zasoby/zmiany w ustawieu w trybie art. 514 2kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa zatwierdzenia delegacji
wystawionej przez siebie delegacji? Co w takiej sytuacji powinien zrobić delegowany pracownik? Zgodnie z art. 77[5] kp, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
, naprawienia szkody, jaką poniósł z tego tytułu. Odpowiedzialność pracownika w takiej sytuacji regulują przepisy art. 114-122 kodeksu pracy. W oświadczeniu o rozwiązaniu (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
ich odpowiedzialność kształtuje się w częściach równych. Umowa o wspólnej odpowiedzialności pracowników powinna zostać zawarta w formie pisemnej (art. 125 kp). Co prawda zgodnie (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów. Nie oznacza (...)
Pozew o zapłatę za nieprawidłowe wykonanie dzieła
, że sąd odrzuci pozew stosując zarzut przedawnienia? Czy przedawnienie jest z urzędu czy też taki zarzut musi złożyć pozwany? 1. W jakim trybie mam wystąpić do sądu (postępowanie w (...)
podstawie art. 53 ust. 5 PZP uzgodnień, o których mowa w ust. 4, dokonuje się w trybie art. 106 Kodeksu postępowania administracyjnego (dalej k.p.a.). Z kolei art. (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
urlopów jest Pani chroniona przed zwolnieniem. (jako podstawę prawną podaje się art. 41 k.p. stanowiący, iż Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie (...)
Agresywny pies sąsiada, jak spowodować odebranie psa?
r. w sprawie wykazu ras psów uznawanych za agresywne (Dz. U. z 2003 r., Nr 77, poz. 687), które w § 1 wymienia następujące rasy psów: amerykański pit bull (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
pokrzywdzonego (podjęcie przez prokuratora ścigania z urzędu w trybie art. 60 k.p.k. jest w tych sprawach zjawiskiem raczej wyjątkowym) – tak również Andrzej Marek (...)
. Dotyczy to nie tylko przewidzianego w art. 134 k.p. dodatkowego wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową, lecz także dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (art. (...)
Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?
, liczoną według wielkości udziałów, chyba że w umowie lub w uchwale podjętej w tym trybie postanowiono, że w określonej sprawie na każdego właściciela (...)
Zadłużenie członka wspólnoty mieszkaniowej
zapłaty w postępowaniu upominawczym. Zgodnie z art. 498 § 1 kpc nakaz zapłaty w trybie upominawczym wydaje się, jeżeli powód dochodzi roszczenia pieniężnego, a w (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. § (...)
Protokół pokontrolny jako informacja publiczna
w jednej z form określonych w art. 14 ustawy. W szczególności podmiot obowiązany do udostępnienia powinien powiadomić pisemnie wnioskodawcę o przyczynach braku możliwości (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
pracownikowi nowe warunki pracy lub płacy. Pracownik ma możliwość przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy określonych w wypowiedzeniu lub odmówić przyjęcia. Tryb odmowy został (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
wynagrodzenia, nie jest łatwe. Należy oczywiście mieć na uwadze jedną z podstawowych zasad prawa pracy uwzględnioną w art. 18 [3c] kp. Art. 18 [3c]. § 1. Pracownicy mają (...)
;lników w zyskach i stratach. Można nawet zwolnić niektórych wspólników od udziału w stratach. Natomiast nie można wyłączyć wspólnika od udziału (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
pomijana w czasie pracy, pracownikowi przysługuje zwrotkosztów zgodnie z art. 77 z 5 k.p. oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia z dnia 19 grudnia (...)
Sankcje za nielegalny pobór energii
liczne kontrowersje, albowiem dawał on przedsiębiorstwu energetycznemu możliwość bezpośredniego dochodzenia swoich roszczeń w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
to możliwe, będzie Pan uprawniony do zastosowania odpowiednich środków prawnych. Do rodziców żyjących w rozłączeniu (w tym w konkubinacie) zastosowanie znajduje (...)
Umorzenie zaległych składek ZUS.
. Umorzenie w tym trybie uregulowane jest w treści art. 28 ust. 1 i 2 u.s.u.s. Zgodnie z tym przepisem tylko w przypadku ich całkowitej nieściągalności. Ustawodawca wyraźnie (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. W związku z powyższym, młodociany z momentem przepracowania roku uzyskał prawo do 26 dni urlopu, które (zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
kolejnych dni kalendarzowych. Zgodnie z ogólna normą przepisu art. 152 § 1 kp, pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Unormowanie z art. (...)
Rezygnacja ze stanowiska prezesa.
ona skuteczna- zgodnie z art. 61 i 746 § 2 k.c. w zw. z art. 202 § 5 k.s.h.- w chwili zakomunikowania go spółce, którą w tym przypadku reprezentuje rada (...)
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do reprezentacji pracodawcy zawarte w art. (...)
Jak odzyskać niesłusznie pobraną składkę zdrowotną?
opłacone składki nie zostaną zwrócone w terminie określonym w powyższym terminie, podlegają oprocentowaniu w wysokości równej odsetkom za zwłokę pobieranym od zaległości (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
wiąże różne skutki prawne. Nieobecny i nie świadczący, w związku z tym, pracy pracownik nie zachowuje - w zasadzie - prawa do wynagrodzenia (art. 80 kp), naraża się na (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
dokumentów urzędowych, czy też nie (zob. wyrok WSA w Rzeszowie z 4 sierpnia 2004 r., II SAB/Rz 26/2004, niepubl., wyrok WSA w Poznaniu z 5 kwietnia 2005 r., IV SA/Po 1541/2004, niepubl.). (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
mamy do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 52 kp, tj. z winy pracownika bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji, rozwiązanie stosunku pracy następuje z momentem powzięcia (...)
