zasoby/zmiana wysokości wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ograniczenia wysokości wynagrodzeń w Narodowym Banku Polskim

Ograniczenia wysokości wynagrodzeń w Narodowym Banku Polskim

Zgodnie z nowelizacją przepisów, zarobki w NBP nie będą mogły przekraczać 60 proc. wysokości całkowitego wynagrodzenia prezesa Banku. Do składania oświadczeń majątkowych zobowiązani

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

zarobków z zarobkami innego pracownika. Informacje o wysokości wynagrodzeń są zwykle niejawne i nie należy powoływać się na nie.  wzrost cen towarów i usług na rynku. zmiana sytuacji (...)

Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie

Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie

poczet podatku dochodowego w wysokości 19 %. Należy również zwrócić uwagę na zastosowanie kosztów uzyskania przychodu w odpowiedniej wysokości, zgodnie z art. 22 ust. (...)

Wynagrodzenie dla członków Rady Nadzorczej

Wynagrodzenie dla członków Rady Nadzorczej

akcyjna powinna wypłacić członkom Rady Nadzorczej wynagrodzenie za pierwsze posiedzenie Rady, które odbyło się 6 lipca, skoro nie ma jeszcze uchwały Walnego Zgromadzenia ws.: wysokości wynagrodzenia (...)

Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela

Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela

nauczyciela. Zatrudniony na podstawie mianowania ma prawo do odprawy w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast nauczyciel zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do odprawy (...)

Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej

Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej

przez osobę uprawnioną do renty rodzinnej w wysokości przekraczającej kwotę równą 130% przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego (...)

Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa

Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa

§ 1 KKS). Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej (art. 48 § 1 KKS). firmanctwo

Wynagrodzenie zarządcy spadku

Wynagrodzenie zarządcy spadku

. Czynnikiem decydującym o wysokości wynagrodzenia powinien być przede wszystkim nakład pracy, a dochodowość o tyle, o ile wpływa na pobudzenie zarządcy do prawidłowej gospodarki. spadek, (...)

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

wskazać także podstawy do ustalenia podstawy wysokości wynagrodzenia. W braku powyższych zapisów wykonawcy należało się będzie wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło, a gdy tej wysokości (...)

Bezprawne zajmowanie nieruchomości

Bezprawne zajmowanie nieruchomości

wierze, do momentu, w którym dowie się o wytoczeniu przeciwko niemu powództwa o wydanie rzeczy. Ustalenie wysokości wynagrodzenia jest sprawą indywidualną, pewną wskazówką jest wysokość (...)

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

wyegzewkuje wynagrodzenia zaległe za rok 2001 i 2002, przychód powstanie w roku 2005 i podatnik będzie musiał wykazać go w zeznaniu podatkowym za rok 2005. Inaczej przedstawia się sytuacja w odniesieniu (...)

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy tej nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia (...)

Wynagrodzenie według ustawy

Wynagrodzenie według ustawy "kominowej"

z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie. Tak więc opisane w pytaniu dwuskładnikowe wynagrodzenie jest zgodne z przepisami prawa, pamiętać należy jednak, aby kwota tego wynagrodzenia nie była

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

warunków pracy i płacy (np. podwyższenia wynagrodzenia). W takich bowiem sytuacjach przyjmuje się, że pracownik, który nie kwestionuje zwiększonego wynagrodzenia i pobiera je w (...)

Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2024 r.

Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2024 r.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., przedłożoną przez ministra rodziny i polityki społecznej. W (...)

Zmiany wysokości świadczeń ZUS

Zmiany wysokości świadczeń ZUS

Od 1 marca 2003r. ulegają zmianie wysokości niektórych świadczeń wypłacanych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a takze niktórych wskaźników.Podstawa zmiany wysokości świadczeń a także (...)

Procentowe określenie wysokości alimentów

Procentowe określenie wysokości alimentów

Na podstawie wyroku Sądu z kwietnia 1999 r. płacę alimenty bieżące w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia za pracę wraz ze wszystkimi dochodami i nagrodami, nie mniej niż 300 zł. Czy (...)

Podwyżki dla nauczycieli

Podwyżki dla nauczycieli

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostało rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej zmieniające

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

wysokości należności będącej przedmiotem egzekucji wraz z kosztami egzekucyjnymi. Komornik wezwie ponadto bank, aby ten nie dokonywał wypłat z rachunku bez zgody komornika do wysokości kwoty (...)

Rozliczenia między współwłaścicielami

Rozliczenia między współwłaścicielami

remontowy"). Naszym zdaniem  w takim przypadku w części nieruchomości, której nie dotyczy podział quoad usum, ma Pan prawo do pożytków i obowiązki ponoszenia koszów w wysokości 5 %, a więc (...)

Kolejność zaspokajania odsetek w egzekucji

Kolejność zaspokajania odsetek w egzekucji

Posiadam tytuł wykonawczy przeciwko dłużnikowi, na którym zaznaczona jest kwota główna wierzytelności w wysokości 20 000 zł oraz odsetki umowne do dnia zapłaty w wysokości 2% miesięcznie. (...)

Składki ZUS - wspólnik spółki cywilnej

Składki ZUS - wspólnik spółki cywilnej

ustalone prawo do emerytury lub renty i pobiera świadczenie emerytalne lub rentowe w miesięcznej wysokości nieprzekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia, i uzyskuje dodatkowe przychody z (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

zamiast części wynagrodzenia ekwiwalentu za odzież roboczą. Oczywiście, pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikom, jednakże obniżenie podstawy wynagrodzenia wymaga dochowania procedury (...)

Wynagrodzenie brutto i netto

Wynagrodzenie brutto i netto

wysokości 1050,32 zł. Dokumenty, na podstawie których powinien pracodawca to wyliczyć pozostają do jego dyspozycji i są to np. lista płac czy umowa o pracę określająca wynagrodzenie za pracę. (...)

Zbyt wysokie koszty komornicze

Zbyt wysokie koszty komornicze

kosztach sądowych w sprawach cywilnych. komornik, egzekucja, postępowanie, nalezność, windykacja, zajęcie wynagrodzenia, koszty komornicze,

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Art. 91. § 1 stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia

Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej

Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej

określoną kwotowo w wysokości od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W naszej ocenie, w opisanej sytuacji nie można powołać się na usprawiedliwioną (...)

Delegacja zleceniobiorcy

Delegacja zleceniobiorcy

przypadku obliczenia zaliczki na podatek dochodowy można potrącić składkę zdrowotną do wysokości 7,75%, przy czym składka zdrowotna będzie liczona od całego wynagrodzenia zleceniobiorcy (...)