zasoby/zwolnienia w pitanice do pracy brak skladek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
niezdolności do pracy wydają i świadczenia te wypłacają organy rentowe właściwe ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej. Prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności (...)
Praca w szczególnych warunkach
warunki: 1) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego, 2) warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2006 r., 3) nastąpiło rozwiązanie (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jednocześnie przepisy kodeksu pracy nie przewidują w tym zakresie żadnego konkretnego terminu. Odnosząc się do przedstawionego stanu faktycznego (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
, który został powołany na stanowisko dyrektora (tj. kierownika) szpitala (tj. SP ZOZ-u), a zatem do wykonywania pracy w charakterze osoby zarządzającej, a jednocześnie w tym szpitalu (...)
Skutki działania bez umocowania
, że osoby czynne w lokalu przedsiębiorstwa przeznaczonym do obsługiwania klientów zostały najpewniej upoważnione przez właściciela do dokonywania związanych z tym czynności prawnych, (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
warunek jest taki, aby w głosowaniu tym wzięli udział przedstawiciele całej załogi danego zakładu pracy, a więc wszyscy pracownicy zatrudnieni w tym zakładzie pracy. obowiązek, (...)
W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W (...)
Równy status materialny a alimenty
pracy i jest w nie najlepszej kondycji ( m. in ze względu na wcześniejszy wieloletni brak wsparcia psychicznego ze strony męża w sytuacjach tego wymagających) . W obecnej (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
zwolnienia organizacja może zgłosić w ciągu 3 dni. Brak opinii organizacji w tym terminie oznacza, że tryb dyscyplinarny jest według niej zasadny. Wyrażenie opinii przez organizację (...)
Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia
kryteria ustawowe2. Stosownie bowiem do art. 2 ust. 1 pkt 2 u.p.z. bezrobotnym jest osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, w tym na podstawie zlecenia. Tym samym brak (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
, mogą być spełnione w sposób inny niż podany w rozporządzeniu, stosownie do wskazań ekspertyzy technicznej właściwej jednostki badawczo-rozwojowej albo rzeczoznawcy budowlanego oraz (...)
Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?
Kryteria, według których dokonuje się wyboru jednego z nauczycieli do zwolnienia z pracy, nie są tożsame z ustawowymi przyczynami wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu
Brak określenia obowiązków pracownika
formie pisemnej. Niestety, nie można w żaden sposób "przymusić" pracodawcy do pisemnego określenia, czego wymaga od pracownika. Brak jednak pisemnego określenia zakresu obowiązków działa (...)
Charakter przedawnienia w prawie administracyjnym
zakresie instytucji prawnych autonomicznością w stosunku do innych gałęzi prawa takich jak prawo cywilne czy karne. Brak jest na gruncie polskiego ustawodawstwa podstaw do przyjęcia (...)
Międzynarodowy transport drogowy rzeczy
wykazała żadnych uchybień, tzn. nie została nałożona żadna kara z brak zezwolenia. Natomiast podczas kontroli przez celników mój klient za brak w/w zezwolenia na podstawie art. (...)
Koszty badania zdrowia pracownika
stwierdzającego brak przeciwksazań do pracy na określonym stanowisku. Z przepisu tego wynika również zakaz dopuszczania do pracy pracowników nie posiadających ważnej książeczki (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
spółkę córkę). Zgodnie z kodeksem pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach (...)
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
art. 229 § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
bezskuteczne jest w rozumieniu art. 46 kp wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy w zakładzie brak (...)
, co do reszty zaś nie mam zastrzeżeń. Szefowa się obraziła i do dnia dzisiejszego nic się w sprawie nie dzieje. Jak wygląda obecna sytuacja z punktu widzenia prawa pracy? Jaki (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
§ 10 ust. 4 nie przewiduje sankcji w postaci odrzucenia oferty w przypadku nie spełnienia wymogów w zakresie harmonogramu pracy poradni specjalistycznej. W (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
pracodawcy należy zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Tworzenie funduszu socjalnego w zakładzie pracy nie jest co do zasady obligatoryjne. (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
pracownikami stowarzyszenia". Z kolei Sąd Apelacyjny w Warszawie w postanowieniu z dnia z 7 kwietnia 1992 r. (I ACr 130/92),przyjął, iż "zasada swobody zrzeszania się i brak szczegółowego (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
ogólny stan zdrowia oraz ze względu na wzrok - na orzeczeniu jest dopisek o całkowitej niezdolności do samoegzystencji, ale też jest uwaga, że jest możliwość podjęcia pracy w warunkach (...)
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281 ze (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
końca września to czy mogę odebrać w październiku z złożyć apelację? Czy moja nieobecność we wrześniu nie wpłynie w jakiś sposób na całą sprawę? W sprawach z zakresu prawa (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego (...)
Zwrot kosztów podróży wolontariuszom
i stosowne rozporządzenie dotyczące zwrotów za podróże służbowe przewiduje taki brak przepisów w zakładzie pracy i nie stanowi on przeszkody w rozliczaniu delegacji. Jeżeli (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że jego zachowanie nie nosi cech zawinienia, jeżeli w konkretnych okolicznościach jest usprawiedliwiona, w tym znaczeniu, (...)
