zasoby/zwolnienie lekarskie na koniec umowy o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wstępne badania lekarskie pracownika
wstępne badania lekarskie. Ustawodawca przewidział tylko jeden wyjątek. Otóż wstępnym badaniom nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub (...)
lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
art. 38. § 1. k.p.c. powództwo o własność lub o inne prawa rzeczowe na nieruchomości, jak również powództwo o posiadanie nieruchomości można wytoczyć (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
równoznaczne ze złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (np. przeszło 6-cio miesięczny okres (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Pracodawca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, nagle likwiduje działalność gospodarczą i nie wypowiada oficjalnie swoim pracownikom umów o pracę zawartych na czas (...)
Koniec absurdalnych badań na prawo jazdy
. Chodzi o rozporządzenie w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami. Dokument ma umożliwić zdoby prawo jazdy, niesłyszący, (...)
niniejszej ustawy. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Nie później niż na miesiąc naprzód, na (...)
Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu
powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Nie później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego, (...)
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
lekarskiego, na którym przebywa? Pracodawca nie przedłuża umowy. Pracownik przestawił zwolnienie lekarskie na dwa dni przed wygaśnięciem umowy. Czy jeżeli umowa kończy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej
najmu z zagwarantowaniem najemcy lokalu zastępczego najpóźniej na 6 miesięcy naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego (art.11.ust.4.u.o.p.l.); wypowiedzenie umowy najmu bez (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Do odwołania stosuje się przepisy (...)
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
Od dwóch tygodni sprawy kadrowe w niewielkiej firmie, która zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Osoby, które są przyjmowane do pracy muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie o (...)
Działalność w Austrii a podatki
prace rachunki, tylko nie bardzo wiem w jakim języku będą te faktury. Nadmieniam, że nie zamierzam zmieniać kraju zamieszkania, a jedynie wykonywać prace na terytorium Austrii. Proszę (...)
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem? Zgodnie z art. 167 [1] kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Korekta zapisów w umowie zlecenie
paragrafu X - „za prace w październiku – 2400 zł” na „za prace w grudniu – 2400 zł”. Aneks powinien zostać podpisany przez strony zawartej umowy. Na (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu użytkowego
kalendarzowego. Wypowiedzenie całej umowy najmu, jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny miesięcznie, może nastąpić najpóźniej na trzy miesiące naprzód (...)
września 1957 roku. Odpowiadając na pytanie zadane w opisie należy zwrócić uwagę na treść art. 3 ust. 4 komentowanej ustawy, zgodnie z którym: 4. Za pracowników wykonujących (...)
, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym przepisem wynajmujący może wypowiedzieć najem nie później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca (...)
w terminie 3 miesięcy od dnia dojścia oświadczenia o wypowiedzeniu do drugiej strony, na koniec miesiąca kalendarzowego. Zakładając, że oświadczenie o wypowiedzeniu doszło do (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
określony, aneksy do umowy o pracę, zatrudnienie dziecka, zatrudnienie pracowników skierowanych z UE na terytorium Polski
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
na dokumencie obejmującym umowę, poniżej podpisów. Powinno być jednak przeprowadzone szkolenie BHP, jeśli jest wymagane inne na nowym stanowisku, a także przeprowadzone badanie lekarskie. (...)
Koniec z umową czasową w nieskończoność?
Nadużywanie umów o pracę na czas określony uważane jest za istotny problem na rynku pracy, jednak że przepisy prawa pracy w niewielkim stopniu ograniczaj ą możliwości ich zawierania, (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
inwestora. Istotne jest jednak, że umowa o roboty budowlane dla swej ważności wymaga formy pisemnej. Poza tym inwestor musi wyrazić zgodę na zawarcie umowy z podwykonawcą. Przepisy ułatwiają (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego (...)
