych uprawnionej osobie zależy od jej usprawiedliwionych potrzeb, a także od (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy (...)

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

niezależny od stażu pracy, jest uwarunkowany jedynie tym, czy jest to poród pierwszy, kolejny, pojedynczy czy wieloraki (por. Maria Teresa Romer - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa (...)

Pozew o obniżenie alimentów na dzieci

Pozew o obniżenie alimentów na dzieci

Podstawą skierowania do sądu pozwu o obniżenie alimentów jest przepis art. 135 § 1 kro, stanowiący, iż zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od

Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?

Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?

stosownie do potrzeb żyjącego konkubenta, uwzględniając możliwości majątkowe i zarobkowe zmarłego. Renta taka będzie wypłacana w zależności od okoliczności albo przez określony okres czasu, (...)

Przeszukanie mieszkania przez komornika

Przeszukanie mieszkania przez komornika

celów albo z tytułu obowiązku alimentacyjnego; 3) prawa niezbywalne, chyba że możność ich zbycia wyłączono umową, a przedmiot świadczenia nadaje się do egzekucji albo wykonanie prawa (...)

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

przewidziane są w art. 135 § 1 k.r.o., zgodnie z którym: § 1. Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

zarejestrowania odbiorników nie dłużej niż przez okres dwunastu miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia. Operator publiczny w terminie dwunastu miesięcy od dnia wejścia w życie (...)

Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?

Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?

podjęcia pracy zarobkowej”. Jak jednak nadmienia dalej: „Możliwość podjęcia pracy zarobkowej nie może być jednak rozważana w oderwaniu od osobistej i życiowej sytuacji (...)

Świadczenia z pomocy społecznej

Świadczenia z pomocy społecznej

przyznaniu zasiłku jest decyzją uznaniową. Organ nie ma obowiązku przyznawania zasiłku. Od decyzji o przyznaniu Panu zasiłku na dwa miesiące w określonej wysokości może się Pan odwołać, (...)

Uchylenie alimentów od dziadków

Uchylenie alimentów od dziadków

Sąd zasądził od ojca 2 dzieci alimenty. Ojciec przez jakiś czas pozostawał bez pracy i nie płacił rat. Matka dzieci zwróciła się do sądu o zasądzenie na rzecz dzieci alimentów od (...)

Zmiana sposobu ściągania alimentów

Zmiana sposobu ściągania alimentów

Od zeszłego roku (wrzesień) alimenty i zadłużenie na ich poczet ściągane są ze świadczenia emerytalnego zobowiązanego. W ZUS znajduje sie oryginał wyroku z klauzulą wykonalności. Chciałabym (...)

Alimenty dla synowej i wnuków

Alimenty dla synowej i wnuków

dopiero wówczas, gdy nie posiada żadnych możliwości świadczenia alimentów tj. nie posiada majątku, jest niezdolny do pracy i nie otrzymuje z tego tytułu żadnego surogatu w postaci renty lub (...)

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

. Zakres świadczeń alimentacyjnych, zgodnie z art.135 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego (...)

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

różnych względów, nie jest obowiązany do świadczenia pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy, to może podjąć pracę u innego pracodawcy. Jeśli jednak brak obowiązku świadczenia (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)

Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV

Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV

należał do którejś z tych grup, co oznacza, że nie jest Pan zwolniony z tego obowiązku. W szczególności że został Pan zaliczony do II a nie I grupy inwalidów – dającej (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Zaległe składki ZUS z FGŚP

złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przy wykonywaniu czynności z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych (...)

Usługi udostępniania pracowników a VAT

Usługi udostępniania pracowników a VAT

pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb ustalenia (...)

Jak wnioskować o wsparcie z tarczy antykryzysowej?

Jak wnioskować o wsparcie z tarczy antykryzysowej?

świadczenia postojowego maksymalnie sześć razy. O zwolnienie z ob wniosek, wsparcie, tarcza antykryzysowa, ZUS, składki, postojowe, przedsiębiorca, zwolnienie z obowiązku opłacania składek, (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

skutkuje zwolnieniem przedsiębiorcy z obowiązku wpłacania zaliczek na podatek dochodowy oraz składania deklaracji VAT. Zawieszenie działalności gospodarczej nie zwalnia natomiast przedsiębiorcy od

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

nastąpi zmiana stosunków w porównaniu do stanu istniejącego w sytuacji orzekania o obowiązku alimentacyjnym (np. zmniejszą się możliwości zarobkowe lub majątkowe osoby zobowiązanej (...)

Nowe zasady prawa do emerytury

Nowe zasady prawa do emerytury

rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Aktualnie nie ma więc obowiązku rozwiązywania stosunku pracy przez (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje w (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie

Skierowanie na przymusowe leczenie

, uzyskują w publicznych zakładach opieki zdrowotnej świadczenia zdrowotne w zakresie terapii i rehabilitacji współuzależnienia oraz profilaktyki. Za świadczenia te od wymienionych osób (...)

Alimenty na dziecko pozamałżeńskie

Alimenty na dziecko pozamałżeńskie

rzeczywiste zarobki i dochody. Trudna sytuacja materialna rodziców nie zwalnia ich od obowiązku świadczenia na potrzeby dzieci, chyba że takiej możliwości są pozbawieni w ogóle. (...)

Przyczynianie się do zaspokajania potrzeb rodziny

Przyczynianie się do zaspokajania potrzeb rodziny

obowiązku zaspokajania potrzeb wspólnie założonej rodziny, gdyż kwota ta zależy od możliwości zarobkowych Pana i Pana żony, uzasadnionych potrzeb Pana, Pana żony i wspólnego (...)

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

świadczenia przedemerytalnego. Ustawodawca nie wskazuje jednak by renta socjalna nie przysługiwała w razie, gdy osoba poszkodowana otrzymuje rentę zasądzoną od ubezpieczyciela sprawcy („renta

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. 104 § (...)