zasoby/zmuszanie do pracy w niedziele Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur

Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur

W jaki sposób rozliczać czas pracy konserwatora sieci hydraulicznych jeżeli w soboty i niedziele pełni dyżury w domu? Jest to systematycznie co weekend przez cały rok. Zgodnie (...)

Umowa na niepełny etat

Umowa na niepełny etat

14; etatu łączny wymiar nie powinien przekraczać 10 godzin tygodniowo. Praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Strony ustalają w (...)

Czas pracy w ruchu ciągłym

Czas pracy w ruchu ciągłym

Czym jest praca w ruchu ciągłym? Jest to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy (...)

Czas pracy w ruchu ciągłym

Czas pracy w ruchu ciągłym

czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu przysługujący mu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę (...)

Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy

Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy

Pracuje na portierni na umowę zlecenie. Godziny pracy mam wg grafika i wyglądają następująco: od 7.00-19.00 i 24 godziny wolne i od 19.00-7.00 i 48 godzin wolnych, jak wynika z grafika pracuję w

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

medyczny w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych. Osoby te mogą być zobowiązane do pełnienia dyżurów. (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych (...)

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

wymiar czasu pracy. W tych przypadkach pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. W razie nieudzielenia tych dni wolnych, pracownik zachowuje prawo do (...)

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono zadaniowego systemu (...)

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

wypoczynkowego. Wypisał i złożył w kadrach wniosek urlopowy na dzień 4 kwietnia 2008 r. Pracownik już wspominał, że w maju chciałby wziąć 3 dni urlopu. Zastanawiam się co z pozostałymi (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

. wskazuje, że chodzi tutaj o kolejne dni kalendarzowe wypoczynku. Regulacja w sprawie świadczeń z ZFŚS znajduje się w ustawie o ZFŚS. Art. 3 ust. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń (...)

TIR-y na drogach także w święta

TIR-y na drogach także w święta

Przed świętami, w dni wolne od pracy oraz w wakacje na drogach pojawią się 12-tonowe ciężarówki, które wracają z zagranicy do Polski. Obecnie TIR-y nie mogą wyjeżdżać (...)

Czas pracy i odpoczynku policjanta

Czas pracy i odpoczynku policjanta

Jakie przepisy regulują czas pracy i odpoczynku policjanta? Zagadnienie czasu pracy policjantów regulują przepisy art. 33 ustawy o Policji (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 7 poz. 58 ze zm

Bedzie więcej dni wolnych. Tak zdecydował Trybunał

Bedzie więcej dni wolnych. Tak zdecydował Trybunał

jednocześnie odebrała pracownikom możliwość odebrania dnia wolnego za święta przypadające w soboty i niedziele. Do Trybunału Konstytucyjnego zaskarżyła ją Solidarność. Podczas (...)

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

część musi obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, a więc poza dniami roboczymi także niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy. Zostało przyjęte, że powyższe (...)

1

2