zasoby/zus za pracownika ile Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Informacja o naganie w świadectwie pracy
zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Stąd jak (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
istnieje żaden przymus zatrudnienia. Pracodawca może stosować własne kryteria przyjęcia nowego pracownika. Naszym zdaniem ewentualna telefoniczne udzielenie informacji, o ile nie łamie ustawy (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
konkurencji, odszkodowanie, wysokość, ustanie stosunku pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, roszczenie o odszkodowanie, klauzula o zakazie konkurencji
Wypadek podczas delegacji służbowej
wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań (art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy). O ile zatem napad i pobicie można (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
; 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
: co najmniej 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej, co najmniej 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
umowy o pracę na czas nieokreślony? Firma co miesiąc wystawia rachunek, który jest podpisywany przez pracownika i wypłacane są te same sumy pieniędzy. Określony jest zakres obowiązków - to jest, (...)
pracownika? Czy pracownikowi należy tak zaplanować czas w delegacji, aby mógł skorzystać z przerw w czasie jazdy? Ile takie przerwy wynoszą w przewozach drogowych? Czy po powrocie z delegacji (...)
ustalenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 listopada 1990 r., sygn. akt I PR 362/90, LexPolonica nr 317726). W
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
Wypłacam pracownikom ekwiwalent pieniężny za używanie obuwia oraz wydaję ekwiwalent - proszek do prania odzieży roboczej. Czy są jakieś ustalone normy co ile i na jakim stanowisku, czy jest (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony (...)
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
pracownikowi mieszkanie. Natomiast koszty Internetu czy telewizji w mieszkaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodu, o ile charakter pracy pracownika wymaga stałego dostępu do informacji przekazywanych (...)
Potwierdzenie zapłaty dokumentem KP
pracownika. Pracownik ten nie podpisał jednak tego dokumentu- pozostała czysta pieczątka imienna. Po prawie 6 miesiącach dostałem wezwanie do zapłaty wraz z odsetkami za wyżej wymienioną transakcje.ę. (...)
pracy od „zwykłego”). Z drugiej strony – o ile obiektywnie zadanie dało się wykonać w ramach ustalonych norm – pracownik nie mógłby żądać wynagrodzenia za nadgodziny, (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
czy podobnych zobowiązań (nieformalna pożyczka rodzinna nie podlega uwzględnieniu) na pokrycie potrzeb dziecka, szanse na uzyskanie orzeczenia uwzględniającego niezaspokojone potrzeby uprawnionego za
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
zakresie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposób prowadzenia akt osobowych pracownika pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
ile w danym dniu wynika z harmonogramu pracy pracownika. W praktyce oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego w dalszym ciągu pozostaje (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
orzeczenia dyscyplinarnego nie wpływa na możliwość posłużenia się tą formą rozwiązania stosunku pracy. Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem i który uważa, iż nastąpiło (...)
Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę
zwolnione od podatku na podstawie ust. 1 pkt 83,uzyskiwanego przez członka służby zagranicznej.Zatem jeśli polski rezydent podatkowy przebywa (jest delegowany) czasowo za granicę i uzyskuje dochody (...)
pozwalają na to warunki opisane poniżej) od osoby Y-komandytariusza, solidarnie. Odpowiedzialność komandytarusza za zobowiązania spółki komandytowej jest ograniczona. Komandytariusz odpowiada (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
; jest to jeden z najbardziej istotnych elementów stosunku pracy. Ponadto telefon służbowy stanowi własność pracodawcy, co także przemawia za dopuszczalnością określania jego lokalizacji. Z drugiej (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
miesiąca kalendarzowego. Umowa o pracę może jednak przewidywać inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę wiążące pracownika, jak też pracownik może z pracodawcą zmienić ustawowy termin wypowiedzenia (...)
można bowiem uznać za szkodliwe tylko w stosunku do danej sytuacji i oznaczonego pracownika. W odniesieniu do niektórych zawodów przepisy regulują zasady związane ze skróconym czasem pracy, (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika skierowanego: 1) na studia
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi (...)
Czy na emeryturze można pracować?
określonego wieku (jako dodatek do wynagrodzenia za pracę), ale za zajście sytuacji chronionej, czyli odejście z rynku pracy po osiągnięciu określonego wieku. Inaczej mówiąc, w ubezpieczeniu (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia. Czynsz miał być płatny miesięcznie na moje konto do dnia 15 każdego miesiąca. Do dnia 16.02.2007 najemca zalegał z czynszem i opłatami za media (...)
