zasoby/zus po co komisja wypadek po pracy po pijanemu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

motywacyjny? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli niezdolność ta trwa łącznie do 35 dni (...)

Przewodnik po rozwiązaniach dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Przewodnik po rozwiązaniach dla bezrobotnych i poszukujących pracy

przykładowy proces rejestracji? Czym jest „prerejestracja& bezrobotny, poszukujący pracy, praca, zatrudnienie, aktywizacja bezrobotnych, urząd pracy, koronawirus, epidemia

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). (...)

Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli

Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli

spółdzielnię uprzedzić co najmniej na trzy miesiące przed dokonaniem tej czynności. W razie odpłatnego przeniesienia własności wkładu gruntowego, spółdzielni przysługuje prawo pierwokupu. (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

tym samym pracownikiem kolejny stosunek pracy. Z chwilą nawiązania stosunku pracy (1 stycznia 2007) pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z 26 dni. To jest 6,5, a po zaokrągleniu (...)

Równoważny system czasu pracy

Równoważny system czasu pracy

rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują po (...)

Opracowania analityczne a prawo autorskie

Opracowania analityczne a prawo autorskie

dalszej współpracy, a po otrzymaniu wykonanej pracy (projektu, analizy itp.) zrywają umowę o współpracy przekazując opracowanie innej (z reguły gorszej, o mniejszych kompetencjach) firmie, (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

do art. 42 kodeksu pracy. Zgodnie z nim wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy

Odpowiedzialność za wypadek na chodniku

Odpowiedzialność za wypadek na chodniku

ocenna i w razie wypadku konieczne byłoby więc wykazanie zawinienia po stronie właściciela terenu (gminy). odpowiedzialność, wypadek, chodnik, utrzymanie drogi, bezpieczeństwo drogi, powiat, (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy (...)

Rokowania na sprzedaż nieruchomości komunalnej

Rokowania na sprzedaż nieruchomości komunalnej

uznaniem rokowań za zakończone wynikiem negatywnym. Po drugie § 29 rozporządzenia określa jakie czynności komisja przetargowa ma obowiązek podjąć po zakończeniu ustnej części (...)

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

wiadomo ten miesiąc pracy w firmie męża jest o tyle ważny, że bez niego nie przysługuje mi całkowity zasiłek dla bezrobotnych. Jakie dokumenty w tej sytuacji powinnam złożyć w Urzędzie Pracy, (...)

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy

oczywiście wcześniejsze umowy o pracę dokumentujące staż pracy). Dodatki do płac, co do zasady, są przyznawane w przypadkach, gdy wynagrodzenie zasadnicze nie może w pełni odzwierciedlać (...)

Minimalny okres trwania umowy

Minimalny okres trwania umowy

Wynajmuje lokal mieszkalny najemcy na okres minimalny 12 miesięcy przy czym po po upływie tego terminu chciałbym aby umowa najmu została automatycznie przekształcona w umowę na czas nieokreślony (...)

Ugoda z Towarzystwem Ubezpieczeń - opinia prawna

Ugoda z Towarzystwem Ubezpieczeń - opinia prawna

Stan faktyczny  W maju 2003 r. miałem wypadek komunikacyjny (po wyjściu z pracy), w którym kierowca samochodu dostawczego (służbowego) wjechał na mój pas (zasnął) i doszło do (...)

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Kodeksu pracy obejmują szczególną ochroną pracownice w okresie ciąży, którym w takiej sytuacji zasadniczo nie można wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiąząć z nimi stosunku pracy. (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

kolejnych 10 dni? Ministerstwa Pracy potwierdza stanowisko, że urlop macierzyński oraz okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki nad chorym dzieckiem czy urlopu (...)

Przeniesienie do rezerwy po ukończeniu studiów

Przeniesienie do rezerwy po ukończeniu studiów

wezwanie do odbioru karty powołania. Czy po zakończeniu studiów wojsko nie ma jakiegoś określonego czasu na przeniesienie mnie do rezerwy? Wiem, że koledzy po 12 lub 18 miesiącach automatycznie (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz o osobie lub organie odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania (...)

Habilitacja - zaskarżenie decyzji

Habilitacja - zaskarżenie decyzji

Komisja po przeprowadzeniu procedury sprawdzającej utrzymała w mocy uchwałę Rady Wydziału. Kandydat zaskarżył do Naczelnego Sądu Wojewódzkiego zarówno uchwałę Rady Wydziału, jak i Centralnej (...)

Kontrola poboru prądu

Kontrola poboru prądu

każdego pokoju, piwnicy i sprawdzają każde gniazdko. Czy taka "komisja" ma prawo wejść na moją posesję? Czy ja muszę zgodnie z literą prawa wpuścić ich do mojego domu i zezwolić ażeby chodzili (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

małżeńskiej, w chwili śmierci żony osiągnął wiek 50 lat lub był niezdolny do pracy albo wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę obowiązku (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest więc najsurowszą (...)

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim (...)

Praca w szczególnych warunkach

Praca w szczególnych warunkach

ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Należy także pamiętać, iż istnieje przepis, zgodnie z którym ubezpieczonym urodzonym (...)

Co dalej z działkowcami? Wiadomo coraz więcej

Co dalej z działkowcami? Wiadomo coraz więcej

prawo własności do działki, a nie prawo jej bezterminowego użytkowania. W Sejmie trwają prace nad nowymi przepisami dotyczącymi ogrodów działkowych. Komisja nadzwyczajna zajmuje się czterema pro (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie alkoholowe

Skierowanie na przymusowe leczenie alkoholowe

możliwość skierowania wniosku do sądu bez badania biegłego - w takim przypadku sąd zleci opinię w toku postępowania. Orzeczenie o obowiązku poddania się leczeniu zapada po przeprowadzeniu rozprawy, (...)

Nadal nie znamy płacy minimalnej na 2011 rok

Nadal nie znamy płacy minimalnej na 2011 rok

partnerów wynagrodzenie, stosunek pracy, pracownicy, Komisja Trójstronna

Wymagania co do treści regulaminu pracy

Wymagania co do treści regulaminu pracy

pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Wymienione powyżej elementy powinien zawierać każdy regulamin pracy, co nie oznacza, iż nie może zawierać także innych. Wręcz (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

27