zasoby/zmiany w kodeksie pracy od o1.o1.2011 r. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
lat w okresie od dnia 1 stycznia 1984 r., 57 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1985 r., 56 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1986 r., 55 (...)
Zmiany w zasiłkach w związku z nowelizacją Kodeksu pracy
Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
socjalnych, regulaminu pracy, planu urlopów oraz ustalania okresu rozliczeniowego czasu pracy w przypadkach wskazanych w art. 129 par. 2 zdanie drugie i art. 135 par. 2 (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
Spółka z o. o. zatrudniała ponad 50 pracowników od 2003 r. Sukcesywnie liczba pracowników się zmniejsza. Od pół roku jest już tylko zatrudnionych 4 pracowników. Do tej (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
wykonywaniem w tym czasie pracy, natomiast odbywanie podróży poza tymi ramami czasowymi nie przekształca podróży w pracę, ani w czas pracy w rozumieniu (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170 oraz z 2014 r. poz. 598), 8) osoby, które otrzymują zasiłek dla opiekuna określony w ustawie z dnia 4 (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia obowiązująca w dniu 31 grudnia 1998 r. w wysokości 18% kwoty bazowej, obowiązującej przy ostatniej waloryzacji (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. 1990 r. Nr 54 poz. 310) stanowi (art. 1), iż ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
grożą w tym wypadku konsekwencje pracodawcy? Zgodnie z art. 33 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy: (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione (...)
w Danii? Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie zawiera pojęcia podroży służbowej. Została ona natomiast zawarta w art. 77[5] § 1 Kodeksu pracy. W Kodeksie (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa). Poza tym czas przerwy to nadal czas pracy pracownika, zatem zgodnie z przyjętą w kodeksie pracy definicją pracownik musi pozostawać faktycznie (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
żądanie alimentów przez rodziców wobec dzieci może być sprzeczne z zasadami współżycia w przypadkach wyjątkowych np. gdy rodzice porzucili dziecko w młodości, (...)
Jestem nękana wulgarnymi sms-ami i mailami.
jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie może on również (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
; wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
rodzinnej po Panu, jeśli (oprócz zawarcia z Panem związku małżeńskiego), będzie w chwili Pańskiej śmierci (lub najpóźniej w ciągu 5 lat od chwili Pańskiej śmierci) (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
Od 2000 r. pracowałem w spółce z o.o. która posiadała przychodnie medycyny część swojej firmy w postaci Centrum. Przejęcie rodzinnej na stanowisku zaopatrzeniowca - kierowca. (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
przeprowadzenie kontroli. W razie więc pojawienia się inspektora pracy w miejscu kontroli, pracodawca ma prawo żądać okazania upoważnienia do przeprowadzenia kontroli. Można więc przyjąć, (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
zaangażowania, wartości sprzedaży. Czasami się zdarza, iż w firmie w danym miesiącu jest mała sprzedaż, ale jest dużo pracy związanej z usługami gwarancyjnymi, które nie przynoszą (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
organizację czasu pracy. Jeżeli z powody pozostawania „w godzinach nadliczbowych" są wynikiem działań pracownika, np. wadliwej organizacji pracy to nie będzie on mógł (...)
Rozliczenie zarządcy nieruchomości
rachunku. Pogląd taki wyraził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 26 listopada 1992 r. sygn. akt III CZP 147/92. Ponieważ żaden przepis nie przewiduje, że w sprawie domagania się wydania (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
SN stwierdził o naruszeniu powołanego artykułu. Jednakże forma wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę przewidziana w kodeksie pracy nie jest formą zastrzeżoną pod rygorem nieważności. (...)
Warunki nabycia prawa do renty
W maju 2002 r. uległem wypadkowi wskutek pobicia. Byłem zarejestrowany jako bezrobotny bez prawa do zasiłku. Po rekonwalescencji stawiłem się na komisję w PZ d/s O o N, gdzie (...)
Kiedy można żądać zabezpieczenia roszczenia? (ze zmianami od 5 lutego 2005 r.)
postępowaniem pomocniczym w stosunku do innych rodzajów postępowań uregulowanych w kodeksie postępowania cywilnego, tak aby postępowanie w danej sprawie mogło osiąg (...)
Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie
Czego dotyczy nowelizacja Kodeksu pracy? Ułatwienia dla rodziców w łączeniu życia zawodowego z wychowywaniem dzieci oraz bardziej przejrzyste warunki pracy. 26 kwietnia 2023 (...)
Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne
września 2011 r. w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
W okresie od 01.01.2004 r. do 31.12.2006 r. byłem zatrudniony w firmie usługowej (Sp. z o.o.) na stanowisku specjalisty. Mój tryb pracy był normalny zwany w regulaminie (...)
Kiedy pracownik może się powstrzymać od pracy?
W kodeksie pracy znajduje się przepis, który upoważnia pracownika do powstrzymania się przez pracownika od wykonywania pracy w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, prawo do dodatku, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował (...)
